С 1946 года программа Фулбрайта создала возможности для иностранных студентов, исследователей и преподавателей проводить время в США и наоборот. Это обмен людьми, знаниями и навыками, который соединяет культуры и улучшает понимание во всем мире.
Будучи исполнительным директором Тайского фонда Фулбрайта (так называемого Тайландско-американского образовательного фонда, или TUSEF), Porntip Kanjananiyot играет важную роль в этом процессе, помогая тайским и американским грантополучателям Фулбрайта ориентироваться на рабочем месте в культуре, которая значительно отличается от их собственной.
Недавно мне посчастливилось получить интервью с Kanjananiyot. Если вы когда-либо работали в новом месте или даже думали об этом, читайте ее советы о том, как выжить в новой культуре, выбраться из своей зоны комфорта и остаться верными своим корням.
Большая часть вашей работы сосредоточена на соединении культур между народами. Какой совет вы бы дали тому, кто хочет начать карьеру в совершенно другой культуре, чем она?
В современном мире культуры представляют собой смесь всего и везде. Итак, первый шаг - это узнать, кто вы есть и ваши собственные корни - свою уникальную индивидуальность. Если у вас есть эти знания и понимание, вы можете лучше уважать и ценить другие культуры.
Также важно иметь сильные навыки слушания и наблюдения, которые помогут вам легче освоить новую культуру.
Существуют ли какие-либо проблемы, характерные для женщин на межкультурном пути?
В общем, женщинам, возможно, придется больше работать, чтобы получить признание; нас часто стереотипируют как чрезмерно чувствительных и нерешительных. Тем не менее, во многих случаях я обнаружил, что быть женщиной - это преимущество. Мне было легче завоевать доверие наших грантополучателей - они, кажется, чувствуют себя более комфортно, разговаривая и консультируясь с «сестрой», а не с «братом». Но в целом, конечно, быть женщиной не является условием успеха или неудачи - Ваш успех зависит от ваших лидерских навыков и личности.
В своих лекциях вы часто говорите о выходе из ящика сабаи (своей зоны комфорта). Почему это так важно при работе в другой культуре?
Мы все чувствуем себя некомфортно, когда нам сначала нужно сделать что-то другое или необычное, но важно иметь смелость выйти и увидеть больше мира, и иметь такие возможности для обучения и личного и профессионального роста.
Все дело в том, чтобы наслаждаться новыми вещами, гибко воспринимать различия и достигать межкультурного понимания. Если мы запираемся в нашем ящике для сабаи, мы упускаем эти внешние возможности - и, конечно, очень весело!
Как в вашей карьере вам удалось оставаться настойчивым и сильным, сохраняя при этом добрую и приятную улыбку, жизненно важную для тайской культуры?
На самом деле, я не думаю, что они расходятся. Быть напористым и сильным не обязательно означает агрессивность - мы можем поделиться своими взглядами и аргументами в дискуссии. Хотя в конечном итоге мы не всегда можем получить все, что хотим, главное - выслушать и помочь друг другу выполнить работу. Мы должны быть гибкими и адаптироваться.
На американских рабочих местах мы часто бываем откровенны и можем показаться дерзкими по сравнению с мягким поведением Таиланда. Как сотрудник может услышать свой голос, избегая конфронтации?
Это во многом зависит от культуры отдельных организаций и даже больше от организационного лидерства. В некоторых тайских условиях молодым сотрудникам может быть непросто высказывать свои мысли так свободно, как они того пожелают. Им, возможно, придется заставить себя думать и говорить быстрее, одновременно высказываясь вежливо, но настойчиво.
Над чем вы и команда TUSEF работаете сейчас?
Недавно мы создали телешоу (см. Клип здесь), которое было самой первой попыткой пропаганды культуры чтения для тайцев, особенно для студентов. Чтобы привлечь студентов, мы должны быть уверены, что занятия являются как образовательными, так и развлекательными. Обычный семинар не сработает, поэтому мы подумали, что воспользуемся опытом нашего Совета Фулбрайта, грантополучателей, выпускников и друзей и объединим их в ток-шоу. Его цель состояла в том, чтобы научить молодых людей читать, что брать из своих любимых книг и какие из них могут быть наиболее вдохновляющими.
Если бы вы могли путешествовать во времени, какие уроки вы бы рассказали своему юному я о рабочем мире? Какие самые большие уроки вы выучили?
Я бы сказал себе не бояться пробовать что-то новое, выходить на улицу, чтобы увидеть более широкий мир.
Самый большой урок, который я усвоил, заключается в том, что жизнь - это не то, чего вы ожидаете. Наслаждайтесь его поворотами, так как каждый шаг дает вам возможность двигаться вперед более уверенно.
