Недавно я перешел от работы в офисе на 20 человек к стажировке в офисе на 300 человек.
И когда я приехал в мой первый день, у меня была цель. Когда я уехал в середине августа, я хотел произвести позитивное впечатление на моих новых сотрудников. Все 300 из них.
Я сделал эту цель? Что ж, я бы сказал, что я дружу с примерно половиной лиц, которые я вижу - довольно хорошо, учитывая, что за 10 недель это все еще 150 отношений! Так что, хотя я технически не справился, я все еще считаю этот вызов успешным.
Вот привычки, которые работали для меня.
1. Улыбаться (по-настоящему)
Вы знаете ту улыбку с закрытыми губами, которую вы дарите, когда пытаетесь быть вежливым? В прошлом я использовал эту улыбку, чтобы признать сотрудников, которых я не очень хорошо знал. Тем не менее, этим летом я взял на себя обязательство дать всем - незнакомцу или нет - легитимную улыбку.
Я обнаружил, что почти все будут улыбаться в ответ. Через две секунды мы создадим подлинную, приятную связь, которая сделает общение с ними на кухне или в счастливый час намного проще и органичнее.
2. Разговор
Я знаю, это звучит довольно очевидно, но как часто вы разговариваете с коллегами, которых вы еще не знаете? По сути, я бы поболтал со всеми, кто не выглядел так, как будто они спешат. Пока я готовил чай, я спрашивал человека, который пил кофе, как продвигалось его утро. Когда мыла руки у раковины, я говорила женщине рядом со мной: «Я никогда не пахла таким вкусным мылом для рук!» В лифте я спрашивала: «Вы знаете, что на 11 этаже? »
Очевидно, что не все хотят вести разговор. Но большинство людей делают, и это было очень полезно для встречи с людьми.
3. Держа Двери
Получение двери для других людей вышло из моды, и я не уверен почему. Неважно, какого вы пола - держу пари, вы будете удивлены, насколько благодарными будут другие, если вы откроете им дверь. И бонус: однажды, держа дверь открытой для генерального директора, превратилась в мини-интервью о моих планах карьеры.
4. Переход на офисные мероприятия
Мне нравится быть рядом с другими, но это отнимает у меня много сил - поэтому было сложно посещать офисные тусовки.
Тем не менее, я очень рад, что собрал энергию. Было множество «случайных контактов», например, я начал общаться с парой людей за столом с едой, только чтобы узнать, что они были сотрудниками высокого уровня в интересующем меня отделе. После того, как я сказал им об этом, они дали мне их контактную информацию и попросил меня обратиться за советом по вопросам карьеры и направлений работы.
Кроме того, посещение всех этих необязательных мероприятий повысило видимость моего офиса.
5. Спросите: «Могу ли я помочь?»
Всякий раз, когда я видел, чтобы кто-то делал что-то физическое (заправлял холодильник содой, разгрузил посудомоечную машину, доставлял почту на столы людей), я спрашивал: «Могу ли я помочь?
Эта привычка дала мне огромный импульс репутации - и не только с человеком, которого я спрашивал, но и со всеми, кто меня слышал, спрашивал.
Это показывает, что вы командный игрок и у вас нет эго, что, на мой взгляд, отлично подходит для всех, будь то начальный уровень или C-suite.
Конечно, у вас будут дни, когда это кажется невозможным, но когда у вас есть несколько секунд, просто спросите.
6. Подключение на LinkedIn
Даже если бы я встретил кого-то на секунду или две, после того, как я вернулся к своему столу, я немедленно отправил бы приглашение в LinkedIn. Сара из Рекламы, вероятно, не вспомнила бы меня по одной нашей короткой встрече, но эта просьба укрепила мое имя, лицо и титул в ее голове.
Кроме того, это дало нам кое-что для обсуждения, когда мы встретились в следующий раз. Я мог сказать что-то вроде: «Эй, я видел, как ты работал в Ogilvy сразу после колледжа - я всегда интересовался этим агентством. Что вы думаете о культуре?
7. Просить людей на обед или кофе
Информационные интервью не просто полезны, когда вы хотите пообщаться или получить представление о работе или компании. Они также очень подлый способ подружиться.
После того, как я встретил кого-то, кто казался интересным и связанным с ним или с ней в LinkedIn, я отправил сообщение по следующим направлениям:
Чаще всего эти интервью превращались в веселые разговоры. И даже если они остались чисто образовательными? Что ж, тогда я узнал полезную информацию о другой должности или отделе компании.
Вчера был фактически мой последний день в офисе. Проходя мимо, прощаясь, я был поражен тем, насколько эффективны все эти маленькие привычки. Мне посчастливилось встретить действительно крутых, талантливых людей, и мне едва пришлось уйти из-за стола, чтобы сделать это! Я надеюсь, что эти стратегии помогут вам сделать то же самое.
