Телеработы звучат как причудливая работа с вашим телефоном, но это действительно просто синоним для дистанционной работы. Эти термины относятся к типу организации работы, когда работник или работодатель не переезжает в основное офисное место для работы, а вместо этого работает из дома или в другое место.
Другими словами, телеработы - это любая ситуация, когда рабочие обязанности выполняются за пределами обычного офиса, где также может работать группа сотрудников. Тем не менее, телеработы не относятся к ситуациям, когда сотрудники иногда берут на себя работу с ними или где работа сотрудника связана с большим количеством работы за пределами площадки или путешествий (например, продаж).
Использование федерального правительства
В Управлении по управлению персоналом (OPM) и Управлении общих служб США (GSA) используется термин «телеработа» для целей отчетности федерального правительства и в отношении всех политических и законодательных вопросов.
Их Руководство по Telework определяет телеработы как:
«Порядок работы, при котором сотрудник регулярно выполняет официально назначенные обязанности на дому или на других рабочих местах, географически удобных для проживания сотрудника».
Чтобы считаться телеработником, работник должен работать удаленно не реже одного раза в месяц.
Другие значения
Телеработа также известна как удаленная работа, гибкая организация работы, дистанционная работа, виртуальная работа, мобильная работа и электронная работа. Однако дистанционная работа и телеработы не всегда имели точное определение.
Термин «телеработы» часто ошибочно воспринимается как телеком и телекоммутация.
Как работать из дома
Работа в другом месте, чем ваши сотрудники, может показаться заманчивой идеей. В конце концов, организации, которые имеют политику телеработы, часто сообщают о большей удовлетворенности сотрудников, поскольку работа на дому обеспечивает больший баланс между работой и жизнью для сотрудника.
Однако не все работодатели поддерживают ситуации телеработы. Есть несколько вещей, которые вы должны рассмотреть, прежде чем спрашивать своего работодателя, можете ли вы работать из дома. Вы должны знать политику компании на удаленной работе и знать, как предложить идею дистанционной работы.
Если вы хотите стать сотрудником на дому, вы должны знать, чего ожидать. Есть определенные преимущества и недостатки в позиции телеработы, так же, как и для регулярных рабочих мест на площадке.
Примеры телеработы
Поскольку телеработы - это любая работа, проделанная в главном офисе, она может ссылаться на любую работу, которая может быть выполнена в вашем собственном доме, другом офисе или в другом месте в мире. Вот несколько примеров позиций телеработы:
- Программист
- Онлайн-репетитор
- писатель
- административный помощник
- андеррайтер
- Тур-агент
- биржевик
- Медицинский транскрипционист
- Переводчик
