23 компании по найму в мае - муза

Если апрельские дожди приносят майские цветы, то что приносят майские цветы?

Работа. Много-много классных работ. Просто возьмите его из 23 компаний, которые мы собрали в этом списке - в этом месяце множество замечательных работодателей нанимают крупных сотрудников.

Итак, оставив в стороне все банальные шутки, пришло время подрезать и полить это резюме и подготовиться к выполнению работы, которая наполнена солнцем и розами. Извините, мы не смогли устоять.

1. Sunrun

Наш офис

Sunrun является крупнейшим в стране специализированным поставщиком солнечной энергии для бытовых нужд, создавая недорогие решения в области энергетики, обеспечивающие устойчивое энергоснабжение людей. Клиенты могут выбирать из тарифных планов, которые позволяют им платить только за электроэнергию, а не за панели, потому что Sunrun владеет, обслуживает и контролирует всю систему, позволяя домовладельцам получать низкую фиксированную ставку каждый месяц.

В Sunrun взаимное доверие между менеджерами и членами их команд начинается во время собеседования. Кандидаты, которые приходят, должны открыто говорить о своем прошлом опыте и быть готовыми расти и развиваться в своих новых ролях. Сотрудники Sunrun имеют совместную, высокоэнергетичную среду, поэтому амбиции и стремление к успеху являются обязательными качествами.

Смотрите их открытые вакансии на Sunrun

2. Nike, Inc.

Наш офис

Nike, Inc., названная в честь греческой богини победы, является ведущим в мире дизайнером, продавцом и дистрибьютором аутентичной спортивной обуви, одежды, снаряжения и аксессуаров для широкого спектра спортивных и фитнес-мероприятий. Nike, Inc. обслуживает потребителей по всему миру, ориентируясь на четыре ключевых географических региона - Северная Америка. Европа, Ближний Восток и Африка, Большой Китай, Азиатско-Тихоокеанский регион и Латинская Америка. В число дочерних брендов, находящихся в полной собственности, входят Converse, которая разрабатывает, продает и распространяет повседневную обувь, одежду и аксессуары, и Hurley, которая разрабатывает, продает и распространяет обувь, одежду и аксессуары для активного спорта и молодежного образа жизни. Штаб-квартира компании находится в Бивертоне, штат Орегон, США.

При проведении собеседования на одну из многочисленных открытых ролей Nike (серьезно, сейчас сотни открытых!), Кандидатам важно не только продемонстрировать навыки, которые они привносят в должность, но и продемонстрировать ценность, которую они принесут в организацию., Дополнительный совет: кандидат, который сможет показать, куда он стремится расти и развиваться, также получит уважение в процессе собеседования.

Смотрите их открытые вакансии в Nike, Inc.

3. Вивентиум

Наш офис

Viventium создает индивидуальные, простые в использовании решения для управления человеческим капиталом, включая заработную плату, управление персоналом, привлечение талантов, а также время и посещаемость, которые предоставляют клиентам непревзойденную аналитику и своевременное понимание бизнеса Три столпа программного обеспечения, обслуживания и выбора Viventium обеспечивают его приверженность делу предоставления замечательных услуг своим клиентам, причем каждый сотрудник стремится к этой цели. Таким образом, Viventium может обнаруживать потенциальные проблемы, а также области для улучшения, чтобы предупредить предприятия о проблемах до того, как они действительно возникнут.

Посетите www.viventium.com, чтобы узнать больше.

Три столпа программного обеспечения, обслуживания и выбора Viventium обеспечивают его приверженность делу предоставления замечательных услуг своим клиентам, причем каждый сотрудник стремится к этой цели. Таким образом, Viventium может обнаруживать потенциальные проблемы, а также области для улучшения, чтобы предупредить предприятия о проблемах до того, как они действительно возникнут.

Смотрите их открытые вакансии в Viventium

4. Reddit

Наш офис

Reddit связывает сообщества и людей идеями, последними цифровыми тенденциями и последними новостями - хорошо, и, возможно, кошками. Это сообщество из более чем 300 миллионов активных пользователей, цель которого - помочь людям всех форм, размеров и происхождения найти места, где они могут быть самим собой.
В Reddit каждый найдет что-то для себя - будь то гифки слоненок, проекты DIY или просто случайные разговоры - и компания хочет, чтобы каждый мог наслаждаться ее яркими сообществами.

С основателями компании все еще на борту, чувство предпринимательства в Reddit никогда не было сильнее. Несмотря на то, что сообщество существует уже много лет, у команды появляется оживленное чувство роста, и оно дает массу возможностей. Почти каждое мероприятие является кросс-функциональным. Этот совместный характер помогает поддерживать общее чувство миссии и личных инвестиций, предоставляя всем людям равные шансы изменить ситуацию в компании.

Смотрите их открытые вакансии в Reddit

5. Пало-Альто Сети

Наш офис

В Palo Alto Networks сотрудники выигрывают битву с угрозами кибербезопасности. Организация руководствуется инновационным подходом к профилактике, отличным от других, заставляя отрасль и мир изменить свое отношение к защите. С культурой, которая включает в себя аутентичность, сотрудничество и новаторские инновации, команда в Palo Alto Networks не похожа ни на одну другую в мире, поскольку она защищает цифровой образ жизни.

Думаешь, тебе нужен опыт в мире технологий, чтобы работать в Palo Alto Networks? Подумай еще раз. Люди приходят в эту компанию из разных слоев общества. Каждый сотрудник приносит уникальные навыки и идеи к столу. Открытый стиль управления в Palo Alto Networks поощряет прозрачную и здоровую рабочую среду, и этому духу товарищества компании еще больше способствуют веселые мероприятия и праздники для сотрудников, в дополнение к привилегиям, таким как гибкие варианты работы.

Посмотрите их открытые вакансии в сети Пало-Альто

6. Открытые системы здравоохранения

Наш офис

В 2011 году Open Systems Healthcare открыла свои двери, чтобы делать все правильно, и это была миссия, вдохновленная опытом команды основателей в отношении более слабых отраслевых стандартов. Теперь, как поставщик услуг по уходу на дому, который не соглашается на неудовлетворительный уровень, Open Systems позволяет людям получать уход на дому, квалифицированный уход и поведенческие услуги, которые восстанавливают независимость и заполняют пробелы между медицинскими сестрами и лицами, осуществляющими уход за семьей.

Open Systems предлагает сотрудникам льготы, которые влияют на весь образ жизни человека - например, членство в тренажерном зале и FitBits - а не только на его опыт работы в офисе. Возможности непрерывного образования и обширные волонтерские занятия учитывают большую часть внешней деятельности, но внутренние конкурсы, награды «Работник месяца» и мероприятия по построению команды также удерживают команду вокруг себя - особенно если в календаре есть недостаток.

Посмотрите их открытые вакансии в Open Systems Healthcare

7. Clearlink

Наш офис

Clearlink сочетает в себе услуги цифрового маркетинга и преобразования продаж, чтобы повысить ценность для клиентов бренда, предлагая комплексный подход к обслуживанию. Основанная в 2003 году, Clearlink насчитывает более 1500 маркетологов, технологов и специалистов по продажам в трех местах в Солт-Лейк-Сити, Юта, Ореме, Юта и Скоттсдейле, Аризона. Clearlink сотрудничает с некоторыми ведущими мировыми брендами, в том числе AT & T, CenturyLink, Travellers, Safeco и DISH, чтобы расширить сферу своей деятельности и углубить понимание клиентов.

Лидеры в Clearlink - это не микроменеджеры. Весь лот принимает менталитет прозрачной кросс-совместной доступности - это означает, что иерархия чувствует себя плоской и все команды объединены вокруг одной цели. Компания также поддерживает менталитет стартапов с точки зрения обмена идеями и ухода за людьми, чтобы в конечном итоге стать экспертами. О, и даже не заводите нас на льготы.

Смотрите их открытые вакансии на Clearlink

8. Компания True Value

Наш офис

Компания True Value помогает ритейлерам по всему миру достигать превосходства в розничной торговле таким образом, чтобы это работало для них и для их местных сообществ. Являясь единственным бескомпромиссным оптовым торговцем в отрасли с признанным на национальном уровне брендом, компания True Value предоставляет местные товары, конкурентоспособные цены, обширную складскую сеть, глубокий анализ запасов и инновационные маркетинговые ноу-хау. Компания True Value имеет 13 региональных дистрибьюторских центров и около 2500 партнеров в 60 странах, поэтому она помогает независимым магазинам расти, достигать прибыльности и поддерживать связь со своими сообществами.

True Value предлагает сотрудникам возможности профессионального развития в Университете True Value, где сотрудники могут записаться на множество уроков, программ ланча и обучения и возмещения расходов на обучение. Компания также проводит благотворительные мероприятия в партнерстве с Американским клубом мальчиков и девочек, и сотрудники часто пользуются преимуществами процветающей спортивной и эклектичной культуры бара в Чикаго.

Посмотрите их открытые вакансии в компании True Value

9. Спенсер Стюарт

Наш офис

Компания Spencer Stuart, основанная в 1956 году и находящаяся в частной собственности, является одной из ведущих в мире фирм по поиску руководителей и консультированию по вопросам лидерства. Имея 57 офисов в 30 странах, фирма считается предпочтительным консультантом среди ведущих компаний, которым требуются рекомендации и консультации по потребностям высшего руководства, и имеет непревзойденный доступ к ведущим руководителям по всему миру. Спенсер Стюарт работает с широким кругом клиентов, включая транснациональные корпорации, предпринимательские предприятия, частные акционерные компании, семейные компании и некоммерческие организации.

Как ведущая фирма по оказанию профессиональных услуг, Спенсер Стюарт гордится своей уникальной культурой - культурой компании, состоящей из чрезвычайно ориентированных на результат людей, которые также имеют сильные ориентации на отношения и сотрудничество. Спенсер Стюарт стремится к совершенству во всем, что он делает, и во всех своих командах.

Посмотрите их открытые вакансии в Спенсер Стюарт

12. ASCAP

Наш офис

Американское общество композиторов, авторов и издателей - это организация по защите прав исполнителей, основанная в 1914 году, миссия которой состоит в том, чтобы члены ее создателей музыки могли процветать наряду с предприятиями, которые используют их музыку. Организация построена на увлечении музыкой, но в команду входят профессионалы в каждой области - юриспруденции, технологиях, данных, маркетинге и многом другом.

Вы любитель музыки? Вы будете насвистывать счастливую мелодию в офисе ASCAP. Неудивительно, что команда музыкантов и любителей музыки связывает себя выступлениями, от крупных мероприятий и выставок, до случайных выступлений сотрудников в офисе. Талантливые исполнители, работающие во всех командах и иногда посещающие членов ASCAP, празднуют свои навыки в неофициальных музыкальных витринах, открытых для всей компании.

Смотрите их открытые вакансии в ASCAP

14. 1-800 контактов

Наш офис

Предназначенная для того, чтобы предоставить потребителям простой и удобный способ покупки и замены контактных линз, компания была основана с глубоким пониманием двух основных проблем, с которыми сталкиваются пользователи контактных линз, а именно того, что контакты стоят дорого и неудобны в замене. Организация решает эти проблемы для клиентов, поставляя им рецептурные линзы по самой низкой цене.

Хотите льготы? Вы обязательно найдете множество удобств в офисе «1-800 Contacts», начиная с кафетерия для гурманов с субсидированными ценами. Льготы продолжаются с оздоровительным центром на месте - в том числе бесплатные сертифицированные персональные тренеры - и, конечно же, на месте глазная клиника для сотрудников и их семей. Члены команды также наслаждаются ежегодными кинофестивалями, турнирами по гольфу и боулингу, а также множеством других веселых мероприятий и праздников.

Смотрите их открытые вакансии на 1-800 контактов

15. Leyard и Planar

Наш офис

Leyard является мировым лидером по разработке, производству, распространению и обслуживанию цифровых дисплеев, видеостен и продуктов для визуализации по всему миру. Группа компаний и брендов Leyard, в которую входят Planar Systems, состоит из дисплеев, развлекательных систем и систем освещения. С 1983 года Planar Systems является лидером в области технологий цифровых дисплеев, разрабатывая и предлагая инновационные продукты для широкого круга клиентов. Его история содержит много новинок в отрасли.

Leyard и Planar стремятся к постоянным технологическим инновациям, и из этого следует, что компания поддерживает, когда сотрудники стремятся улучшить свои знания и навыки. Будь то обучение вне офиса или вебинары в офисе, сотрудники пользуются гибким графиком и постоянным поощрением, которое позволяет им продолжать свое профессиональное развитие.

Посмотрите их открытые вакансии на Leyard и Planar

16. Авто Клуб Групп

Наш офис

Auto Club Group - второй по величине клуб ААА в Северной Америке. Компания и ее филиалы предоставляют членские, туристические, страховые и финансовые услуги примерно 9 миллионам членов в 11 штатах и ​​двух территориях США. Целью группы является защита и продвижение свободы передвижения и повышение безопасности движения.

Сотрудники - это сердце АЧГ. Они много работают, им небезразлично, что они делают, и они всегда делают то, что правильно. Именно такое отношение делает ACG таким особенным местом для работы. У команды также есть прекрасные традиции и солидная культура, которая верит в победу и делает все возможное для своих членов.

Посмотрите их открытые вакансии в группе Auto Club

17. Медидата

Наш офис

Medidata проектирует аналитическое программное обеспечение, которое предлагает непревзойденный опыт разработки терапии фармацевтическим компаниям, биотехнологическим группам, компаниям по производству медицинского оборудования, академическим медицинским центрам и исследовательским организациям по всему миру. Имея офисы в Соединенных Штатах, Японии, Китае, Южной Корее, Сингапуре и Соединенном Королевстве, Medidata предоставляет пациентам, врачам и специалистам в области наук о жизни глобальные возможности для совместной работы над проектами, которые обеспечивают более разумное, более точное лечение и уход.

Medidata имеет офисную культуру «усердно работай, усердно играй» и уделяет большое внимание своей общей миссии. Для этого компания предлагает массу возможностей для профессионального развития, обучения и образования. Например, сотрудники регулярно посещают учебные лаборатории, чтобы узнать последние достижения в области технологий и биомедицины. Когда пришло время высвободиться? Частые командные обеды, празднования в конце квартала и веселые мероприятия, такие как конкурс костюмов на Хэллоуин, отвечают всем требованиям.

Посмотрите их открытые вакансии в Medidata

18. Финансовая ловкость

Наш офис

Основанные в 1999 году программы финансового оздоровления Financial Finesse меняют жизнь и преобразуют организации по всей территории США. Предоставляя людям объективные финансовые рекомендации без каких-либо побуждений, независимая фирма, принадлежащая сотрудникам, помогла более 2, 4 миллионам сотрудников в более чем 600 компаниях сократить финансовые стресс, максимизировать выгоды и принимать более разумные финансовые решения.

Как член команды в Financial Finesse, вы можете по-настоящему владеть своей работой. Компания поощряет стиль прямого управления с большой автономией сотрудников и откровенным общением. Организацией руководит команда предприимчивых, динамичных, совместных и интеллектуально любознательных начинающих, которые любят учиться. Менеджеры доверяют сотрудникам ответственное и уверенное руководство проектами и превращают мощные идеи и обратную связь в невероятные результаты.

Смотрите их открытые вакансии в Financial Finesse

19. Руст-Олеум

Наш офис

Когда морской капитан Роберт Фергюссон случайно пролил сырой рыбий жир на свою ржавую металлическую палубу лодки, он обнаружил антикоррозийные свойства предлагаемой нефти. В этот момент родилась оригинальная идея для Rust-Oleum. На сегодняшний день компания является одним из ведущих мировых производителей защитных красок и покрытий как для жилых, так и для коммерческих проектов.

Такие вещи, как командная работа и развитие сотрудников, являются основными точками для Rust-Oleum. Но другая область внимания? Общественные работы. Rust-Oleum Cares - это программа работы с населением. Программа поддерживает организации, которые изменяют, восстанавливают и преобразуют жизни других людей. Ассоциированным сотрудникам предоставляется оплачиваемое время для участия в различных практических мероприятиях по оказанию помощи в этом районе, что позволяет им легко отдавать их местному сообществу.

Смотрите их открытые вакансии в Rust-Oleum

20. IQ Solutions

Наш офис

IQ Solutions использует стратегические коммуникации, научно обоснованные исследования, теорию общественного здравоохранения и технологические инновации, чтобы помочь поделиться знаниями, которые расширяют возможности людей и улучшают их повседневную жизнь. В отличие от других фирм, занимающихся цифровым маркетингом и коммуникациями, IQ Solutions сотрудничает с агентствами, которые работают в сфере общественного здравоохранения и заинтересованы в улучшении здоровья.

Сотрудникам нравится то, как преданные IQ Solutions способствуют улучшению жизни своих сотрудников, что проявляется в благоприятной среде и насыщенном социальном календаре. Гурманы имеют возможность участвовать в соревнованиях по чили или пирогу. Любители упражнений могут вместе заниматься фитнесом и соревноваться в командных спортивных соревнованиях. И, в дополнение к бесплатным программам обучения, IQ Solutions возместит расходы сотрудникам, которые хотят повысить свой уровень образования.

Смотрите их открытые вакансии в IQ Solutions

21. Цифровой воздушный удар

Наш офис

Digital Air Strike, ведущий партнер в области социальных сетей и управления репутацией, помогает компаниям в Северной Америке использовать социальные каналы для взаимодействия с потребителями, продвижения их брендов, повышения осведомленности и оптимизации их рентабельности. Digital Air Strike является крупнейшим поставщиком социальных сетей и управления репутацией для автомобильной промышленности, а также предоставляет свои отмеченные наградами услуги клиентам в других отраслях и на рынках.

Digital Air Strike искренне ценит своих сотрудников и стремится сохранить и реализовать их. В доме есть игровая комната для игр, таких как настольный футбол и настольный теннис, и сотрудники общаются друг с другом через различные клубы на открытом воздухе, мероприятия и спортивные команды. Кроме того, награды сотрудников Digital Air Strike дают ощутимые преимущества - от бонусов за зарплату до экзотических возможностей для путешествий.

Посмотрите их открытые вакансии на Digital Air Strike

22. Addteq

Наш офис

Более 10 лет Addteq является лидером в предоставлении бизнес-решений для корпоративных клиентов. Используя автоматизацию DevOps, Addteq стремится создавать инновационные решения для решения бизнес-процессов. Клиенты зависят от Addteq в предоставлении решений Atlassian, создании пользовательских надстроек, проведении обучения, предложении хостинга и персонала, предоставлении услуг DevOps и предоставлении общих услуг поддержки.

В Addteq сотрудники наслаждаются случайными отношениями со своими менеджерами. Компания твердо верит в философию «работай усердно, играй усердно» - руководители стремятся к творческому лидерству, одновременно поощряя и поддерживая идеи сотрудников. В свою очередь, сотрудники считают Addteq непринужденной средой, основанной на идеях своих сотрудников.

Смотрите их открытые вакансии в Addteq

23. Платон Изучение

Наш офис

Платоновое обучение посвящено предоставлению детям уникальных, веселых и увлекательных литературных летних лагерей и программ. Платоновское обучение стремится развивать любовь к чтению, создавая мир воображения, в котором история так же важна, как и рассказчик. Его программы воплощаются в жизнь растущим штатом директоров программ, консультантов лагеря, преподавателей и интернов, которые приносят разнообразные захватывающие подарки - будь то изобразительное искусство, музыка, театр или даже наука и техника.

Любишь читать? Платон тоже учится. Испытывая вызов фанатам «Перси Джексон» и серии книг «Олимпийцы», команда «Платоновское обучение» намеревалась создать реальную версию вымышленной тренировочной площадки для современных героев греческой мифологии - Лагерь Полукровка. Команда создала пространство для детей, чтобы жить богатой, полной жизнью за пределами страниц книг. Восемь лет спустя и три программы «Платон Лайнинг» обслужили почти 3000 детей с уникальным брендом веселья и обогащения.

Посмотрите их открытые вакансии в Платона обучения

Думаете, ваша компания должна быть в списке, подобном этому? Узнайте больше и свяжитесь с нами!