Мы все слышали ужасы из офиса, когда кто-то рассказывал коллеге идею, только чтобы этот человек украл ее и возьмет на себя ответственность, когда начальник придет. Но знаете ли вы, что такая ситуация случается не так часто, как вы думаете, и что отсутствие обмена идеями с коллегами на самом деле может нанести ущерб вашему собственному успеху?
Новое исследование, недавно опубликованное в журнале « Academy Management Journal», показало, что сокрытие ваших идей не приводит к большему личному успеху - фактически, во всяком случае, это создает враждебную рабочую среду.
Во-первых, исследователи обнаружили, что кража идей на самом деле происходит гораздо реже, чем думают люди; Ваши коллеги обычно не находят ваши предложения такими потрясающими, как вы. (Извините.) Но, что еще более важно, накопление ваших идей создает ситуацию проигрыша, независимо от того, в какой рабочей среде вы работаете.
Например, если вы работаете в конкурентной корпоративной культуре (так называемый «производственный климат»), вам может показаться, что вам нужно держать вещи рядом с жилетом, чтобы опередить. Но вы вряд ли выиграете от этого, «потому что в культуре« око за око », которая преобладает в таких условиях, сотрудники будут реагировать тем же, и положение виновника с боссом, вероятно, пострадает», - говорит один из матей Черне. авторов статьи.
С другой стороны, если ваша компания поощряет сотрудничество и взаимодействие (известное как «мастерство климата»), у вас практически нет стимулов скрывать предложения, и это может заставить вас выглядеть, как будто вы не командный игрок.
Нижняя линия? Раскрой свои идеи до пола - никто не собирается их красть, и хранение их не принесет тебе никакой пользы. Еще лучше, в следующий раз, когда вы захотите накопить свою идею, спросите кого-то, что он или она думает об этом, и проведите мозговой штурм вместе. Вы можете придумать что-то лучшее, чем кто-либо из вас когда-либо думал.
