Congrats! Вы только что получили статус босса.
Разве это не прекрасно? Вы, наверное, думаете, конечно, это делает Алиса, кроме того, почему я так сильно потею?
Нормально нервничать сейчас, когда мяч на вашей площадке, но чтобы помочь вам преодолеть ваши самые большие препятствия в этом переходе, я собрал лучшие ресурсы, которыми должны поклясться все новые менеджеры:
-
Чтобы ответить на вопрос «И что теперь?» - вот семь задач, которые вы должны принять, прежде чем начать.
-
Кроме того, эти три изменения мышления сделают переход намного проще.
-
Бьюсь об заклад, ваш самый большой страх, что ваши коллеги не любят и не уважают ваших коллег, не волнуйтесь, это легко исправить.
-
И вот также, как изменить отношения теперь, когда вы больше, чем просто коллеги.
-
Этот Self-Onboarding Tool меняет правила игры для боссов, у которых недостаточно времени, чтобы обучить каждого нового сотрудника (и в то же время обучать себя).
-
И если вы сейчас отвечаете за наем, вам придется приглашать кандидатов на собеседование, предлагать им работу или отказывать им по электронной почте. Вы также должны будете написать своим сотрудникам рекомендации LinkedIn. Вам повезло, потому что у нас есть шаблоны для всех этих хитрых ситуаций.
-
Поскольку вы впервые в этой роли, вы неизбежно допустите некоторые ошибки (это нормально!). Но только чтобы подготовить вас, вот семь самых распространенных.
-
И в те дни, когда вы чувствуете себя недостаточно квалифицированным для вашей роли, вот ваше напоминание, что вы можете сделать это!
