"Если вы смотрели новости и теперь начинаете чувствовать, что хотите, чтобы ваше время и рабочая энергия были сосредоточены на новом и позитивном направлении, и стремитесь к тому, чтобы ваша повседневная жизнь способствовала улучшению вещей в мире ты не один. События прошлого года оказали на нас неожиданное влияние, и в следующем году мы ищем значимую работу, соответствующую нашей системе ценностей. Каждый раз, когда вам хочется сказать коллегам: Мы здесь не спасаем жизни! когда что-то идет не так, это может быть подсказкой, что пришло время найти более осмысленный путь.Начните поиск с советов экспертов в этой области."
Соучредители Бонни Браун и Пол Теркотт, которые создали Passion Placement, чтобы помочь людям найти работу, которая им действительно небезразлична, обнаружили, что пандемия предоставила многим людям трамплин для поиска более значимой работы. Это начинается, когда они либо оказываются безработными, либо постоянно думают о том, чем они действительно хотят заниматься, и тогда они начинают искать значимую работу. Чтобы удовлетворить растущий спрос на целенаправленную работу, Браун и Теркотт запустили Passion Placement, платформу для подбора карьеры, которая специализируется на трудоустройстве людей, ориентированных на миссию, в компании, которые меняют жизнь людей, планеты и животных.
“Страсть Размещение выросло из моего разочарования в качестве финансового профессионала, который хотел применить свои профессиональные навыки для помощи животным и улучшения жизни на планете, только для того, чтобы прыгать с одного сайта на другой, туда и обратно, думая там должно быть лучше», — сказал Браун.
«Я хотел помочь целеустремленным людям использовать свои навыки для компаний, оказывающих положительное влияние. Во время Covid и в новом году мы предлагаем бесплатные коуч-сессии, чтобы помочь людям найти свое увлечение и радость от работы, ориентированной на цель. Теперь мы также предлагаем подбор персонала, размещение вакансий и консультации как для компаний, так и для кандидатов, чтобы мы все вместе могли использовать наши таланты, чтобы сделать мир лучше».
Gen Z Got The Memo
Даже до пандемии работа в соответствии с миссией была растущей тенденцией, поскольку миллениалы и представители поколения Z стремились изменить свою планету. В недавнем исследовании WeSpire отметили, что поколение Z — «первое поколение, которое отдает предпочтение цели, а не деньгам. Названные «поколением перемен» из-за страсти и желания изменить ситуацию с помощью работы, им необходимо видеть связь между тем, что они делают, и более широким социальным влиянием. Расширение возможностей рабочей культуры в два раза важнее, чем более высокая заработная плата для удержания.”
Теперь более опытные кандидаты также хотят начать жить более значимой жизнью благодаря своей работе, считает Браун, поэтому она и Теркотт решили объединить кандидатов на все типы должностей, от стажера до руководящих должностей. и от волонтера до члена правления, с организациями из всех типов отраслей, при условии, что они конкретно и искренне разделяют миссию позитивных и измеримых изменений.
COVID Clarity: Делайте то, что имеет смысл
Прошлый год COVID-19 в сочетании с желанием людей найти цель в 2021 году выкристаллизовал новый подход, который они называют: «Новый год, новая карьера» для многих работников, стремящихся перейти к более осмысленное направление того, как они проводят время с девяти до пяти.
“Я собираюсь переключиться на более ориентированную на миссию работу, потому что от этого зависит наше будущее. Я хочу сделать все, что в моих силах, чтобы сделать этот мир более безопасным и справедливым местом, как в моей личной жизни, так и в моей профессиональной жизни», — сказал MK (пожелавший остаться анонимным).
"Кертис соглашается. Мы живем в очень хаотичное время, когда я не чувствую контроля над многими вещами. Вера в миссию или цель компании заставляет меня чувствовать, что моя работа будет важной и что я могу изменить ситуацию даже в небольшом масштабе."
"Сотрудники — не единственные, кто получает выгоду от найма, связанного с миссией. «Мы в abillion app очень рады людям, которые, как и мы, движимы своей миссией, — объяснил основатель приложения Викас Гарг. Наличие этой страсти похоже на ракетное топливо. Это означает, что вы быстрее справляетесь с проблемами, быстрее находите решения, больше любите свою команду и легче формируете связь и доверие между человеком и компанией»."
"Основатель Revolution Gelato без молочных продуктов Джаред Олкин соглашается. Согласование ценностей в команде Revolution Gelato и наших партнерах просто необходимо. Я обнаружил, что когда мы работаем с людьми, которые действительно верят в то, что мы делаем и почему, это показывает, что они не только наиболее преданы делу, но и мы можем безоговорочно доверять им в том, что они представляют бренд."
Если вы чувствуете искру надежды и думаете, что 2021 год — это год, когда вы переключите свою работу на работу с компаниями, которые, как вы знаете, имеют значение, вот пять лучших советов Брауна, чтобы найти свою миссию. выровненная работа,
Пять лучших способов найти работу, связанную с миссией
1. С нетерпением жду второго по важности дня
"Найдите время, чтобы определить свою страсть и цель. Это может занять больше времени, чем вы хотите, и не может быть решено за полдня, но потраченное время — это время, потраченное с пользой, и ключ к поиску правильного направления. Согласно преданиям, Марк Твен сказал: «Два самых важных дня в вашей жизни — это день, когда вы родились, и день, когда вы узнали, зачем». Существует целый веб-сайт, посвященный идее о том, что он на самом деле не писал и не произносил этих слов, под названием The Apocryphal Twain, который выявляет неверную атрибуцию, но тот же сайт сообщает, что его искали более 5 миллионов раз за короткий период, так что очевидно, линия резонирует."
2. Составьте список компаний, которые соответствуют вашим увлечениям, а не просто кажутся
Начинайте делать домашнее задание. Как только вы узнаете, какая отрасль или область вам небезразлична, выясните, какие компании разделяют вашу миссию, исследуя те, которые связаны с темами, которые вас волнуют. Углубитесь в их изучение (например, зайдите на Glass Door и почитайте о корпоративной культуре. Нет ничего хуже, чем, например, фитнес-компания, которая никогда не позволяет своим сотрудникам тренироваться), и у вас будет список компаний, ориентированных на миссию. которым вы восхищаетесь. Общайтесь с ними через социальные сети, особенно через Linkedin.
3. Придумайте повествование к своей истории, а затем расскажите его
"Каждый должен уметь рассказать, почему он хочет внести это изменение. Вы привносите свой набор навыков в новый набор проблем, так что соедините точки для будущего интервьюера. Иногда это может показаться чем-то вроде терапии, когда вы разберетесь в повествовании, поэтому не удивляйтесь, если обнаружите, что лежите на диване и смотрите в потолок.Получите ясность о своих природных и эмпирических талантах и о том, что приносит вам радость. (И никогда не говорите: «Я общительный человек». Вместо этого расскажите, как вы используете свой опыт или навыки для выполнения сложной задачи.) Затем запишите это и определите свою идеальную работу или карьерный путь. Будьте настолько узкими, насколько это возможно, если вы хотите получить работу своей мечты. Вы всегда можете расшириться позже, чтобы закинуть более широкую сеть, если потребуется."
4. Напишите индивидуальное резюме для каждой компании или отрасли, если вам нужно
Настройте свое резюме, расставив приоритеты в областях, которые лучше всего подходят для вашей будущей работы или работодателя, а не для вашего прошлого. Вы хотите указать свою идеальную работу конкретно в каждой строке и четко указать в своем профиле или в разделе резюме, в чем ваша страсть и что вы привносите в работу, что принесет им пользу (вы здесь, чтобы решить их проблемы, помнить). Ожидайте сделать несколько правок, пока не подумаете: если бы я был на их месте, я бы хотел, чтобы я присоединился к их команде (не: я хочу присоединиться к их команде).Будьте кратки в том, что вы привносите в ситуацию. Затем перейдите на Linkedin и настройте там свой профиль.
"5. Начните общаться с людьми через зум просто потому, что и до того, как они вам понадобятся"
В фразе «Все дело в том, кого вы знаете» так много правды. Как ни странно, COVID во многих отношениях, несмотря на социальное дистанцирование, облегчил эту задачу. Возьмите на себя обязательство общаться с единомышленниками и компаниями, которые разделяют ваши увлечения.
Что это означает? Вдумчиво оставляйте комментарии с «дополнительной ценностью» на Linkedin, когда компании или люди, которых вы уважаете, делают публикации. Делитесь их сообщениями с другими на своей странице с соответствующими хэштегами, чтобы вы могли взаимодействовать и общаться в Linkedin и формировать сообщество. Linkedin — ваш новый дом вдали от дома.
Присоединяйтесь ко всем встречам в Zoom, которые, по вашему мнению, помогут вам установить контакт. Нетворкинг — это работа до того, как вы получите работу. Общайтесь с другими участниками или спикерами встречи Zoom, вебинара, серии выступлений и т. д., потому что, как мы знаем, «все зависит от того, кого вы знаете».
Большой бонус: вам не нужно действовать в одиночку
И если все это привело вас к карьерному кризису, конечно, просто обратитесь к экспертам, таким как Бонни или другим, чтобы обсудить все это и найти некоторую ясность и направление. Поиск работы — как и переживание пандемии — может быть чрезвычайно напряженным, и вам не обязательно делать это в одиночку!
Элизабет Альфано — бизнес-консультант по растительной пище, которая помогает людям перейти на растительную диету. Подпишитесь на ее @ElysabethAlfano на всех платформах и на ElisabethAlfano.com.
