Ах, февраль. Месяц, посвященный любви. Но если вы думаете, что эти сладкие сердца, милые послания и теплые и нечеткие чувства предназначены только для романтической любви, подумайте еще раз.
Здесь, в Muse, мы чувствуем всевозможные эмоции от сердца к этим удивительным компаниям, которые знают, как правильно обращаться со своими сотрудниками - не только в День святого Валентина, но и в течение всего года.
Это звучит лучше, чем ужин при свечах и гигантский плюшевый мишка? Мы так думаем. Посмотрите на 20 достойных обмороков компаний, которые мы собрали прямо здесь - они все нанимают прямо сейчас.
1. Дун и Брэдстрит
Наш офис
С 1841 года Dun & Bradstreet помогает компаниям повысить эффективность бизнеса с помощью своих данных и аналитических данных, доступных через Dun & Bradstreet Data Cloud и его решения. Благодаря этой информации, полученной из более чем 300 миллионов записей о бизнесе, клиенты могут ускорить получение дохода, сократить расходы, управлять рисками и преобразовать свой бизнес.
Сотрудники Dun & Bradstreet наслаждаются множеством льгот, но фаворитом является возможность работать удаленно из любой точки мира. Сотрудники могут воспользоваться возможностью дистанционного общения, когда это соответствует их графику. Что не нравится в гибкости?
2. Nike, Inc.
Наш офис
Nike, Inc., названная в честь греческой богини победы, является ведущим в мире дизайнером, продавцом и дистрибьютором аутентичной спортивной обуви, одежды, снаряжения и аксессуаров для широкого спектра спортивных и фитнес-мероприятий. Nike, Inc. обслуживает потребителей по всему миру, ориентируясь на четыре ключевых географических региона - Северная Америка. Европа, Ближний Восток и Африка, Большой Китай, Азиатско-Тихоокеанский регион и Латинская Америка. В число дочерних брендов, находящихся в полной собственности, входят Converse, которая разрабатывает, продает и распространяет повседневную обувь, одежду и аксессуары, и Hurley, которая разрабатывает, продает и распространяет обувь, одежду и аксессуары для активного спорта и молодежного образа жизни. Штаб-квартира компании находится в Бивертоне, штат Орегон, США.
От коллективных магазинов Nike до корпоративного офиса, работа в команде лежит в основе корпоративной культуры. Это одна из причин, по которой сотрудников розничного магазина называют «спортсменами». Вполне уместно, что бренд, основанный на спорте и фитнесе, способствует одинаковому ощущению здоровой конкуренции, постоянного роста и проблем, а также сотрудничества с товарищами по команде для достижения целей.
Смотрите их открытые вакансии в Nike, Inc.4. В гостях
Наш офис
HomeAway, мировой лидер в индустрии аренды жилья для отдыха, - это место для бронирования пляжных домиков, коттеджей и квартир с более чем двумя миллионами мест в 190 странах. Сайт позволяет легко найти и забронировать идеальный вариант аренды для любого отдыха, зачастую за меньшую стоимость, чем стоимость традиционных гостиничных номеров. HomeAway является частью семейства брендов Expedia Group.
Многие сотрудники, работающие в HomeAway, любят путешествовать, и этот энтузиазм распространяется по всему офису, включая то, как сотрудники получают признание и вознаграждение. Члены команды с нетерпением ждут премии Vacationer Award, где коллеги могут выдвигать рабочих, чтобы выиграть отпуск за их тяжелую работу - что делает фантастический бонус.
Посмотрите их открытые вакансии в HomeAway6. Около здравоохранения
Наш офис
Circa Healthcare концентрирует свои усилия на отрасли здравоохранения животных, но также обслуживает ряд других игроков, включая фармацевтические, медицинские устройства, диагностические и биотехнологические компании. Circa Healthcare помогает клиентам управлять стратегией бренда и маркетингом, а также разрабатывает креативную и привлекательную рекламу, будь то печатные или интерактивные цифровые носители.
Когда дело доходит до культуры сотрудничества, Circa Healthcare действительно гуляет. После того, как первоначальная структура управления создала ненужные узкие места, компания перешла к более совместной структуре. Руководство компании представило Совет руководителей здравоохранения Circa, совет, состоящий из руководителей отделов и двух сотрудников, которые регулярно меняются. Вместе Совет собирается для принятия совместных решений компании.
Смотрите их открытые вакансии в Circa Healthcare7. DigitalOcean
Наш офис
DigitalOcean стремится предоставить самую простую облачную платформу для развертывания, управления и масштабирования приложений любого размера, устраняя трения инфраструктуры и обеспечивая предсказуемость, чтобы разработчики и их команды могли тратить больше времени на создание программного обеспечения, которое любят клиенты. Сообщество из 3, 5 миллионов разработчиков и 12 центров обработки данных по всему миру имеет офисы в Нью-Йорке и Кембридже, а также удаленных сотрудников по всему миру.
Управляемый в основном удаленными сотрудниками, DigitalOcean любит находить способы донести свою всеобъемлющую культуру до сотрудников, продвигая компанию вперед, не выходя из собственного дома. Находящиеся вне офиса сотрудники всегда приглашаются на любые выезды в офисы - и часто являются инициаторами запланированных мероприятий - и получают регулярные поставки неожиданных пакетов с закусками или билетов в кино для наслаждения.
Посмотрите их открытые вакансии в DigitalOcean8. GCG
Наш офис
GCG - это команда бывших адвокатов, а также юристов, экспертов по финансам и банковскому делу, инженеров-программистов, внутренних специалистов по юридическим уведомлениям, графиков и специалистов по обслуживанию клиентов, которые предоставляют услуги по администрированию претензий юридическим фирмам, корпорациям и судам для групповые иски, банкротство, массовые деликты и урегулирование споров, а также программы реагирования на нарушение данных.
В GCG сотрудники являются самым большим ресурсом. Компания постоянно ищет новые способы привлечения, развития и узнавания команды. GCG поощряет сотрудников брать на себя ответственность за их рост и карьерное развитие - способности сотрудников самообразовываться и использовать все возможности GCG (включая официальные программы наставничества и сертификационные тренинги!) Дают им возможность расти в своей карьере.
Смотрите их открытые вакансии в GCG9. Хороший Apple Digital
Наш офис
Good Apple Digital - это шустрое медиа-агентство, специализирующееся на целевом планировании и покупке цифровых медиа на независимом медийном рынке. Установив глубокие взаимоотношения издателей с клиентами, компания может создавать инновационные и эффективные кампании, которые объединяют аналитику, улучшают результаты и привлекают аудиторию, наиболее склонную к взаимодействию с брендами клиентов.
По словам членов команды, поскольку Good Apple Digital по-прежнему является бутиковым медиа-агентством, у сотрудников есть уникальная возможность продемонстрировать свои индивидуальные таланты и заметить их со стороны своих менеджеров. В отличие от других офисов, где люди могут ждать продвижения по службе два или более лет, компания Good Apple строит рост на заслугах и производительности, а не на времени.
Посмотрите их открытые вакансии на Good Apple Digital10. Томс
Наш офис
Бизнес-модель TOMS «один на один» предоставляет обувь и другие услуги детям и людям, нуждающимся во всем мире, «один на один», для каждого приобретенного продукта. С момента своего создания в 2006 году организация помогла восстановить зрение, предоставив обувь, предоставив чистую питьевую воду, поддержав услуги по безопасному родовспоможению, и пропагандировала программы профилактики и реагирования молодежи на запугивание для миллионов людей во всем мире.
Как компания, в основе которой лежит благотворительность и благотворительность, неудивительно, что каждый сотрудник (и организация в целом!) Разделяет страсть к улучшению мира, в котором мы живем. Например, Проект завтрашнего дня является платформой для штатные сотрудники TOMS, которые дают им возможность стать создателями перемен и отстаивать общественное благо. Завтрашняя идея - это идея, направленная на внесение позитивных изменений, которая в первую очередь приносит пользу другому человеку или организации.
Смотрите их открытые вакансии в TOMS11. Пало-Альто Сети
Наш офис
В Palo Alto Networks сотрудники выигрывают битву с угрозами кибербезопасности. Организация руководствуется инновационным подходом к профилактике, отличным от других, заставляя отрасль и мир изменить свое отношение к защите. С культурой, которая включает в себя аутентичность, сотрудничество и новаторские инновации, команда в Palo Alto Networks не похожа ни на одну другую в мире, поскольку она защищает цифровой образ жизни.
Будьте уверены, вам не нужно иметь технический опыт, чтобы получить работу в Palo Alto Networks. Компания ценит разнообразие в опыте и наборе навыков для достижения общей цели инновационной защиты от кибербезопасности. Открытый стиль управления в Palo Alto Networks способствует прозрачной и здоровой рабочей среде, и это чувство товарищества компании еще больше подкрепляется веселыми мероприятиями и празднованиями для сотрудников, в дополнение к привилегиям, таким как гибкие варианты работы.
Посмотрите их открытые вакансии в сети Пало-Альто13. Dealnews
Наш офис
DealNews стремится предложить потребителям лучшие, самые дешевые предложения в Интернете - гарантировано. Компания работает с наиболее авторитетными в мире брендами, продвигая электронику, одежду, рестораны, путешествия и многое другое с помощью виртуальных инструментов, которые в конечном итоге увеличивают клиентскую базу, а также предлагают крупные сделки с качественными продуктами для онлайн-покупателей.
В DealNews сотрудники не только увлечены коллективными целями компании, но и находят различные способы вернуть сообщества, в которых они работают. Команды часто организуют волонтерские мероприятия и совсем недавно проводят день в саду в доме престарелых. Каждый находил это приятным способом отдать себя, проводя время вместе в другой среде.
Смотрите их открытые вакансии на Dealnews14. Узел Стандартный
Наш офис
Knot Standard - компания, специализирующаяся на изготовлении мужской одежды, которая позволяет клиентам встречаться в формате «один на один» для создания своих уникальных предметов одежды. Knot Standard делает модную одежду на заказ доступной для широких масс - от костюмов, рубашек и брюк до пальто, дождевиков, комплектов с капюшоном и бегунов. Удовлетворяя утонченного человека, стремящегося получить высококачественный, стильный внешний вид, потребители могут создавать свои собственные индивидуальные творения в Интернете или в одном из восьми глобальных выставочных залов Knot Standard.
Сотрудники Knot Standard любят, что компании удалось сохранить менталитет стартапов, несмотря на взрывной рост. Один из аспектов этого? Веселая, дружная культура. Всегда звучит динамичная музыка, спортивное соперничество временно перевешивает конкретные проекты, и каждую пятницу коллеги Soul Cycling объединяются в команду. Опрашивая новых кандидатов, менеджеры ищут людей, которые не только соответствуют определенным требованиям к работе, но и знакомятся с культурой компании.
Посмотрите их открытые вакансии в стандартном узле16. ВСКО
Наш офис
В VSCO людям со всего мира дают инструменты, которые помогают им активно создавать. Основным продуктом организации является мобильное приложение, в котором пользователи могут создавать свои собственные оригинальные работы и делиться ими, а также исследовать красивый контент из глобального творческого сообщества. VSCO X, подписка на членство, позволяет участникам получить полный опыт и перейти к творческому путешествию на новый уровень с доступом ко всем предустановкам VSCO, новым инструментам и функциям и учебному контенту. VSCO работает каждый день, чтобы заставить пользователей использовать свою собственную форму творческого самовыражения.
Часть того, что делает VSCO, что это такое? Как его сотрудники постоянно поднимаются, чтобы быть максимально целостными в себе. Начиная с дегустации вин и вечеров в кино, заканчивая уроками флористики и волонтерскими мероприятиями, сотрудники могут делиться своими интересами друг с другом как в офисе, так и вне его.
Смотрите их открытые вакансии в VSCO18. PulsePoint
Наш офис
PulsePoint является ведущим мировым авторитетом в области программных технологий, контент-маркетинга и активизации здравоохранения. Благодаря наиболее интеллектуальному, ориентированному на здоровье взгляду на клиента, PulsePoint является пионером радикальной персонализации здравоохранения ™, ускоряя поиск и активацию пациентов и поставщиков для достижения реальных результатов.
Основные компетенции PulsePoint включают проприетарные возможности обработки данных, обработку на естественном языке и охват всех цифровых устройств. Благодаря этим возможностям PulsePoint управляет успешной платформой программного обмена и маркетинга контента для всех отраслей промышленности.
PulsePoint гордится ростом своих членов команды. Компания работает с сотрудниками над индивидуальными планами развития карьеры, чтобы понять их следующую роль, определить инструменты и обучение, чтобы получить их там, периодически проверять, чтобы убедиться, что они на ходу - и, самое главное, что они счастливы. Хотите переехать в другую область и узнать что-то новое? Хорошо с PulsePoint. Цель компании - мотивировать всех быть лучшими в том, что их интересует больше всего.
Смотрите их открытые вакансии в PulsePoint19. HCSC
Наш офис
Health Care Service Corporation является крупнейшим в США и четвертым по величине страховщиком здоровья в США, обслуживая Иллинойс, Монтану, Нью-Мексико, Оклахому и Техас в качестве лицензиата Blue Cross Blue Shield. HCSC - целенаправленное сообщество, состоящее из 22 000 сотрудников, обслуживающих более 15 миллионов человек. Его цель - улучшение жизни, здоровья и ухода.
Сообщество, инклюзивность и открытость являются краеугольными камнями культуры HCSC. Руководство поощряет сотрудников всех уровней вводить новшества, учиться и вносить идеи. Более того, общественные работы и благотворительные прогулки являются регулярным явлением. И группы разнообразия, охватывающие огромные идентичности, могут похвастаться высоким членством и разнообразными веселыми мероприятиями.
Смотрите их открытые вакансии в HCSC21. Синаптики
Наш офис
Как следует из названия, Synaptics, Portmanteau синапса и электроники, был первоначально основан учеными, заинтересованными в использовании нейронных сетей в технологических устройствах. Благодаря разработке первой сенсорной панели в 1992 году, благодаря разработке первой сенсорной панели, Synaptics охватывает более 1600 патентов, 1700 сотрудников и рыночную стоимость в 1, 7 миллиарда долларов.
В Synaptics каждый найдет что-то для себя. Спортсмены посещают спортзал в полдень или выходят на улицу для командных игр, в то время как любители активного отдыха могут посещать походные клубы, ездить на велосипеде на работу и участвовать в различных дружеских соревнованиях. Существует множество отличных продуктов питания, самых современных вещей, гаджетов и игрушек, но для многих наиболее привлекательно наличие спонсорской поддержки для непрерывного образования и развития.
Смотрите их открытые вакансии в SynapticsДумаете, ваша компания должна быть в списке, подобном этому? Узнайте больше и свяжитесь с нами!
