На ранних этапах вашей карьеры вы, очевидно, стремитесь найти работодателя, который позволит вам начать с новой цели. Вы хотите найти компанию, в которой вы не будете выполнять основную работу, но сможете дать вам право на собственные проекты, пробовать новые вещи и по-настоящему захватывать свое будущее за рога.
Думаешь, такие компании существуют только в твоих мечтах? Подумай еще раз.
20 компаний являются отличными рабочими местами для всех . Но у них есть особое место в их сердцах для новых выпускников и сотрудников начального уровня, которые стремятся начать делать большие дела.
Итак, проверьте их открытые позиции, откорректируйте это резюме и приготовьтесь начать свою карьеру с правильной ноги.
1. FDM Group
Наш офис
FDM позволяет людям, интересующимся технологиями, начать успешную техническую карьеру. Признавая важность инвестирования в новые таланты, программа «Карьера FDM» предлагает талантливым специалистам тщательную подготовку в различных областях ИТ и бизнеса. Слушатели FDM продолжают представлять компанию в качестве консультантов FDM при назначениях клиентов в течение как минимум двух лет.
FDM позволяет людям, интересующимся технологиями, начать успешную техническую карьеру. Признавая важность инвестирования в новые таланты, программа «Карьера FDM» предлагает талантливым специалистам тщательную подготовку в различных областях ИТ и бизнеса. Общее мнение среди людей, которые работают в FDM, заключается в том, что корпоративная культура компании довольно особенная - это то, что отличает FDM. FDM больше, чем просто поощрение предпринимательства, вдохновляет людей искать мечты.
Смотрите их открытые вакансии в FDM Group2. HomeAdvisor
Наш офис
HomeAdvisor, компания, принадлежащая IAC, была запущена в 1999 году и является раем для обустройства дома для владельцев недвижимости и специалистов по обслуживанию. Благодаря системе мгновенного онлайн-бронирования, уверенному найму, руководствам по стоимости и ресурсам, HomeAdvisor сопоставляет домовладельцев, ищущих техобслуживание, с крупнейшей сетью предварительно проверенных домашних профессионалов по всей стране - и все это бесплатно. Одновременно HomeAdvisor также связывает квалифицированных поставщиков услуг с бизнесом, расширяющим доступ к бесконечным клиентам.
Работникам HomeAdvisor очень нравится работать с сотрудниками (например, на перерыв для пинг-понга или пинбола)? Но, прежде всего, члены команды компании на всех уровнях любят пространство для роста, который у них есть. «Возможности роста в HomeAdvisor невероятны. Это одна из тех компаний, которые постоянно растут - они всегда пытаются развить вас в качестве лидера и специалиста по продажам, чтобы вывести вашу карьеру на новый уровень », - говорит Коннор Хейс, менеджер по продажам.
Смотрите их открытые вакансии на HomeAdvisor5. Авангард
Наш офис
Vanguard - одна из крупнейших в мире инвестиционных компаний. Спустя 40 лет структура организации остается уникальной в отрасли. Vanguard принадлежит клиенту, то есть акционеры фонда владеют фондами, которые владеют Vanguard. Сегодня компания широко признана лидером в области недорогих инвестиций и неуклонно отстаивает интересы инвесторов. Основная цель Vanguard - «встать на защиту всех инвесторов, относиться к ним справедливо и дать им наилучшие шансы на инвестиционный успех».
Проверьте Авангард на LinkedIn.
Авангард гордится развитием лидеров завтра через множество сессий карьерного роста. И этот акцент на обучении распространяется даже на стажеров компании, которых не будет на кофе. Вместо этого стажеры размещаются в команде, которая соответствует их профессиональным интересам и вносит реальный вклад в компанию, и после знакомства с удивительной корпоративной культурой многие возвращаются в Авангард после выпуска.
Увидеть их открытые вакансии в авангарде6. Ориентир
Наш офис
Ориентир - эксперт в поиске экспертизы. Они связывают институциональных инвесторов, корпоративных клиентов и крупные консалтинговые фирмы с отраслевыми экспертами для всех их потребностей в исследованиях. Компания предлагает молодым специалистам пространство для карьерного роста в быстро меняющейся среде и знакомства с передовыми отраслями. Само руководство компании Point Point переживает захватывающий всплеск роста и активно ищет новых талантов, чтобы войти в его ряды - команды в каждом из его офисов - это сплоченные, позитивные команды, которые с нетерпением ждут продвижения компании вперед с такими же трудолюбивыми новыми профессионалами.
Ориентир - это место, которое приветствует любопытных, мотивированных и критических мыслителей - от признанных профессионалов до новых выпускников. В Guidepoint талант взращивается, и есть бесчисленные возможности для изучения и изучения - с помощью HR и управления, направляя сотрудников в области, которые они увлечены. Ориентируясь на мобильность, как вверх, так и в поперечном направлении, Guidepoint - это место динамичного роста, в котором ценностями движет самозапуск.
Посмотрите их открытые вакансии в ориентир10. Лучшая ипотека
Наш офис
Каждый день Лучше борется за то, чтобы получить больше семей в домах, которые они любят, делая домовладение настолько простым, что это кажется волшебным. Его спонсоры помогли создать некоторые из самых преобразующих технологических и финансовых компаний в истории. Кляйнер Перкинс, Goldman Sachs, IA Ventures, Ally Bank и другие уже инвестировали более 85 миллионов долларов в видение Better о том, чтобы сделать домовладение волшебным, сделав его одной из самых быстрорастущих компаний домовладельцев в Америке.
Не думаете, что ваш голос будет услышан, когда вы только начинаете? Это не так в Better Mortgage. Компания ценит вклады и идеи сотрудников - независимо от звания или ранга. «Идеи приходят со всех сторон, - делится Фил Зембович, руководитель отдела продукции. - Мы не просто шоу сверху вниз, и все точки зрения вносят свой вклад в наш список идей».
Посмотрите их открытые вакансии на лучшую ипотеку12. CBS Interactive
Наш офис
CBS Interactive переносит развлекательный и информационный факел в цифровую эпоху, опираясь на традицию компании - делать захватывающие истории доступными за пределами печатных страниц или телевизионных экранов. Контентная сеть премиум-класса занимает первое место в топ-10 глобальных веб-ресурсов с разнообразными фирменными брендами, которые охватывают все - от развлечений и технологий до нишевых интересов и спорта.
Возможности роста возглавляют список льгот на CBS. Вне регулярных учебных занятий сотрудники могут получать доступ к учебным материалам через онлайн-платформы или персональные курсы с возмещением платы за обучение. Тем не менее, разнообразие проектов в компании также дает людям возможность заниматься интересными областями, что является долгожданной перспективой для сплоченной команды, которая регулярно собирается на ланч и счастливые часы.
Смотрите их открытые вакансии на CBS Interactive13. Страхование от гусиных голов
Наш офис
Основанная в 2003 году, компания Goosehead Insurance меняет облик страховой отрасли, делая поиск отличного покрытия простым пирогом. Как одно из крупнейших независимых страховых агентств США, Goosehead стремится найти наилучшее возможное покрытие и тарифы - и, поскольку он работает одновременно с разными перевозчиками, Goosehead находит клиентам множество вариантов и отличные предложения.
Руководство в Goosehead Insurance остается доступным и доступным, что позволяет амбициозным сотрудникам на всех уровнях добиваться успеха. Отношения между сотрудниками Goosehead Insurance и руководством помогают развивать жизненные навыки и знания. Благодаря тому, что команды еженедельно собираются в команду, а два раза в месяц проходят обзорные сессии, сотрудники постоянно имеют возможность задавать важные вопросы и повышать производительность.
Посмотрите их открытые вакансии в Goosehead Insurance14. SendGrid
Наш офис
SendGrid доставляет электронную почту, которая имеет значение. Электронная почта по-прежнему остается самым эффективным способом построения и развития отношений с клиентами на сегодняшний день. Компании, которые стратегически рассматривают электронную почту как набор значимых точек соприкосновения с клиентами - заботясь о том, чтобы отправлять ее в нужное время, с нужным контентом и нужными людьми, - дают конкурентное преимущество. Надежная платформа, инструменты и экспертная команда SendGrid позволяют разработчикам и маркетологам без труда создавать, сегментировать, тестировать и успешно доставлять всю свою электронную почту.
SendGrid знает, что когда сотрудники чувствуют, что их слышат, поддерживают и воодушевляют, происходит большая работа. Так что это именно то, что компания стремится сделать для членов команды на всех ступенях лестницы. «Я могу извлечь выгоду из моих личных сильных сторон здесь, и я не сдерживаюсь - вместо этого, я поощряюсь идти за тем, что меня интересует», - делится Лорен Васп, технический менеджер по работе с клиентами.
Смотрите их открытые вакансии на SendGrid15. HP
Наш офис
HP стремится создавать технологии, которые делают жизнь лучше для всех и везде. Благодаря удивительному инженерному опыту, HP наследует границы технологий, чтобы на каждом шагу предлагать обогащающие жизнь и меняющие мир инновации. Компания считает, что основной движущей силой ее успеха была и всегда будет сила ее сотрудников - HP считает свое разностороннее глобальное сообщество сотрудников одной из своих сильных сторон и тем, что действительно отличает ее на рынке.
Рабочая среда HP является автономной. Но это не значит, что вам нужно полностью проложить свой собственный путь. По крайней мере, два раза в год каждый сотрудник будет встречаться с менеджером для личной оценки эффективности. Они обсуждают то, что они хотели бы видеть выполненным, и как продолжить развитие успешной карьеры. Затем они вместе выясняют, как эти цели соотносятся с миссией компании по созданию коллективного роста.
Смотрите их открытые вакансии в HP16. Thomson Reuters
Наш офис
Thomson Reuters является надежным поставщиком важных новостей, информации и инструментов для профессионалов, которые заставляют мир работать. Клиенты Thomson Reuters работают на сложных аренах, которые продвигают общество вперед - налоги, право, соблюдение, правительство и средства массовой информации. В разрушительный цифровой век они помогают профессионалам заново себя изобрести.
Thomson Reuters призывает всех сотрудников выступать в качестве наставников тех, с кем они работают. Этот идеал встроен в те самые рамки, которые используются для определения целей руководства. От руководителей до менеджеров и руководителей команд, а также всех тех, кто находится между ними, спонсорство просачивается до тех пор, пока все сотрудники организации не будут включены в коллективные знания.
Смотрите их открытые вакансии в Thomson Reuters17. SmartBear
Наш офис
SmartBear стоит за программным обеспечением, которое поддерживает более 20 000 самых инновационных организаций в мире. Более 6 миллионов человек используют его инструменты для быстрого создания, тестирования и мониторинга отличного программного обеспечения.
Эффективные инструменты SmartBear легко пробовать, легко купить и легко использовать. Инструменты поддерживаются командой людей, увлеченных тем, чтобы помогать людям создавать программное обеспечение, которое преобразует мир.
Эти инструменты являются инструментами SmartBear. Эта команда - SmartBear.
SmartBear верит в преобразование индустрии технологий. Но он также увлечен трансформацией карьеры сотрудников с помощью множества различных возможностей развития. «Я действительно горжусь тем, что более половины менеджеров пришли с должностей начального уровня здесь, в Smartbear, и поддержка этого роста - это то, к чему мы взяли огромное обязательство», - говорит Расика Раджагопалан, HR Business Partner.
Смотрите их открытые вакансии на SmartBear18. SmashBox Косметика
Наш офис
Кандидаты, проходящие собеседование в штаб-квартире Smashbox, должны проверить «Стену любви» на боковой стороне здания. Написанное уличным художником Кертисом Кулигом, это золото в Instagram, а также отличная иллюстрация культуры компании. Команда состоит из страстных, творческих людей, которые считают, что каждый должен иметь право голоса. Компания быстро растет, а это значит, что она также находится в стадии разработки, и они ищут людей, которые помогут им улучшить и преуспеть.
Smashbox расширяет возможности своих членов команды. В дополнение к принятию на себя ответственности за проекты, члены команды также получают широкие возможности для получения новых знаний - и, если им нужна поддержка, руководство прислушивается. Наставничество и сотрудничество всегда были важной частью корпоративной культуры, что делает возможным принятие рисков, связанных с большими вознаграждениями.
Смотрите их открытые вакансии в SmashBox Cosmetics19. ДОАР
Наш офис
DOAR консультируется с юристами и их клиентами, участвующими в самых крупных и громких гражданских и уголовных спорах. Организация делает это, предоставляя беспрецедентный опыт, стратегическое понимание и инновационные технологии в любой ситуации. Когда ставки высоки, DOAR дает своим клиентам преимущество.
Обучение - это повседневная работа в DOAR. И сотрудники, которые хотят воспользоваться этим и засучить рукава, чтобы расширить свои навыки, могут в конечном итоге построить долгую и успешную карьеру в компании. «Разговор о карьерном росте здесь действительно открыт и приветствуется, хотите ли вы поговорить с вашим непосредственным руководителем или генеральным директором», - говорит Марли Диллон, консультант.
Смотрите их открытые вакансии в DOAR20. 540
Наш офис
Что, если правительственные учреждения предоставят технологические решения с передовыми возможностями, которые поразят клиентов? На этот вопрос 540.co отвечает с 2013 года, разрабатывая полный пакет для федеральных клиентов. Команда технических специалистов и консультантов стремится внедрить менталитет Силиконовой долины в Министерство обороны и за его пределы, не теряя при этом пути.
Лица, принимающие решения, существуют на 540, но каждый считается лидером. Децентрализованный стиль управления кажется плоским, потому что разделение труда одинаково. Кроме того, роли формируются так, чтобы соответствовать личностям на основе технических преимуществ и профессиональных интересов. Эта персонализация также дает сотрудникам массу ответственности и инициативы - что говорит о том, что постоянный надзор не нужен.
Смотрите их открытые вакансии на 540Думаете, ваша компания должна быть в списке, подобном этому? Узнайте больше и свяжитесь с нами!
