Хотите компанию, где ваш голос действительно услышан? Где вы можете поделиться своими инновационными предложениями, независимо от вашего ранга или должности? Где ни одна идея не считается слишком передовой или новаторской?
Ну, смотрите не дальше, чем эти 21 удивительные компании. Они не только ценят большие идеи членов своей команды, но и серьезно их рассматривают (а зачастую даже реализуют!).
Так что, если вы ищете роль, где ваше стремление к инновациям поощряется, а не игнорируется, рассмотрите сегодня свой счастливый день, потому что все 21 из этих компаний нанимают прямо сейчас. Ты знаешь что делать.
1. AT & T
Наш офис
AT & T рада объявить о расширении своих развлекательных и контент-услуг. Компания является крупнейшим поставщиком платного телевидения в США и входит в число крупнейших в мире. Компания использует свой обширный медиа-охват и высокоскоростные сервисы, чтобы охватить более 60 миллионов мест, чтобы предоставлять шоу в прайм-тайм, спортивные мероприятия и фильмы клиентам по всему миру.
AT & T не просто говорит, что принимает идеи из любой точки мира - эта компания действительно вкладывает деньги в свои уста. Например, AT & T установила окончательное поле для предложений (известное как «Инновационный конвейер»), которое поощряет людей со всей компании делиться своими потенциально изменяющими игру идеями в любое время.
Смотрите их открытые вакансии в AT & T4. CBS Интерактив
Наш офис
CBS Interactive переносит развлекательный и информационный факел в цифровую эпоху, опираясь на традицию компании - делать захватывающие истории доступными за пределами печатных страниц или телевизионных экранов. Контентная сеть премиум-класса занимает первое место в топ-10 глобальных веб-ресурсов с разнообразными фирменными брендами, которые охватывают все - от развлечений и технологий до нишевых интересов и спорта.
В CBS Interactive команды маленькие и шустрые, что позволяет сотрудникам быстро справляться со своими задачами, не сталкиваясь с бюрократическими препятствиями. Скорость выполнения в сочетании с доступными менеджерами, которые поглощают идеи, придают офису темп, подобный стартапу, и схожую вовлеченность сотрудников. Фактически, члены команды настолько взволнованы тем, что делают коллеги, что они регулярно проводят презентации проектов для внутренних творений, прежде чем мир увидит их.
Смотрите их открытые вакансии на CBS Interactive5. экоби
Наш офис
Организация была основана в 2007 году с целью помочь потребителям сэкономить деньги, сохранить энергию и улучшить окружающую среду. Понимая, что отопление и охлаждение составляют наибольшую часть потребления энергии в домашних условиях, компания ecobee отреагировала на это созданием своего знакового интеллектуального термостата. С тех пор ecobee постоянно совершенствует свой продукт и в настоящее время является лидером на растущем рынке подключенных домов.
«Общей нитью культуры, пронизывающей экоби, является вера в то, что хорошие идеи приходят повсюду», - объясняет Алан Хиетала, ведущий архитектор внешнего интерфейса. Будь то общее видение соучредителя, обсуждающего решения с техническими специалистами, простота поиска добровольцев-тестировщиков или ежегодная стипендия для самосовершенствования с неограниченным сроком службы, сотрудники ecobee получают поддержку благодаря системе поддержки.
Смотрите их открытые вакансии на экоби6. Gap Inc.
Наш офис
Дорис и Дон Фишер открыли первый магазин Gap в 1969 году с простой идеей - облегчить поиск пары джинсов и стремление делать больше. За последние 46 лет компания выросла из одного магазина в глобальный модный бизнес с пятью брендами - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta и Intermix. Одежда Gap доступна в 90 странах мира через 3300 фирменных магазинов, почти 400 магазинов франшизы и сайты электронной коммерции и продолжает расти.
Сотрудникам Gap Inc. с первого дня предоставляется автономия для принятия решений. Руководство компании берет на себя вспомогательную роль и применяет стиль совместного управления. Gap Inc. дает сотрудникам возможность высказаться и принять меры, предлагая рекомендации и советы, чтобы помочь им преобразовать свои предложения в стратегии.
Смотрите их открытые вакансии в Gap Inc.7. Визг
Наш офис
Yelp - это бесплатный веб-сайт и мобильное приложение, которое помогает людям находить и просматривать отличные местные компании, службы и места, а также общаться с другими Yelpers по всему миру.
Прозрачная, поддерживающая культура Yelp подталкивает своих людей к успеху. Постоянная конструктивная обратная связь, целенаправленные встречи один на один, групповые встречи и благодарственные выкрики за хорошо выполненную работу усиливают достижения, амбиции и уникальные сильные стороны каждого сотрудника. Сотрудники могут свободно реализовывать независимые идеи и уверенно вести за собой обучение, зная, что Yelp стоит за ними.
Смотрите их открытые вакансии на Yelp8. Андела
Наш офис
Основанная в 2014 году, Andela - это сеть технологических лидеров, занимающихся развитием человеческого потенциала. Разыскивая и поддерживая ведущих разработчиков программного обеспечения по всей Африке, Andela не только создает возможности карьерного роста на неосвоенном рынке, но также помогает компаниям создавать высокопроизводительные инженерные команды для будущего. Благодаря небольшому повороту в традиционных инициативах по привлечению сотрудников, Andela может одновременно стимулировать экосистемы технологической отрасли и решать растущую глобальную нехватку технических специалистов.
«Люди, опускающие руки, регулярно вдохновляют меня», - объясняет Джереми Джонсон, генеральный директор и соучредитель. С персоналом, укомплектованным талантами, Andela призывает членов команды задавать любые вопросы, изучать новые навыки, устранять неполадки в проекте и получать критические отзывы в открытой и поддерживающей среде, чтобы сотрудники могли полностью реализовать свой потенциал в атмосфере, которая все еще остается много веселья.
Посмотрите их открытые вакансии в Анделе11. Биззабо
Наш офис
Bizzabo - это отмеченная наградами универсальная платформа для успешного проведения мероприятий, которая помогает организаторам со всего мира создавать успешные мероприятия. Bizzabo предлагает программное обеспечение, которое позволяет организаторам создавать удивительные веб-сайты, продавать билеты, развивать сообщества, выходить на мобильные устройства и максимально использовать события. С целью помочь в создании действенных событий, Bizzabo охватывает миллионы людей по всей стране.
В Bizzabo сотрудники поощряются и получают возможность стать собственниками и стать предпринимателями. Все члены команды имеют свои уникальные обязанности, и голос каждого слышен одинаково. Кроме того, товарищи по команде постоянно учатся друг у друга и находят время, чтобы поделиться и выслушать новые инициативы своих коллег.
Посмотрите их открытые вакансии в Bizzabo13. MealPal
Наш офис
Приложение умного бота MealPal позволяет подписчикам удобно обедать за меньшие деньги. Запущенный в Филадельфии, Сиднее, Мельбурне, Лондоне, Торонто, Бостоне, Чикаго, округ Колумбия, Майами, Нью-Йорке и Сан-Франциско - с большим количеством мест для подражания - MealPal помогает обедающим в будние дни порадовать любого гурмана вкусным выбором из более чем 1000 местных ресторанов. Пользователи пропускают длинные очереди с экономными предоплаченными скидками на еду MealPal и наслаждаются ежедневными прекрасными обедами, без проблем.
MealPal строит ценные партнерские отношения с сотрудниками, чтобы делиться знаниями и опытом в том числе. Прямой доступ ко всем руководителям позволяет сотрудникам выбирать мозги и формировать свежие идеи. MealPal сочетает в себе совместное преподавание с жесткой любовью, предоставляя всем равные предпринимательские возможности проявить инициативу и стать движущей силой своего процветающего бизнеса.
Смотрите их открытые вакансии на MealPal14. Blizzard Entertainment
Наш офис
Основанная в 1991 году тремя выпускниками UCLA, Blizzard Entertainment с годами превратилась в одно из самых узнаваемых и уважаемых имен в играх. Blizzard, штат которой насчитывает более 4700 сотрудников, продолжает переосмысливать отрасль - от новаторского киберспорта и улучшения франшиз AAA до создания абсолютно новых игр для игроков всех интересов.
Blizzard знает, что чем более информированны сотрудники, тем больше у них возможностей для участия в своих идеях. Поэтому компания уделяет большое внимание профессиональному развитию, включая курсовую работу и впечатляющий список приглашенных докладчиков. «Работа с лучшими в отрасли означает, что я постоянно могу учиться и совершенствоваться. Это делает действительно захватывающим приходить на работу каждый день », - говорит Меган Чанг, инженер-программист.
Посмотрите их открытые вакансии на Blizzard Entertainment15. Red Frog Events
Наш офис
Red Frog Events ведет новаторскую индустрию развлечений, проводя мероприятия - от музыкальных фестивалей до гонок с препятствиями и дегустаций пива - новыми и уникальными способами.
Не хотите постоянное давление превосходящего дыхания на шею? Вы не найдете этого на Red Frog Events. Лидерство верит в практику найма способных, талантливых и заслуживающих доверия сотрудников, а затем фактически доверяет им выполнение задач, не заглядывая за плечи людей. Компания считает, что с этой философией команды становятся более продуктивными и серьезно относятся к своей работе.
Смотрите их открытые вакансии на мероприятиях Red Frog16. T-Mobile
Наш офис
T-Mobile - это место для совместной работы, творчества и стремительных изменений. Будучи Un-carrier и самой любимой американской компанией в области беспроводных сетей, их более 50 000 человек, а также одержимые клиентами команды объединены своей миссией - строить будущее технологий и менять беспроводные технологии навсегда.
Когда дело доходит до поддерживающей и расширяющей возможности культуры, T-Mobile знает, как извлечь максимальную выгоду из своих сотрудников. Например, компания отказалась от обзоров эффективности старой школы для персонализированного подхода к повышению вовлеченности сотрудников и их росту, включая помощь в занятиях, связанных с работой, в развитии лидерских навыков и обучении на рабочем месте.
Смотрите их открытые вакансии на T-Mobile17. GlaxoSmithKline
Наш офис
GlaxoSmithKline посвящает себя созданию более здорового населения во всем мире путем исследования и разработки широкого спектра инновационных продуктов в области фармацевтики, вакцин и здравоохранения для потребителей. Компания имеет коммерческие предприятия в более чем 150 странах, а также 89 производственных площадок и исследовательских центров в Великобритании, США, Бельгии и Китае.
Сотрудники GSK поощряются к тому, чтобы высказываться и искать новый опыт - компания хочет создать команду амбициозных, напористых лидеров. Это достигается за счет предоставления множества возможностей для обучения и профессиональной подготовки помимо существующих ролей и возможностей теневого копирования на глобальных рабочих площадках GSK, чтобы люди, работающие над ними, могли добиться успеха.
Смотрите их открытые вакансии на GlaxoSmithKline18. Обмен индексами
Наш офис
Index Exchange - одна из ведущих в мире компаний, занимающихся рекламными технологиями, которая обеспечивает прозрачную биржу для издателей и поставщиков цифровых мультимедиа, чтобы продавать свои рекламные показы программно и в режиме реального времени. Index Exchange со штаб-квартирой в Нью-Йорке и офисами в Сан-Франциско, Чикаго, Лондоне, Торонто, Монреале, Китченере, Сиднее, Париже, Милане и Дюссельдорфе. Сегодня Index Exchange определяет развитие онлайн-технологий с самыми яркими взглядами в области рекламных технологий.
Когда сотрудников спрашивают о любимом преимуществе работы в Index Exchange, они всегда дают один и тот же ответ - организация полна энергии своим видением. Технологический подход Index Exchange к обслуживанию клиентов направляет миссию каждого сотрудника на предоставление исключительных продуктов, услуг и производительности всем клиентам.
Смотрите их открытые вакансии на бирже индексов19. Встреча группы
Наш офис
Meet Group (Nasdaq: MEET) - это быстрорастущий портфель мобильных приложений, предназначенных для удовлетворения универсальной потребности в человеческом общении. Используя инновационные продукты и передовые технологии обработки данных, The Meet Group поддерживает более 4, 5 миллионов активных мобильных пользователей в день и привлекает огромное количество случайных чатов, дружеских отношений, свиданий и браков. Meet Group помогает рекламодателям охватить клиентов в глобальном масштабе с помощью сотен миллионов ежедневных показов мобильной рекламы.
Meet Group доверяет своим сотрудникам, предоставляя им свободу работать, однако для них это лучше всего. В свою очередь, они получают уникальные решения проблем, и люди берут на себя ответственность за новые идеи и проекты. Кроме того, один раз в квартал они проводят мероприятие Hackd, на котором работникам требуется два дня, чтобы проявить творческий подход и мыслить масштабно. «Meet Group выделяется для меня тем, насколько они открыты для инноваций», - говорит Мэй Вонг, аналитик данных.
Посмотрите их открытые вакансии в The Meet Group21. BRPH
Наш офис
BRPH проектирует здания и сооружения завтрашнего дня. Компания предлагает все свои инженерные, архитектурные и дизайнерские услуги собственными силами, чтобы снизить затраты для клиента и улучшить внутреннее сотрудничество. Будь то сложное производственное предприятие, начальная школа 21-го века или инженерно-технологический подвиг, BRPH разрабатывает, проектирует, управляет и предоставляет услуги, которые превосходят ожидания клиентов.
Инновации лежат в основе того, что делает BRPH. BRPH ценит большое мышление, будь то проектирование знаковых зданий или разработка экспертных решений для клиента. А за их сотрудниками стоит команда менеджеров с открытой политикой, поэтому вы можете обратиться к ним за любыми вопросами и возможностью продолжить образование, чтобы сохранить свои навыки.
Смотрите их открытые вакансии на BRPHДумаете, ваша компания должна быть в списке, подобном этому? Узнайте больше и свяжитесь с нами!
