Это худший кошмар для соискателей: у вас правильный опыт и вы нашли правильную роль, но где-то на пути вы совершаете ошибку, которая вас дисквалифицирует.
Теперь, когда вы достаточно напуганы этим сценарием, вы должны знать, что большинство из этих ошибок, которые невозможно исправить, также полностью предотвращаемы. Хитрость заключается в том, чтобы знать об этих дорогостоящих, но слишком распространенных и часто благих намерениях случаях. ошибки заранее, так что вы можете быть уверены, что обойдете их во время процесса.
1. Вы оказались неподготовленными к сетевой встрече
Вы ничего не готовите, потому что ваш игровой план состоит в том, чтобы просто пообщаться и пообщаться, чтобы продемонстрировать, что вы не используете свой контакт. Однако, если вам нечего сказать о поиске работы, другой человек будет действительно разочарован.
И вот почему: кофе-встречи стоили вашему контакту более 4 долларов. И даже если вы относитесь к нему, они все еще не свободны. Это потому, что другой человек должен выделить время в своем графике, чтобы встретиться с вами (и если бы у всех нас были свободные часы, плавающие вокруг, люди не были бы настолько одержимы взломами производительности).
Я не говорю, что он предпочел бы быть где-то еще: я хочу сказать, что он попытался найти время, чтобы обсудить ваши перспективы работы. (Перевод: он верит в вас и хочет помочь!) Если у вас нет вопросов о его сфере деятельности или работе или нет ни малейшего представления о том, что вас интересует, это пустая трата его времени.
Так что, хотя вы можете вести небольшую беседу, будьте готовы максимально использовать встречу. Это означает, что нужно задать несколько вопросов о работе или траектории карьеры другого человека и хотя бы одну идею о карьере или навыке, который вы хотите изучить.
2. Вы отправляете общие заявки на работу
Сборка ваших материалов занимает много времени. Итак, если у вас есть безошибочное резюме и сопроводительное письмо, в котором выражены ваши навыки и интересы, то становится понятным, что вы можете не увидеть проблемы при отправке этого одного усовершенствованного документа для каждой роли, которая вас интересует. В конце концов, может задачи, поставленные перед инженером в одной компании, действительно отличаются от задач в другой компании? Если вы уже нашли идеальный способ подвести итоги своего опыта продаж, почему бы вам просто не придерживаться того, что у вас есть?
Хотя вы можете использовать один шаблон убийцы в качестве отправной точки, вы не экономите время, пропуская шаг настройки. Это связано с тем, что универсальные приложения - любимое дело многих менеджеров по найму - они считают, что если у вас нет 30 минут на создание конкретного приложения, они могут также не потратить 30 минут на собеседование с вами. Или, что еще хуже, поскольку вы не адаптируете и не используете правильную формулировку (даже если вы описываете правильные навыки), вас не принимают во внимание, потому что человек, просматривающий этот документ, не видит того, что кажется настолько очевидным тебе.
Кроме того, следует избегать фальшивой персонализации (т. Е. Использовать find-replace, чтобы поменять название компании и должности, но в противном случае оставить письмо таким же), также следует избегать. Менеджеры по найму, как правило, видят это насквозь, и, что еще хуже, вы рискуете все испортить и указать неверное название компании в своем приложении!
Итак, найдите время настроить свое приложение. Если работа, кажется, не стоит усилий, это нормально. Это может быть признаком того, что это не та роль, которая вам нужна.
3. Вы ведете себя так, как будто вас уже наняли на собеседовании
Вы так много слышите о важности соответствия, что сразу хотите показать, что подходите для корпоративной культуры. Таким образом, вы откидываетесь назад в своем кресле и шутите о офисе, льготах, людях, которых вы уже встретили - на самом деле, все честно для непринужденной беседы.
Вы совершенно ошеломлены, когда не получаете предложение, потому что вы думали, что развили великое взаимопонимание. Правда в том, что вы можете иметь, но в то же время вести себя слишком комфортно, может показаться дерзким. Интервьюер может беспокоить, что именно так вы подходите ко всем стрессовым или важным ситуациям. Оттуда она задается вопросом, будете ли вы встречаться с ключевыми заинтересованными сторонами и представлять компанию в серьезном свете.
Так что не ведите себя как член команды. Вместо этого действуйте как кандидат, который был бы хорошим членом команды. И никогда не комментируйте - независимо от того, насколько непристойно или насколько хорошо дела идут - как вы знаете, вы просто проходите через движения, пока они не нанят вас. Относитесь к этому как к собеседованию, сохраняя свой тон немного почтительным.
4. Вы одержимо следите
Это своего рода душераздирающий, потому что вы могли бы все сделать правильно и быть кандидатом номер один в конце интервью, но если вы все испортите, вы отмените всю свою тяжелую работу.
Это несправедливо, когда люди характеризуют чрезмерно агрессивную стратегию последующей деятельности как явное нетерпение. Есть много благонамеренных причин, по которым вы можете переусердствовать: вы хотите показать, насколько вы заботитесь; вам нужно знать, если вы должны поставить уведомление за две недели; у вас есть еще одно предложение на столе.
Но вы должны помнить, что на самом деле у вас еще нет работы, и поэтому, если вы начнете приставать к менеджеру по найму, вы можете потерять свое первое место. Помните, что процесс подачи заявки - это прослушивание, и бывают моменты, когда вам придется играть по правилам (даже если правила отстойные).
Избегайте любых из этих строк, которые пугают менеджеров по найму, и используйте этот шаблон для отслеживания возможности трудоустройства. Наконец, если вы не получили ответ сразу, обязательно подождите одну неделю, прежде чем регистрироваться снова.
Поиск новой работы требует работы, поэтому последнее, что вы хотите сделать, это встать на свой путь. Наряду с тем, чтобы сосредоточиться на том, что вам следует делать, потратьте некоторое время на размышления о том, чего вам следует избегать. Таким образом, вы можете быть спокойны, настроившись на успех.
