В мой последний год в университете пришло время начать искать серьезные отношения: то, где я чувствовал себя любимым; тот, где я буду расти; тот, где меня приняли в заботливую семью. Это верно - я искал отличную работу в удивительной компании.
Как и мои друзья, я сосредоточил все свои силы и усилия, чтобы найти эту «работу мечты». Но когда интервью продолжалось, я увидел, что многие люди соглашались на то, что им было вручено, и посвятили следующие 2-5 лет своей жизни. на работу, которую они потратили всего пару часов на изучение и интервью.
Я определенно не хотел этого пути, и я стал все более решительным, чтобы найти правильную компанию, чтобы построить карьеру и отношения с. И эта решимость вдохновила проект, который полностью изменил мою жизнь. Я называю это ProjectONE12; Самостоятельно созданная инициатива, в рамках которой я в течение 112 дней проходил стажировку в 10 различных компаниях по всей Северной Америке в надежде найти работу своей мечты.
Этот опыт научил меня многим вещам, но, оглядываясь назад, я очень благодарен за уроки карьеры.
Уверенность магнитна
В начале процесса, когда я представлял свой проект различным компаниям, я начал разговор с чего-то вроде: «Эй, это Maeghan, и я бы очень хотел пройти с вами стажировку, потому что…»
Я был проигнорирован или одержим каждый раз. Поэтому я решил пойти по другому пути. С каждым звонком я с гордостью делилась своим видением, послужным списком, который я создала, и энтузиазмом, который у меня был к тому, чего я пыталась достичь. К моему удивлению, эти разговоры обернулись. Мне больше не нужно было преследовать компании, чтобы нанять меня, вместо этого компании преследовали меня!
Урок здесь: доверие является более запоминающимся, чем любое резюме, квалификация или степень. Имейте это, и не бойтесь показать это.
Вы узнаете, чего хотите (и не хотите), встречаясь
Большинство из нас возлагают на себя нереалистичные ожидания, что к моменту окончания колледжа мы выясним всю свою жизнь. Но на самом деле - почему? Ожидаем ли мы жениться на первом чуваке, с которым мы идем на свидание? (Или даже начать с ним долгосрочные отношения?)
На протяжении всего моего опыта я проводил время во многих компаниях и культурах разных отраслей. И я должен задавать разные вопросы о моей карьере: хочу ли я работать в маленькой, средней или большой компании? Есть ли разница между работой на генерального директора мужского или женского пола? Хочу ли я работать в некоммерческой организации или предпочитаю пойти на корпоратив и пожертвовать свои деньги на дело?
Я был в состоянии определить аспекты карьеры, которые мне нравились, и понять, какие из них мне не нравились, и это позволило мне сосредоточить свою энергию на том, кем я действительно хотел быть.
Вы не можете иметь односторонние отношения
Итак, что было самым большим, что я узнал, что хотел? Компания, которая будет инвестировать в меня столько, сколько я бы вложил в нее. Я не хотел тратить свое время на отношения, которые не были готовы поддержать мою карьеру и цели.
Я обнаружил, что эти односторонние отношения слишком распространены на рабочем месте, но я также обнаружил, что это часто потому, что люди принимают статус-кво. Я разговаривал со многими людьми и был удивлен тем, как мало людей боролись за то, что они заслуживали, будь то компенсация, повышение по службе, большая ответственность, обучение, что угодно.
Я узнал, что для того, чтобы отношения с вашей работой шли в обе стороны, вы должны попросить об этом. Да, это пугает, но единственный способ получить то, что вы заслуживаете, - это постоять за себя и узнать свою ценность. Никто больше не собирается делать это для вас.
Не соглашайтесь
Наконец, это был самый важный урок из всех. Избегая рабочих мест, которые мне хотелось устроить, я смог выучить некоторые действительно особенные вещи - не только о той компании, с которой я хотел быть, но и о том профессионале, к которому я стремился.
Путешествие, чтобы найти работу моей мечты, заставило меня понять, чего я хочу, поверить в компанию, в которой я хотел работать, найти чувство, что меня ценят, чтобы расти в моей карьере и укрепить свою приверженность работе через взлеты и падения этого.
Итак, после 10 рабочих мест, шести городов, 47 предложений о работе и 112 дней бесплатной работы я получил самостоятельно созданную должность в Beyond the Rack - названном самым быстрорастущим стартапом в Северной Америке в 2011 году - и я знаю, что я не мог быть счастливее.
Когда я начал приключение, все (включая мою семью) думали, что я сошел с ума - и я почти поверил им. Но сегодня я в восторге от своих новых приключений и искренне верю, что работа мечты действительно существует. И нет, мы просто не можем ожидать, что они упадут нам на колени - мы должны выйти и найти их.
