Любите ли вы свою работу или нет, вы, вероятно, хотя бы немного подумали о своем следующем шаге в карьере. (А если нет, вот несколько веских причин, по которым вам следует.)
Проблема в том, что многие из нас на этом останавливаются. В конце концов, если у вас нет поставленной цели - если вы не знаете точно, что лежит в вашем профессиональном будущем - вы не можете сделать много, чтобы подготовиться к следующему шагу, верно?
Неправильно. На самом деле, даже если ваши цели немного размыты, вы можете многое сделать, чтобы позиционировать себя (и даже наткнуться на!) На будущие возможности, какими бы они ни были. Вот несколько идей.
1. Вон там
Спросите у многих людей, как они получили свою нынешнюю работу, и вы часто будете слышать, что это случай оказаться в нужном месте в нужное время или узнать правильных людей.
В любом случае, отличный способ начать готовиться к будущему - вывести себя из своей зоны комфорта и познакомиться с новыми людьми. Независимо от того, идет ли речь о сознательных сетевых усилиях или просто добровольно участвуете в мероприятиях отрасли, расширение сети является важным шагом в подготовке к следующему этапу вашей карьеры. Вы узнаете о карьере других людей (которая может дать вам некоторое представление о том, что вы хотите делать дальше) - и, возможно, даже наткнетесь на одну или две возможности для себя.
2. Оставайтесь на связи
Конечно, как только вы встретите всех этих приятных людей, вам нужно будет поддерживать с ними связь. И давайте не будем забывать всех людей, которые уже есть в вашей сети! Вы не хотите быть тем человеком, который не был на связи в течение пяти лет, но внезапно обращается к вам, когда вам нужно куда-то войти.
Поэтому, независимо от того, где вы находитесь в процессе поиска карьеры или поиска работы, убедитесь, что вы обращаетесь к важным людям в вашей сети, по крайней мере, пару раз в год (прочитайте: прежде, чем они понадобятся). Вы будете намного успешнее, если будете помогать людям, если будете хорошо обращаться с ними периодически, чтобы зарегистрироваться (или, что еще лучше, помочь с чем-то).
3. Построить экспертизу
Хотя вы, возможно, не знаете точно, что вы хотите сделать, у вас, вероятно, есть некоторые области в вашей текущей работе, которые вы не возражаете делать больше в будущем. Что ж, теперь у нас есть прекрасная возможность накопить этот опыт, будь то через структурированные программы обучения и сертификации (подсказка: посмотрите бюджет вашей компании на профессиональное развитие сотрудников) или более самостоятельные занятия, такие как написание блога или посещение онлайн-класса. Даже если вы в конечном итоге не используете этот опыт, менеджеры по найму часто предпочитают кого-то, кто специализируется в определенной области - предположение, что специалист может сделать все, что может сделать универсал, плюс некоторые.
4. Узнайте что-то новое
Заинтересованы в чем-то совершенно не связанном с вашей нынешней позицией? Это тоже здорово! Даже если у вас нет секретного побочного навыка, который вы хотите развить (или даже если вы никогда не будете использовать его снова в будущем), изучение чего-то нового поможет вам оставаться ловким и заинтересованным. В конце концов, вы не хотите быть таким трудным для обучения новым наемником, которому годами не приходилось учиться с нуля!
Итак, выберите инструмент, выучите новый язык или попробуйте кодирование. По крайней мере, вы будете напрягать свой мозг - и ваш новый навык может в конечном итоге сыграть большую роль в вашей карьере, чем вы можете себе представить.
5. Стремитесь к результатам
Независимо от того, связано ли ваше нынешнее положение с тем, что вы в конечном итоге будете делать дальше, или нет, вам определенно нужно уйти с собою целой кучей хороших историй для интервью - историй, которые показывают, что вы лучший исполнитель, и которые вы превосходите и за пределами вашей должностной инструкции, и что вы делаете вещи.
Итак, начните делать записи этих историй и, что еще лучше, работайте над некоторыми новыми. Это может означать стремление к большему количеству проектов или инициативу делать то, что не обязательно является «вашей работой». Что бы вы ни делали, убедитесь, что когда вы уходите, вы можете четко сформулировать свое влияние на различные проекты. Ничто так не утомляет интервьюера, как перечисление ваших должностных обязанностей, поэтому сделайте себе одолжение и начните собирать некоторые большие достижения.
6. Выясните свои ценности
Независимо от того, что происходит в вашей профессиональной жизни, вы можете узнать, каковы ваши карьерные ценности. Например, знание того, что вы заботитесь о признании, но на самом деле не заботитесь о времени на поездку, - огромный шаг вперед в определении того, какая должность сделает вас счастливой в будущем, даже не затрагивая, какую отрасль или роль вас интересует., Начните вести заметки о том, что делает вас счастливым на работе и что вырывает волосы. Это самый простой способ выяснить, что вы цените.
7. Скажи да
И наконец, начните говорить «да» небольшим возможностям, которые появятся у вас на пути, даже если вы действительно не хотите. Та местная благотворительность, которую вы бы поддержали, если бы у вас было время? Вы идете к следующему сбору средств. Это приглашение стать участником дискуссии в вашей alma mater на панели карьерных исследований для первокурсников? Ты здесь. Вы можете не сразу увидеть, как эти маленькие занятия связаны с вашей будущей карьерой, но вы никогда не знаете, какие возможности соединят вас с вашей следующей работой. Создайте свою собственную удачу, сказав "да" тем интересным вещам, которые встречаются на вашем пути. Новый опыт поможет вам понять, что вам нравится, и новые люди помогут вам. Что тут терять?
Итак, что ты говорил? Вы не знаете, каков ваш следующий карьерный шаг? Оказывается, это не имеет значения. Есть миллион вещей, которые вы могли бы сделать, чтобы узнать больше, сузить свои возможности и встретиться с людьми. Время выходить, разбираться и начинать говорить да.
