Вы только начинаете свою карьеру и готовы приступить к работе - разве вы не хотите присоединиться к компании, которая подтолкнет вас к росту, обучению и достижению успеха с самого начала?
Ну, у нас есть 10 компаний, которые любят нанимать людей в начале своей карьеры и серьезно инвестировать в них. От предложения программ обучения для непрерывного образования до предоставления сотрудникам возможностей работать среди лидеров в своей области, вы обязательно начнете свою карьеру с полной отдачи на любом из этих замечательных рабочих мест.
1. Unilever
Наш офис
В любой день два миллиарда человек используют продукты Unilever, чтобы хорошо выглядеть, чувствовать себя лучше и получать больше от жизни. Независимо от бренда, Unilever глубоко привержен созданию устойчивых продуктов, которые улучшают здоровье и благополучие.
Unilever также стремится помочь в развитии лидеров будущего. Компания имеет привычку нанимать людей прямо из колледжа и предоставлять им большие возможности, будь то международная ротация, работа в глобальных командах или участие в проектах, которые влияют на продукты по всему миру. «Unilever активно участвует в развитии молодых специалистов, потому что мы не только хотим привлекать таланты, мы хотим создавать таланты изнутри», - объясняет сотрудник Шон Моррисро, который смог приехать в Лондон и Индию вместе с компанией, чтобы помочь вырастить его навыки как ученый.
Все, начиная с очень избирательной и всемирно признанной программы обучения менеджменту под названием «Будущие лидеры», и заканчивая щедрой программой возмещения расходов на обучение, формальными и неформальными отношениями наставничества, поддерживающим стиль управления и позволяющим людям учиться на собственном опыте, неудивительно, что сотрудники Unilever видят это. бесконечная возможность вырастить впечатляющие карьеры с помощью компании. «Если вы искренни в своих амбициях и желании поддержать рост этой компании, компания поможет вам расти взамен», - добавляет Цзы Лин, младший менеджер по развитию бренда в области маркетинга.
Смотрите их открытые вакансии в Unilever5. Предприятие для Америки
Наш офис
С целью оживления американских городов, VFA набирает и обучает лучших выпускников колледжей для работы в стартапах в новых предпринимательских центрах по всей стране. В течение двухлетнего стажа стипендиаты VFA учатся вместе с опытными предпринимателями в растущих компаниях, чтобы получить навыки и опыт, которые им необходимы для построения бизнеса и создания рабочих мест. Конечная цель? Помочь новому поколению начать свою карьеру в качестве предпринимателя и оказать влияние на экономику.
«Я думаю, что за два года в VFA я получил примерно пять лет опыта в других странах», - говорит Меган Херлбурт, старший менеджер по маркетингу.
Хотите стать членом VFA или работать в VFA? Люди, которые процветают в быстро развивающейся, высокопродуктивной среде, будут вписываться прямо в нее - при условии, что они также любят смеяться. Сотрудники и сотрудники VFA известны своим позитивным отношением и используют любую возможность, которую они получают, чтобы объединить сообщество.
Посмотрите их открытые вакансии на предприятии для Америки7. Шология
Наш офис
Schoology - это образовательная технологическая компания, ставящая сотрудничество в центр обучения. Образовательное облако Schoology объединяет людей, контент и системы, которые способствуют образованию, и предоставляет все инструменты, необходимые для персонализации обучения и улучшения результатов учащихся.
«Schoology - это компания, в которой я вижу, как расту вместе с компанией - это редкая возможность», - говорит Зак Дэвидсон, региональный директор по продажам.
Амбициозно настроенный на преобразование традиционного обучения, расширение возможностей преподавателей и повышение успеваемости учащихся, Schoology привлекает увлеченных и дальновидных сотрудников, которые верят в его ценности и понимают его непростую задачу. Компания ищет критических мыслителей и решателей проблем, которые знают о трудностях, с которыми сталкиваются преподаватели, и которые будут эффективно сотрудничать с клиентами, чтобы помочь им в достижении их целей.
Посмотрите их открытые вакансии в Schoology8. Trustpilot
Наш офис
Основанный в Дании в 2007 году, Trustpilot существует, чтобы предоставить клиентам понимание, которому они могут доверять, когда они перемещаются по темным водам онлайн-торговли.
Культура в Trustpilot ориентирована на командную работу и обучение. Каждый сотрудник проходит увлекательную программу обучения, изучая тонкости бизнеса в командах и отделах, чтобы получить истинное представление о том, как работает Trustpilot. Достижение миссии компании - командный вид спорта, и каждый человек и отдел играют ключевую позицию.
«У нас есть невероятная программа обучения, чтобы убедиться, что у всех нас есть инструменты, необходимые для успеха», - говорит Кэти Дитано, представитель по развитию аккаунтов.
Смотрите их открытые вакансии на Trustpilot10. CarGurus
Наш офис
CarGurus - это онлайн-магазин по продаже автомобилей, который помогает потребителям найти лучшие предложения от лучших местных дилеров.
В CarGurus сотрудники получают большую свободу в выполнении своей работы. Менеджеры направляют свои команды в правильном направлении, а затем оставляют им гибкость в проработке деталей самостоятельно. Такой стиль управления хорошо подходит для независимых людей CarGurus, которые любят решать проблемы самостоятельно.
«Они сказали мне в моем интервью, что мы будем« следующей большой вещью », и я действительно видел этот рост в прошлом году, который так радует меня в будущем», - говорит Коллин Дугал, менеджер по работе с клиентами Dealer Relations.
Смотрите их открытые вакансии на CarGurus
