BYOD, или «принести свое устройство», популярен на многих рабочих местах, поскольку он приносит свободу работникам и работодателям. Это означает, что работники могут приносить свои собственные компьютеры, планшетные ПК, смартфоны и другие устройства производительности и связи в свои рабочие места для профессиональной деятельности. Хотя он очень ценится большинством, он имеет множество недостатков и требует особой осторожности. В этой статье мы рассмотрим, как люди в бизнесе приветствуют идею, ее плюсы и минусы.
Популярность BOYD
BOYD стал важной частью современной офисной культуры. Недавнее исследование (Harris Poll из взрослых США) показало, что более четырех из пяти человек используют персональное электронное устройство для выполнения задач, связанных с работой. Исследование также показало, что почти треть тех, кто приносит свои ноутбуки для использования на работе, подключается к сети компании через Wi-Fi. Это открывает возможность вторжения извне.
Почти половина всех тех, кто сообщает об использовании личного электронного устройства для работы, также позволила кому-то другому использовать это устройство. Функция автоматической блокировки, которая важна для корпоративной среды, не используется более чем трети тех, кто использует свои персональные компьютеры на работе, а около того же процента говорят, что файлы данных их организации не зашифрованы. Две трети пользователей BYOD признают, что не являются частью политики BYOD компании, и четверть всех пользователей BYOD стали жертвой вредоносного ПО и взлома.
BOYD Pros
BYOD может стать благом для работодателей и сотрудников. Вот как это может помочь.
Работодатели экономят деньги, которые им придется инвестировать в оснащение своего персонала. Их сбережения включают в себя затраты на покупку устройств для работников, на обслуживание этих устройств, на планы данных (для услуг передачи голоса и данных) и другие вещи.
BOYD делает (большинство) работников более счастливыми и более удовлетворенными. Они используют то, что им нравится, и решили купить. Нелегко справиться с бюджетными и часто унылыми устройствами, предлагаемыми компанией, - это облегчение.
BYOD Cons
С другой стороны, BOYD может заставить компанию и персонал столкнуться с проблемами, а иногда и большими неприятностями.
Устройства, созданные рабочими, могут столкнуться с проблемами несовместимости. Причины этого многочисленны: несоответствие версий, конфликтующие платформы, неправильные конфигурации, неадекватные права доступа, несовместимое оборудование, устройства, которые не поддерживают используемый протокол (например, SIP для голоса), устройства, которые могут запускать необходимое программное обеспечение (например, Skype для Blackberry) и т. д.
Конфиденциальность становится более уязвимой с BOYD, как для компании, так и для рабочего. Для работника логистика компании может иметь правила, которые требуют, чтобы его устройство и файловая система были открыты и работоспособны удаленно системой. Личные и частные данные могут быть либо раскрыты, либо подделаны.
Также угрожает конфиденциальность высокопоставленных данных компании. Работники будут иметь эти данные на своих машинах, и как только они покинут корпоративную среду, они станут потенциальными утечками для данных компании.
Одна проблема может скрыть другую. В случае нарушения целостности и безопасности рабочего устройства компания может налагать системы на удаленное удаление данных с этого устройства, например. через политики ActiveSync. Кроме того, судебные власти могут потребовать конфискации оборудования. Как рабочий, подумайте о том, как потерять использование своего драгоценного устройства, потому что у вас на нем есть несколько связанных с работой файлов.
Многие работники неохотно приносят свои устройства на работу, потому что они чувствуют, что работодатель эксплуатирует их через него. Многие претендуют на возмещение за износ и скорее всего, скорее, это устройство для босса, используя его на своем месте для своей работы. Это заставляет компанию потерять финансовое преимущество BOYD.
