Вы только начали свою новую работу, и вы довольно накачаны. Что ж, ты накачиваешься до мелочей своей роли. Вы менее готовы пройти через эти кадровые документы. Мало того, что это много, но вы не уверены на 100%, что все это значит.
Если вас смущает вся информация, попадающаяся вам на пути, вы не одиноки. Вот почему мы собрали этот список статей, чтобы помочь вам понять (и получить максимальную отдачу) ваш пакет льгот.
1. Как понять, что книга о массовых льготах, которую вы только что получили
Давайте начнем с основ. Большая книга преимуществ, которую вы получаете при запуске работы, может быть ошеломляющей, но вот пример того, что она обычно охватывает, чтобы помочь вам расшифровать все это.
2. Все, что вам нужно знать, прежде чем подписать неконкурентное соглашение
Хорошо, так что это технически не является преимуществом, но это все еще то, что вы могли бы получить, когда начинаете новую работу, и должны определенно понять, прежде чем подписать.
3. Что нужно знать о своей зарплате
Вы можете подумать, что нет необходимости пересматривать свою зарплату, но в течение первых нескольких дней выплаты зарплаты разумно просмотреть ее, чтобы убедиться, что вы получаете то, что должны.
4. Здоровый выбор: как выбрать лучший пакет преимуществ
Состояние здоровья каждого человека разное, поэтому очень важно понять, какие у вас есть варианты, и выбрать наиболее подходящий для вас страховой план.
5. Руководство «Я плохо умею делать деньги» для понимания 401K и IRA.
Это может быть завышено, но это также правда - никогда не рано думать о выходе на пенсию. Существует три основных типа учетных записей, которые могут помочь вам сохранить, каждый со своим финансовым стимулом.
6. Простите, глупый вопрос здесь, но что такое 401K?
Соответствие 401K - это еще одно слово для свободных денег. Да, вы прочитали это правильно - поэтому стоит знать, как это работает.
7. Ответ на вопрос «Когда я могу попросить отпуск на новой работе?»
Вы знаете, что такое выходные дни, но зная, когда вы сможете их использовать, это другая история.
8. Все, что вы когда-либо хотели знать о личном дне (плюс некоторые!)
Стандартного определения личного дня не существует, поскольку политика PTO в каждой организации различна. В отличие от отпуска, в наши дни, как правило, речь идет о более интимных вопросах, таких как посещение похорон или медицинская процедура, но всегда лучше проверить руководство для сотрудников вашей компании (если оно есть), чтобы быть уверенным.
9. Как неограниченный отпуск работает в реальности (а не только в руководствах компании)
Это все более популярное преимущество означает, что количество дней, которое вы можете запросить, не ограничено. Хотя то, как вы их используете, зависит от того, где вы работаете, это никогда не означает, что вы можете просто взлететь, когда захотите.
10. Все, что вам нужно знать о летних пятницах (и не были уверены, кого спросить)
Вы, вероятно, заметили тему в этот момент - как и другие политики PTO, летние пятницы будут отличаться в зависимости от компании. Смысл летней пятницы состоит в том, чтобы сделать ваши выходные немного длиннее, поэтому вам нужно распределить свое время, чтобы уйти раньше, поскольку ваша рабочая нагрузка, скорее всего, будет такой же.
11. 5 мифов (слишком) Многие соискатели верят в популярные льготы
Оповещение спойлера: наличие разливного пива не означает, что офис - это 24-часовой турнир по флип-кубку. Вот что еще вы должны знать о гибких часах, правилах WFH и бесплатном питании в офисе.
Чем быстрее вы ознакомитесь со своими преимуществами, тем быстрее сможете приступить к работе в новой должности - и получите удовольствие от всего, что может предложить ваша работа.
