Интервью могут быть супер пугающими. Вы не только пытаетесь почувствовать своего будущего босса, но и делаете все возможное, чтобы произвести невероятное впечатление, безупречно ответить на вопросы о том времени, когда вы имели дело с трудным человеком (но полностью победили его), и объяснить почему ты абсолютно идеален для работы. Не удивительно, что многие люди испытывают беспокойство, когда думают об этом.
Вдобавок ко всему, единственный раз, когда вы можете применить свои навыки, это когда вы на самом деле сидите за столом от менеджера по найму. Как, черт возьми, ты должен чувствовать себя комфортно во всем этом процессе?
Введите практическое интервью. Выделение времени для обсуждения вопросов с доверенным другом - это отличный способ поднять давление, укрепить уверенность и получить ценные отзывы.
Вот как это сделать правильно:
1. Решите, над чем вы хотите работать
Чувствуете ли вы себя неуверенно по поводу всего процесса, или у вас запутался конкретный тип вопроса? Вы можете полностью прибить свой лифт, но не обращать внимания на поведенческие вопросы, или стать очень неловким, когда вас спросят о причинах вашего ухода с вашей нынешней работы.
Потратьте некоторое время на размышления над областями, в которых вы хотели бы развиваться, чтобы вы могли подойти к этому с четкой целью.
2. Составьте список практических вопросов
Начните с составления списка вопросов или тем, с которыми вы боролись в прошлом, помня о конечной цели.
Затем развивайтесь, смешивая вопросы о вашем опыте, целях, причинах ухода с прошлой или текущей работы и передаваемых навыках. Возможно, вы также захотите включить несколько вопросов о поведении.
Не уверены, какие вопросы вы хотите практиковать? Этот список из 31 часто задаваемых вопросов - отличное место для начала.
ИЩЕТЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ ПРАКТИКУ?
Мы знаем нескольких экспертов, которые буквально зарабатывают на жизнь.
Наймите интервью тренера сегодня
3. Выберите партнера
Важно, чтобы вы чувствовали себя комфортно рядом с тем, с кем бы вы ни решили обратиться за помощью, поскольку они, вероятно, предоставят вам жесткую обратную связь в конце вашей сессии.
Сосредоточьтесь на выборе партнера, которого вы уважаете, и который, как вы знаете, имеет свои интересы в глубине души. Это может быть бывший начальник, близкий друг, наставник или, черт возьми, даже твоя мама. Бонусные баллы, если у них есть опыт интервьюирования или управления персоналом.
Если человек, которого вы спрашиваете, также ищет новую работу, предложите вернуть услугу. В противном случае, вы можете сказать спасибо, подняв вкладку при следующей встрече за кофе.
4. Установите сцену
Затем решите, хотите ли вы попрактиковаться лично, по телефону или с помощью видеоконференции. Независимо от того, в какой среде вы чувствуете себя менее уверенно, вероятно, вам стоит сосредоточиться, но, если вы сомневаетесь, встретитесь лично.
Это намного эффективнее, если вы относитесь к ним как к реальной сделке от начала до конца. Итак, с того момента, как вы проходите через дверь, ведите себя так, как будто вы кандидат, а другая сторона - менеджер по найму.
Это даст вашему интервьюеру более четкое представление о том, на что вы похожи во время реальной живой встречи, и может открыть другие возможности для улучшения. Это также отговорит вас от нарушения характера и крика: «Подождите, позвольте мне попробовать это снова!»
5. Примите обратную связь
Весь смысл этого упражнения в том, чтобы стать лучше, поэтому просите честной, конструктивной обратной связи. Затем примите все это. Это может помочь записать несколько заметок, так что вам будет легче вспомнить, что все было сказано. Это также прекрасная возможность выработать стратегию и обсудить альтернативные ответы или различные способы формулирования ваших ответов на сложные вопросы.
Если после первой тренировки вы чувствуете, что хотите сделать еще одну попытку, спросите свою подругу, не желает ли она встретиться через неделю или около того, чтобы провести еще один раунд, или по-новому взглянуть на нее. кто-то новый в следующий раз.
Практические собеседования являются отличным, беззаботным способом укрепить вашу уверенность и оттачивать свои навыки. Как и во всем, чем чаще вы проводите время, задавая часто задаваемые вопросы, тем лучше вы становитесь. Кроме того, это отличный повод, чтобы выпить кофе с другом!
