Иногда, независимо от того, сколько вы подготовились и исследовали до интервью, случается что-то совершенно неожиданное. И никто не будет обвинять вас, если это сбивает вас с игры. В конце концов, интервью достаточно стрессовые, даже когда все идет так, как вы себе представляли.
Хорошая новость: есть способы подготовиться к неожиданному. Вы все еще можете произвести наилучшее возможное впечатление, даже когда все идет не так, как надо.
Вот пять ситуаций, которые возникают чаще, чем вы думаете, и как вы можете быть готовы к ним, чтобы вас не застали врасплох.
1. Заместитель интервьюера
Когда вы подаете заявку на должность, чаще всего с вами напрямую связывается команда, которая будет вас нанимать. (Или, по крайней мере, вы заранее увидите расписание с именами людей, с которыми будете встречаться.) Таким образом, вы проводите дни, проверяя страницу интервьюера и справочную информацию. Вы хорошо разбираетесь в его позиции и в том, как она связана с позицией, за которую вы берете интервью.
Затем, когда дверь открывается, входит совершенно другой человек.
Ваш желудок может упасть до лодыжек, но не паникуйте и не останавливайтесь на том, как вы исследовали кого-то другого. Вместо этого используйте возможность познакомиться с вашим интервьюером и позвольте ей познакомиться с вами. Задайте вопросы о ее должности, в частности, как ее работа связана с той, на которую вы рассчитываете, и спросите о ее карьере, если у вас есть что-то общее.
Хотя поначалу это может вызывать беспокойство, после того, как вы преодолеете первоначальную неожиданность переключения, вы, вероятно, обнаружите, что можете разговаривать с этим человеком так же много, как и с тем, с кем вы планировали провести собеседование изначально. Это показывает вашу адаптивность и готовность принять неожиданный вызов. Помните: ни одна разумная компания не ожидает, что вы будете полностью готовы к этому переходу, и вполне нормально задавать эти вводные вопросы.
2. Время перепутано
Есть много отличных статей о том, что делать, когда вы опаздываете на собеседование. Но как насчет того, когда вы сделали простую ошибку, неправильно введя время?
Один из худших моментов в моей карьере наступил как раз перед тем, как я брал интервью на должность, которая меня невероятно волновала в Clopay Door. Я был на 15 минут раньше и занял место в комнате ожидания, чтобы подготовиться, когда женщина моего возраста вошла и села рядом со мной. Я заметил, что она также была одета для собеседования и ее резюме. Немного растерянно думая, что я могу поделиться этим интервью, я начал просматривать свои заметки и в ужасе остановился, увидев, что, хотя я написал в своем календаре 2 часа дня, в записях моего первоначального звонка было 13 часов.
Ключ в этой ситуации - сохранять спокойствие, искренне извиняться и спрашивать, что лучше всего подходит для интервьюера. Убедитесь, что вы не преувеличиваете извинения, так как это свидетельствует об отсутствии уверенности и может привести к обратному эффекту.
В моей ситуации у меня было искушение просто уйти от простого смущения, но интервьюер был очень понимающим и позволил мне запланировать на более позднее время. Помните: менеджер по найму является человеком и тоже делает ошибки. Даже если вы чувствуете небольшое разочарование вначале, шансы высоки, он или она поймет.
Хотите доказательства этого? Я закончил тем, что получил работу!
3. Плохой Интервьюер
Как я только что сказал, человек, который сидит напротив вас и задает вам все эти вопросы, человек. Не все будут хороши в интервьюирование кандидатов на должность. Несколько причин, по которым вы можете столкнуться с плохим яблоком, могут включать неопытность, неподготовленность, рассеянность или негативное отношение к работе или компании.
Итак, что вы можете сделать, если вы встречаетесь с кем-то, кто не знает, как взять у вас интервью?
Убедитесь, что вы имеете в виду вопросы, которые вы хотите обсудить о себе, и вопросы, которые вы хотите задать о позиции. Затем примите активное участие в руководстве беседой, чтобы держать человека в теме. Например, если есть затишье, вы можете сказать: «Хотели бы вы услышать больше о моем опыте работы в моей последней компании?» Или: «Я ответил на ваш вопрос, или вы хотели бы услышать другую причину, по которой я заинтересованы в работе? »Или, даже если интервью не заканчивается, вы можете дать ему удар в штаны, задав один из вопросов, которые вы подготовили.
Эта стратегия поможет продолжить собеседование и обеспечит вас подходящим кандидатом на работу.
4. Периодическое прерывание
Когда вы сидите на собеседовании, вы полностью сосредоточены на задаче. В конце концов, это ваше (возможное) будущее на линии. Но что произойдет, если ваш менеджер по найму не на той же странице?
Если ее продолжают прерывать коллеги, или она не может не проверять свои электронные письма каждый раз, когда звонит ее телефон, это может быть немного отвлекающим.
Есть несколько вещей, которые вы можете сделать в этой ситуации. Во-первых, отметьте для себя, что это может быть культурно целесообразно в организации, и это может стать будущим ваших обзоров, встреч и презентаций. (Конечно, это может быть день крупного ежегодного мероприятия, но вы надеетесь, что у интервьюера будет смысл рассказать вам об этом.)
В данный момент просто попробуйте поработать с этим. Сделайте паузу для перерывов, не поддавайтесь искушению закатить глаза, и, если это подходит, скажите что-нибудь сочувственное, например: «Я помню, как крутой сбой сервера в 2012 году в моей старой организации, это отбросило весь наш месяц!». Это может помочь вам найти это неуловимое взаимопонимание с вашим интервьюером и пролить свет на то, насколько нормальными (или нет) являются эти прерывания.
Если все еще кажется, что что-то беспокоит интервьюера, вежливо спросите, не хочет ли он, чтобы вы вернулись в более удобное время (но не стесняйтесь пересмотреть - для себя - хотите ли вы попробовать снова или отказаться).
5. Отказ оборудования
Вас попросили подготовить презентацию PowerPoint, и вы репетировали ее снова и снова. Тогда, когда пришло время представить, их оборудование не работает. Сказать, что вы расстроены, значит преуменьшить, но это не обязательно потопит ваше интервью.
Скажите, что вы все равно готовы выступить с презентацией, даже если вам не нужно этого делать. В идеальном мире ваша презентация должна быть настолько хорошо подготовлена, что вам не обязательно будет нужен компьютер. Или, по крайней мере, подготовьтесь к такой неудаче, взяв с собой собственный компьютер и подготовив рукописные карточки на всякий случай, если в технологии произойдет полный сбой.
Используйте это в своих интересах, чтобы показать, что вы можете легко адаптироваться к изменениям. Бонус: если позже вас попросят привести пример, когда вам приходилось думать на ногах, вы можете сказать: «Я только что!»
Сбои в этом процессе не должны означать плохое интервью или то, что вы не получите работу. Помните об этих ситуациях, когда готовитесь, и вы будете готовы ко всему, что встретится на вашем пути.
