Это ноябрь, что означает, что это идеальное время года, чтобы размышлять над всем, за что вы благодарны.
Если ваша работа не совсем делает разрез? Что ж, возможно, пришло время искать новый концерт, который возродит вашу страсть.
Тебе повезло, потому что есть много потрясающих возможностей. Ознакомьтесь с 24 компаниями, которые мы собрали в этом списке, и приготовьтесь ощутить новое чувство благодарности за вашу карьеру.
1. ГлаксоСмитКляйн
Наш офис
GlaxoSmithKline посвящает себя созданию более здорового населения во всем мире путем исследования и разработки широкого спектра инновационных продуктов в области фармацевтики, вакцин и здравоохранения для потребителей. Компания имеет коммерческие предприятия в более чем 150 странах, а также 89 производственных площадок и исследовательских центров в Великобритании, США, Бельгии и Китае.
В GSK вы никогда не почувствуете себя еще одним винтиком в колесе. Сотрудникам рекомендуется высказываться и искать новый опыт, потому что компания хочет создать команду амбициозных, напористых лидеров. Это достигается путем предоставления множества возможностей для обучения и профессиональной подготовки за пределами существующих ролей и возможностей теневого копирования на глобальных рабочих площадках GSK, чтобы люди могли продвигаться вперед и находить верные пути карьерного роста.
2. E * TRADE
Наш офис
Более 30 лет назад E TRADE, организация, предоставляющая финансовые услуги, стала пионером индустрии онлайн-брокерства, осуществив первую в истории торговлю электронными индивидуальными инвесторами. С тех пор компания продолжает оспаривать соглашения и ставить клиентов на первое место. Сегодня E TRADE защищает всех инвесторов благодаря своим мощным технологиям и профессиональному руководству.
E * TRADE - это предприимчивая и быстро развивающаяся компания, которая стремится к улучшению ситуации. Отношение "сделай это" пронизывает офисную культуру, поскольку компания ценит честность, прозрачность и побеждает бюрократию. Практическая среда позволяет сотрудникам постоянно строить отношения, делиться новыми идеями, задавать вопросы и вносить изменения.
Смотрите их открытые вакансии на E * TRADE3. Херст Журналы
Наш офис
Hearst Magazines, подразделение Hearst, является крупнейшим в США издателем ежемесячных журналов. Имея 25 динамичных, ведущих в отрасли изданий, в том числе Esquire, Cosmopolitan, Harper's BAZAAR, ELLE, «Здоровье мужчин», «Здоровье женщин», «Good Housekeeping», журнал HGTV, и «O», журнал «Oprah», «Hearst Magazines» ежегодно посещают около 137 миллионов читателей и посетителей сайта. более двух третей всех женщин и тысячелетних женщин в стране. Компания издает около 300 изданий и 200 веб-сайтов по всему миру. Журналы Hearst Digital Media каждый месяц посещают около 100 миллионов посетителей и более 25 миллионов подписчиков в социальных сетях через свои 25 цифровых брендов. В его портфолио также входит Sweet, совместная работа с Snapchat на платформе Discover.
В Hearst сотрудничество является ключевым, так как те, кто на руководящих должностях, регулярно наставляют младший персонал, стремясь создать атмосферу, в которой обмен идеями и решениями не только поощряется, но и ожидается. Команды работают вместе с общей целью создания лучших медиа-брендов, которые они могут - привлекательные, интересные, информативные и тщательно изобретательные.
Смотрите их открытые вакансии в журналах Hearst4. Banfield Pet Hospital
Наш офис
Основанная как ветеринарная практика в 1955 году, Banfield Pet Hospital, дочерняя компания корпорации Mars, выросла почти до 1000 больниц в 42 штатах, а также в округе Колумбия и Пуэрто-Рико. Вместе со своими клиентами и миллионами домашних животных, которых лечат каждый год, Banfield работает над формированием будущего ветеринарной медицины.
Менеджеры в Banfield работают как руководящие факторы, когда дело доходит до руководства своими командами. Они работают со своими сотрудниками, чтобы определить, какие проблемы необходимо решить, но как эти решения выполняются, остается на усмотрение членов команды. Банфилд считает, что вера в окружающих мотивирует их брать на себя ответственность и обеспечивать превосходство.
Посмотрите их открытые вакансии в Banfield Pet Hospital5. Улучшение
Наш офис
Betterment - это умный, современный способ инвестирования. Названный в качестве одного из Forbes Fintech 50 в 2018 году, Betterment формирует будущее финансовых услуг, увеличивая долгосрочные доходы клиентов и снижая налоги для пенсионного планирования, создания материальных ценностей и других финансовых целей. Betterment использует передовые инвестиционные стратегии и использует технологии для их реализации в трех бизнес-направлениях.
Компания Betterment хочет создать такую среду, в которой сотрудники смогут выполнять свою работу и развивать свои навыки на этом пути. Компания предлагает разнообразные возможности для внутреннего обучения и развития - от занятий по основным навыкам, до развития лидерских навыков и коучинга, до возможностей наставничества, а также пособия по профессиональному развитию для получения внешнего обучения. Лидеры Betterment также сосредоточены на расширении возможностей своих команд посредством регулярных проверок, чтобы предложить рекомендации и отзывы.
Увидеть их открытые рабочие места лучше6. FreshDirect
Наш офис
FreshDirect - это компания, специализирующаяся на продуктах питания, которая предоставляет онлайн-магазины продуктов питания. В штате Нью-Йорк покупатели могут приобрести все необходимое, а также свежие фермерские продукты, мясо и морепродукты и даже алкоголь. Организация работает в семи штатах, в основном в крупных мегаполисах, и стремится предоставлять только самые качественные предложения своим постоянным клиентам.
FreshDirect хорош во всех отношениях. В дополнение к очевидному поощрению здорового питания (даже не заставляйте нас задуматься о возможности попробовать всякие вкусные блюда каждую среду!), Офис также предлагает своим сотрудникам приятный путь к общему балансу жизни. Команды вместе участвуют в занятиях фитнесом, таких как занятия Zumba, а также в групповых медитациях для умиротворения в течение всей недели.
Смотрите их открытые вакансии на FreshDirect7. Указатель
Наш офис
Основанная в 2010 году, автоматизированная технология Signpost помогает малому бизнесу максимизировать маркетинг. Маркетинговый движок Signpost, названный Forbes одной из самых многообещающих американских компаний и признанный лучшим рабочим местом в США, а также маркетинговый движок Signpost собирает звонки, электронные письма и данные потребителей для построения лояльных, ценных отношений между владельцами бизнеса и клиентами.
Сотрудники Signpost признают, что начать новую работу может быть немного нервно и стараются изо всех сил, чтобы новые сотрудники чувствовали себя желанными в первый день. Они сразу же приветствуются с распростертыми объятиями на «Новом часе найма» Работая как сплоченные межведомственные команды, коллеги также общаются и общаются по всей компании с приятными презентациями, групповыми обедами и другими местными приключениями.
Смотрите их открытые вакансии на Signpost8. GrubHub
Наш офис
Миссия компании Grubhub заключается в том, чтобы обеспечить простой просмотр меню онлайн, заказ еды и доставку еды голодным жителям в городских районах. Основанная в Чикаго, компания тесно сотрудничает с партнерами по ресторанам и голодными едоками, чтобы помочь упорядочить онлайн-заказы. Grubhub обрабатывает, поставляет и обслуживает лучшие блюда для обеих сторон ресторанной индустрии, помогая процветать предприятиям и людям накормить.
Что нужно, чтобы быть успешным в Grubhub? Жажда успеха - каламбур. Хотя некоторые личные качества могут способствовать карьерному росту, в Grubhub интеллектуальное любопытство является ключевым. Grubhub ищет кандидатов, которые могут искать и решать сложные проблемы, и особенно поощряет своих новых сотрудников искать аналитические, управляемые данными процессы для инноваций продуктов. Еще лучше? Grubhub искренне ценит предприимчивых сотрудников, которые пройдут дистанцию, чтобы исследовать новые идеи и учиться на своих начинаниях.
Смотрите их открытые вакансии на GrubHub9. Йотпо
Наш офис
Yotpo предоставляет брендам все, что им нужно для победы в мире, ориентированном на клиента. Комплекс интегрированных решений Yotpo для пользовательского контент-маркетинга, лояльности и рефералов помогает коммерческим компаниям ускорить рост, предоставляя информационно-разъяснительную работу и максимизируя ценность жизни клиента. С Yotpo бренды могут эффективно использовать социальные доказательства для повышения доверия и продаж, воспитания постоянных клиентов и принятия более эффективных бизнес-решений на основе отзывов клиентов. Yotpo с гордостью обслуживает тысячи брендов, включая Away Travel, Glossier и MVMT. Официальный партнер Google, Facebook и Shopify, Yotpo привлек 101 млн. Долл. США и насчитывает более 300 сотрудников по всему миру.
В Yotpo холодильник всегда заполнен шампанским, потому что праздник не за горами. Будь то небольшая победа или добавление новых членов команды, каждый шаг вперед признается важным и вознаграждается. Благодаря полному пакету льгот для стартапов, амбициозности и масштабному росту сотрудникам Yotpo всегда есть, что отпраздновать, и у них всегда есть возможность быть и делать все возможное.
Смотрите их открытые вакансии на Yotpo10. МААНА
Наш офис
Maana изобрела новый способ математического представления промышленных знаний, используя наш запатентованный график вычислительных знаний. Это нововведение позволяет промышленным компаниям объединять человеческий опыт и данные из разных хранилищ в цифровые знания, чтобы помочь сотрудникам принимать более быстрые и быстрые решения. Используя платформу знаний Maana, промышленные компании из списка Fortune 500 могут быстро разрабатывать приложения знаний на основе ИИ, которые ускоряют оцифровку потоков решений и операций.
Сотрудники Maana заходят в офис и выходят из офиса, если это позволяет их рабочая нагрузка и личные графики. Открытая планировка офиса позволяет проводить глубокие дискуссии по инновационным вопросам естественным образом в течение дня, а не рассеиваться в ожидании запланированного времени встречи. Когда дело доходит до профессионального развития? Помимо предоставления вознаграждения за обучение сотрудникам на связанных с карьерой занятиях и учебных курсах, Маана также отправляет команды на различные конференции по всей стране.
Посмотрите их открытые вакансии в MAANA11. PGAV Направления
Наш офис
PGAV Destination проектирует достопримечательности, экспонаты и впечатления, которые обогащают жизнь. С помощью интуиции, интеллекта и воображения PGAV Destination помогает клиентам создавать долговременные воспоминания в умах своих гостей. PGAV признан ведущим генеральным планировщиком и дизайнером тематических парков, зоопарков, музеев, аквариумов, объектов наследия, розничной торговли и торжеств, посвященных брендам.
Культура PGAV Destination направлена на расширение прав и возможностей сотрудников с помощью программ профессионального и личного развития. Одна инициатива, PGAV Go, позволяет сотрудникам получать стипендию на все, что они хотят для своего профессионального роста, например, посещать занятия, путешествовать или изучать новый инструмент. PGAVia - еще одна популярная программа, в которой сотрудники добровольно участвуют в инициативах по привлечению общественности.
Смотрите их открытые вакансии на PGAV Направления12. CSC
Наш офис
CSC ® является ведущим мировым поставщиком бизнес, юридических, налоговых и цифровых брендов для компаний по всему миру. CSC использует экспертные знания и индивидуальный подход для создания конкурентного преимущества, которое помогает клиентам работать наилучшим образом. CSC со штаб-квартирой в Уилмингтоне, штат Делавэр, имеет офисы в США, Канаде, Европе и Азиатско-Тихоокеанском регионе.
Посетите www.cscglobal.com/careers, чтобы узнать больше.
Быть искренним является основной ценностью компании - сотрудники CSC используют прямой, открытый и честный подход друг к другу, а лидеры обеспечивают обратную связь в режиме реального времени. Кандидаты должны быть готовы ответить на вопросы о честности, решении проблем и работе в команде, но лучший совет для собеседника - прийти подготовленным и быть достоверным. Как глобальная организация, CSC ценит различные предпосылки и мнения, подчеркивает инклюзивность и создает атмосферу взаимного уважения.
Смотрите их открытые вакансии в CSC13. Глаукос Корпорейшн
Наш офис
С момента выпуска iStent®, устройства, которое может помочь снизить зрительное давление и уменьшить зависимость от лекарств от глаукомы, Glaukos является пионером микроинвазивной хирургии глаукомы, или MIGS, чтобы революционизировать традиционную парадигму лечения и лечения глаукомы. Glaukos сочетает в себе серьезные исследования, креативных инженеров и гибкий стиль управления для создания продуктов, которые улучшают жизнь пациентов в глобальном масштабе.
Сотрудники Glaukos серьезно относятся к своей работе, но у них есть и веселая сторона. Атмосфера в Glaukos является непринужденной и знакомой, с акцентом на смирение, а также тяжелую работу и преданность делу. Некоторые пятницы считаются «пятничными пятницами», другие - «пятницами супергероев», когда все надевают любимую футболку супергероя. Сотрудники также всегда находят время для общения по совместным увлечениям или выезда на обед или викторину.
Смотрите их открытые вакансии в Glaukos Corporation14. PCORI
Наш офис
PCORI, Исследовательский институт, ориентированный на пациентов, является уполномоченной Конгрессом организацией, которая ищет возможности для медицинских исследований, чтобы пролить свет на важные области, волнующие пациента и попечителя. Компания стремится к улучшению здоровья путем значительного увеличения количества, качества и своевременности полезной и надежной информации, доступной для поддержки больших процессов принятия решений.
Одно из лучших преимуществ, которые получают сотрудники от работы с PCORI, - это постоянный уровень обучения, который происходит естественным образом. Люди растут лично и профессионально на ежедневной основе, просто взаимодействуя и сотрудничая с такими умными коллегами и партнерами компании в самых разных проектах. Кроме того, гибкий стиль управления означает, что сотрудники часто имеют возможность работать над несколькими различными проектами.
Смотрите их открытые вакансии на PCORI15. Первый вестерн
Наш офис
First Western - это частный банк и трастовая компания, которая предлагает комплексные решения для планирования благосостояния для личных, деловых и благотворительных нужд человека. Офисы фирмы в Колорадо, Аризоне, Калифорнии и Вайоминге предлагают всесторонне адаптированные финансовые решения - от управления инвестициями и планирования выхода на пенсию до страховых и ипотечных услуг - а также полный доступ к команде местных экспертов.
Команда First Western Trust усердно работает, но они также знают, когда пора праздновать и повеселиться. Будь то турнир на пятом этаже, выезд в Top Golf, сборы для командных обедов или счастливого часа, всей компании нравится собираться внутри и снаружи офиса. Организация и ее партнеры соглашаются, что эти встречи - отличный способ выпустить немного пара из дня.
Увидеть их открытые вакансии на первом западном16. Фримантл
Наш офис
Fremantle - одна из крупнейших в мире независимых телевизионных компаний, производящая оружие по всему миру. Они создают шедевры во всех основных жанрах, от игровых шоу до программирования в реальности. Fremantle также внедряет скриптовые медиа и создает высококачественный контент на разных платформах. Расширяя возможности отдельных филиалов компании, организация разрабатывает первоклассные носители для локальных и глобальных рынков.
Как медиа-компания, которая в основном занимается производством телевизионного контента, Фримантл отмечает телевидение и интегрирует его в повседневную работу в офисе в Нью-Йорке. Фактически, у каждого рабочего стола есть свой телевизор, а на кухне и в конференц-зале есть большие экраны, где собираются сотрудники, чтобы вместе посмотреть главные трансляции - например, Олимпийские игры или чемпионат мира.
Смотрите их открытые вакансии в Фримантл17. Финансовая ловкость
Наш офис
Основанные в 1999 году программы финансового оздоровления Financial Finesse меняют жизнь и преобразуют организации по всей территории США. Предоставляя людям объективные финансовые рекомендации без каких-либо побуждений, независимая фирма, принадлежащая сотрудникам, помогла более 2, 4 миллионам сотрудников в более чем 600 компаниях сократить финансовые стресс, максимизировать выгоды и принимать более разумные финансовые решения.
Financial Finesse поощряет стиль прямого управления с большой автономией сотрудников и искренним общением. Плоская организация компании управляется командой предприимчивых, динамичных, совместных и интеллектуально любознательных начинающих, которые любят учиться. Менеджеры доверяют сотрудникам ответственное и уверенное руководство проектами и превращают мощные идеи и обратную связь в невероятные результаты. Когда пора выпустить пар? Команда занимается празднованием на крыше - в комплекте с маргаритой и сангрией.
Смотрите их открытые вакансии в Financial Finesse18. PrintFleet
Наш офис
В первые дни PrintFleet он существовал под эгидой компании-производителя тонера. Однако отслеживание спроса и анализ ключевых метрик устройств с помощью программного обеспечения превратили компанию в то, чем она является сегодня - первыми, кто предложил быструю оценку и комплексное приложение для удаленного мониторинга печати. Быстро растущие предложения, основанные на данных, признаны ведущими в отрасли решениями в области управления печатью.
Размер PrintFleet позволяет сотрудникам всех уровней участвовать в различных проектах, даже в тех, которые выходят за рамки их общих сфер деятельности. Прозрачный стиль управления проходит в разных ракурсах до принятия решений, способствуя практическому обучению и открытому общению. Кроме того, исполнительная команда требует открытых разговоров и вклада со стороны любого сотрудника, что делает взаимное обучение столь же выгодным, как и оплата за обучение.
Смотрите их открытые вакансии на PrintFleet19. СТАТИСТИКА
Наш офис
STATS стремится воздействовать на мировую спортивную индустрию, используя технологии и данные. Предоставляя спортивные данные, технологии и контент для удовлетворения растущих потребностей средств массовой информации, вещания, лиг и команд, провайдеров фэнтези и игроков, а также крупных бизнес-брендов и бизнес-потребительских брендов, STATS доверяют миллионы болельщиков и спортсменов по всему миру для анализа данных о производительности более чем 100 000 спортивных игр в год с непревзойденной скоростью и точностью.
В STATS сотрудники практикуют самостоятельное обучение, отбрасывая эго в пользу постоянного консультирования и сотрудничества друг с другом. Поскольку вся команда состоит из разных личностных и профессиональных навыков, каждый может предложить свою точку зрения и подход к любой проблеме, что позволяет коллегам создавать более сильные и широкие навыки, охватывающие широкий спектр опыта. Когда дело доходит до управления? Лидеры предлагают обратную связь и руководство, но всегда дают членам команды автономию для владения их работой.
Смотрите их открытые вакансии на STATS20. Take-Two Интерактивное программное обеспечение
Наш офис
Take-Two Interactive Software, Inc. со штаб-квартирой в Нью-Йорке является ведущим разработчиком, издателем и продавцом интерактивных развлечений для потребителей по всему миру. Компания разрабатывает и публикует продукты, главным образом, через свои собственные лейблы Rockstar Games и 2K, а также свой новый лейбл Private Division и Social Point, ведущего разработчика мобильных игр. Наши продукты предназначены для консольных систем и персональных компьютеров, включая смартфоны и планшеты, и поставляются через розничную продажу, цифровую загрузку, онлайн-платформы и услуги потоковой передачи в облаке.
Чего вы можете ожидать в качестве сотрудника Take-Two? Окружающая среда расслаблена и курируется, чтобы расширить возможности сотрудников, предоставляя им ресурсы, необходимые для процветания. Наряду с широким и гибким ВОМ, большими преимуществами и повседневной одеждой сотрудникам предоставляется масса возможностей поддержки и развития, включая индивидуальные маршруты обучения и доступ к модулям электронного обучения.
Посмотрите их открытые вакансии на Take-Two Interactive Software21. Город Скоттсдейл, Аризона
Наш офис
Граничащий с восточной окраиной столицы штата Аризона Феникс, Скоттсдейл славится своей природной красотой, невероятной художественной атмосферой и курортами мирового класса, которые делают его главным туристическим направлением. Город равновесия, разделенный между городом и природой, работой и игрой, Скоттсдейл - идиллический и гостеприимный город, где каждый найдет что-то для себя.
Одна вещь, которую вы никогда не почувствуете, работая в Городе Скоттсдейл? Штука. Оказавшись на муниципальной службе, всегда есть возможность получить новые навыки и подняться в отделах или перейти на новые. Общегородское управление стремится создать благоприятную среду, ориентированную на здоровый образ жизни и отличный баланс между работой и личной жизнью, одновременно способствуя культуре обучения и самосовершенствования, где государственные служащие получают признание и получают большие выгоды.
Посмотрите их открытые вакансии в городе Скоттсдейл, Аризона22. Уилтон Брэндс
Наш офис
Уилтон Брэндс страстно желает донести до всех людей любовь к выпечке и украшению, везде и каждый день. По мере изменения стилей, тенденций и вкусов, компания развивается, чтобы быть уверенной, что она выводит на рынок новейшие и наиболее актуальные продукты и идеи. Уилтон имеет обширный портфель знаковых брендов и имеет другие местоположения в Бентонвилле, AR, Хадсон, Огайо, Далласе, Техас и Канаде. Следите за Уилтоном в социальных сетях на @WiltonBrands.
Хотите профессионального развития? Вы найдете это в Уилтон Брэндс. Компания занимается ростом своих сотрудников, поощряя всех воспользоваться многими доступными возможностями для непрерывного обучения и образования. Мало того, что ежедневно появляются многочисленные органические возможности, но и компания предлагает обширные возможности онлайн-обучения и возмещает расходы на посещение занятий, конференций и колледжей.
Посмотрите их открытые вакансии в Wilton Brands23. Около здравоохранения
Наш офис
Circa Healthcare концентрирует свои усилия на отрасли здравоохранения животных, но также обслуживает ряд других игроков, включая фармацевтические, медицинские устройства, диагностические и биотехнологические компании. Circa Healthcare помогает клиентам управлять стратегией бренда и маркетингом, а также разрабатывает креативную и привлекательную рекламу, будь то печатные или интерактивные цифровые носители.
Понимая, что первоначальная структура управления создавала ненужные узкие места, Circa Healthcare решила перейти к более совместной структуре. Руководство компании представило Совет руководителей здравоохранения Circa, совет, состоящий из руководителей отделов и двух сотрудников, которые регулярно меняются. Вместе Совет собирается для совместного принятия решений в компаниях, чтобы сохранить организацию свежей и инновационной.
Смотрите их открытые вакансии в Circa Healthcare24. Город Надежды
Наш офис
Город Надежды, основанный в 1913 году, является одним из 49 комплексных онкологических центров в стране, которые были определены Национальным институтом рака. Роль организации как лидера в области ухода за пациентами, фундаментальных и клинических исследований и перевода науки в ощутимую пользу широко признана. Каждое открытие, которое делает Город Надежды, и каждое новое лечение, которое он создает, дает людям возможность жить дольше, лучше и полнее.
По словам сотрудников, в City of Hope можно найти много нового, и это абсолютно полезно, чтобы внести свой вклад в постоянно развивающуюся инклюзивную компанию, которой руководят умные, целеустремленные люди. По мере того как новые сотрудники с комфортом устраиваются на амбициозные должности, находят свое особое место в компании и сталкиваются лицом к лицу со многими полными надежды пациентами, чьи жизни они затронули - миссия City of Hope резонирует еще глубже.
Увидеть их открытые вакансии в городе надеждыЗдесь, в Музее, мы сотрудничаем с множеством замечательных компаний, чтобы познакомить вас со своими офисами и удивительными списками вакансий. Эти работодатели платят нам за то, что они размещаются на сайте, но эти достойные Muse бренды попали в этот список не только потому, что они хотят быть включенными, но и потому, что их культура, политика и отзывы сотрудников показали нам, что они этого заслуживают.
Думаете, ваша компания должна быть в списке, подобном этому? Узнайте больше и свяжитесь с нами!
