Это почти День Святого Валентина. Но, если вы спросите нас, этот день не должен быть только о романтической любви. Это должно быть празднование всего, что заставляет вас чувствовать себя тепло, нечетко и с сердцем.
Хотите, чтобы ваша карьера попала в этот список? Что ж, мы собрали 25 удивительных компаний, которые наверняка заставят вас почувствовать, что вы попали под стрелу Купидона.
Обледенение на этом пироге в форме сердца? Они все нанимают прямо сейчас.
1. Philips
Наш офис
Philips - ведущая компания в области технологий здравоохранения, которая занимается улучшением здоровья и благополучия людей. На протяжении более 125 лет Philips использует передовые технологии и глубокие клинические и потребительские знания для предоставления интегрированных решений. Компания является лидером в области здравоохранения для потребителей, ухода на дому, диагностической визуализации, визуальной терапии, мониторинга пациентов и медицинской информатики. В Philips работают более 17 000 сотрудников в 50 офисах в Северной Америке, и все они работают над созданием более здорового общества.
В работе с Philips нет недостатка в вещах, которые нужно любить. Гибкая рабочая политика, наставничество и формальное обучение делают сотрудников счастливыми как в офисе, так и за его пределами. Но самый лучший из всех? Зная, что они имеют значение. Работа, которую сотрудники выполняют каждый день, способствует внедрению инновационных технологий и решений в области здравоохранения, которые оказывают влияние на миллиарды людей каждый год.
Смотрите их открытые вакансии в Philips2. Джексон Хьюитт
Наш офис
Jackson Hewitt® всегда стремится улучшить свои финансовые продукты, рекламные акции и партнерские отношения, чтобы клиенты получали больше. Джексон Хьюитт - новатор, ритейлер топ-20 с почти 6000 мест, и его задача - изменить облик налоговой отрасли.
Джексон Хьюитт знает, что счастливые сотрудники являются инновационными сотрудниками и усердно работает, чтобы показать окружающим свою поддержку и оценку. В дополнение к медицинским услугам и 401 тыс. Бонусов корпоративные сотрудники получают такие привилегии, как щедрый ВОМ и дополнительное время для дней благодарности сотрудников, комплексного фитнес-центра в Сарасоте, повседневных дресс-кодов и офисных мероприятий, таких как закусочные среды, счастливые часы и импровизированный лед. кремовые соц.
Смотрите их открытые вакансии в Джексон Хьюитт3. Нортроп Грумман
Наш офис
Нортроп Грумман помогает делать работу, которая имеет значение. Независимо от того, разрабатывает ли компания новое поколение технологий кибербезопасности или разрабатывает информационную сеть нового типа, они делают это как одна команда с единственной задачей - помочь повысить глобальную безопасность.
Northrop Grumman - это тип компании, которая подталкивает своих сотрудников к новым возможностям обучения и высшего образования - независимо от того, где они в настоящее время находятся в своей карьере. Есть программа профессионального развития для недавних выпускников, множество ресурсных групп сотрудников, мероприятия по развитию лидерских качеств, различные курсы и многое другое, чтобы помочь сотрудникам продолжить свое образование и продвинуться по карьерной лестнице.
Посмотрите их открытые вакансии в Northrop Grumman4. Гартнер
Наш офис
Gartner известна как ведущая в мире исследовательская и консалтинговая компания с более чем 100 офисами. Но что именно это значит? Команды Gartner проводят исследования, а затем разрабатывают продукты и услуги на основе этих объективных данных, чтобы помочь клиентам принять правильные решения и добиться успеха. Основное внимание уделяется старшим руководителям C-Suite и их командам по всему предприятию.
Команда Gartner много работает, но они также умеют играть усердно. Компания знает, что ее партнеры являются ключом к устойчивому росту бизнеса. Таким образом, каждый год Gartner выражает благодарность, устраивая праздничные вечеринки и организуя другие веселые мероприятия, такие как День Грузовика с мороженым. Самые успешные члены команды продаж также получают поощрительные поездки в экзотические места по всему миру.
Смотрите их открытые вакансии в Gartner5. Управляется Q
Наш офис
Managed by Q предлагает компаниям отличную платформу для управления офисом. Технология стартапа позволяет легко управлять офисом, соединяя рабочие группы с проверенными поставщиками для очистки, обслуживания, укомплектования персоналом, ИТ и служб безопасности. Клиенты используют Managed by Q's marketplace для общения с поставщиками услуг, запроса котировок проектов, планирования работы и оплаты услуг в одном месте, что экономит их драгоценное время и деньги.
В стремлении помочь сотрудникам постоянно учиться и расти, компания Managed by Q создала собственную Q Academy. В рамках этой программы людям предлагается рассказать об областях своей компетенции и научить других. Это не только помогает людям учиться, но и отражает интересы людей в тех областях, которые они могли бы не изучить в противном случае. Академия даже обращается к поставщикам-партнерам, которые заинтересованы в обучении, и приглашает их стать частью программы.
Смотрите их открытые вакансии в Управляемом Q6. Quantcast
Наш офис
Интернет-аудитория далеко не однородна, и Quantcast помогает своим клиентам воспользоваться этим благодаря инновационным технологиям и крупномасштабному анализу данных. Созданная в 2006 году, миссия Quantcast - создать платформу для аудитории, которая радикально упростит рекламу в открытом Интернете. С помощью инструментов Quantcast клиенты могут эффективно монетизировать свои пространства для цифрового медиа-маркетинга и адаптировать рекламу в соответствии с предпочтениями отдельных пользователей.
Трудно найти баланс между командной работой и индивидуальной собственностью. Но Quantcast овладел искусством совместной работы, при этом предоставляя достаточную автономию и поощряя отдельных сотрудников проявлять творческий подход. Одним из многих примеров духа Quancast является традиция команды Creative Fridays, когда сотрудники тратят 30 минут на случайный, творческий проект, чтобы раскрутить и вдохновить нестандартное мышление.
Смотрите их открытые вакансии на Quantcast7. Глаукос Корпорейшн
Наш офис
С момента выпуска iStent®, устройства, которое может помочь снизить зрительное давление и уменьшить зависимость от лекарств от глаукомы, Glaukos является пионером микроинвазивной хирургии глаукомы, или MIGS, чтобы революционизировать традиционную парадигму лечения и лечения глаукомы. Glaukos сочетает в себе серьезные исследования, креативных инженеров и гибкий стиль управления для создания продуктов, которые улучшают жизнь пациентов в глобальном масштабе.
Сотрудники Glaukos работают усердно, но они также находят время для общения со своими коллегами по общим увлечениям, таким как волонтерство, поход по дереву, боулинг и пешие походы, а также выходить на ланч или викторину. Эти внешние интересы и опыт помогают коллегам лучше узнать друг друга, что укрепляет команду.
Смотрите их открытые вакансии в Glaukos Corporation8. R2C Group
Наш офис
R2C Group превосходит возможности типичного рекламного агентства, концентрируясь на транзакционном построении бренда - они не отделяют брендинг от продажи, а делают оба одновременно. Они воплощают в жизнь всю креативную стратегию, используя инновационную аналитику, чтобы оптимизировать и точно настроить, чтобы каждая кампания имела огромный успех. Новаторский подход агентства к маркетингу является уникальным опытом для клиентов и сотрудников.
R2C Group доказывает, что идти против зерна - отличная стратегия для бизнеса и их культуры. Агентство - управляемое группой опытных женщин-лидеров - процветает на интенсивном предпринимательском духе, замеченном на всех уровнях организации. С самого начала основатели хотели создать агентство нового типа, сфокусированное на Transactional Brand Building. Этот общий энтузиазм и высокое отношение к отношениям создают уникальную, высокопроизводительную команду.
Смотрите их открытые вакансии в R2C Group9. ГлаксоСмитКляйн
Наш офис
GSK посвящает себя созданию более здорового населения во всем мире путем исследования и разработки широкого спектра инновационных продуктов в области фармацевтики, вакцин и здравоохранения для потребителей. Компания имеет коммерческие предприятия в более чем 150 странах, а также 89 производственных площадок и исследовательских центров в Великобритании, США и Бельгии.
В GlaxoSmithKline руководство стремится поддерживать, наставлять и лично развивать каждого сотрудника. Отношения устанавливаются, как только новый сотрудник присоединяется к команде, и каждый человек находит, что он способен вывести из компании столько, сколько он хочет в нее вкладывать. GSK считает, что эта философия создает чувство собственности, ответственности и ответственности, а также более счастливых и здоровых сотрудников.
Смотрите их открытые вакансии на GlaxoSmithKline10. Отчеты потребителей
Наш офис
Каждый день, в каждой работе, команда в ЧР имеет значение для потребителей и общества. Проверяя продукты в своих лабораториях или на трассе, выявляя мошенничество с помощью бесстрашных расследований или выступая за политику, которая служит и защищает интересы потребителей, CR оказывает влияние на жизнь людей. Consumer Reports продолжает доверять независимому голосу, на который может положиться общественность, и продолжает свою традицию обслуживания с использованием инструментов 21-го века - передовых цифровых технологий, сложной аналитики и основанного на фактических данных подхода к принятию решений.
Каждый сотрудник Consumer Reports знает, что их работа помогает потребителям сделать более разумный выбор и построить лучший мир. Это важная работа. Поэтому, когда им нужно сбросить или перезарядить, CR предлагает им множество способов сделать это, включая возмещение расходов в тренажерном зале, а также оздоровительный центр и кафетерий, где они могут взять вкусную еду для заправки.
Смотрите их открытые вакансии на потребительских отчетах11. TransUnion
Наш офис
TransUnion - это не просто агентство кредитных отчетов, оно также предоставляет сложную информацию о глобальных рисках, чтобы помочь клиентам в принятии важных бизнес-решений. Организация стремится предоставлять наиболее полную и многомерную информацию, доступную более чем 500 миллионам клиентов в 45 000 компаниях в 33 странах мира.
TransUnion делает приоритетом дальнейшую карьеру людей, на которых работает. Новые сотрудники подобраны с наставниками, которые могут помочь им ориентироваться на своих новых должностях и далеко продвинуться внутри компании. Кроме того, непрерывное образование - это еще один способ, которым компания развивает себя и свои команды изнутри. Каждый год отдельным лицам предоставляется стипендия на обучение для утвержденных платформ, от курсов и сертификатов до посещаемости конференций и транспортных расходов.
Смотрите их открытые вакансии в TransUnion12. Наружные голоса
Наш офис
Устраняя нагрузку на выступление, Outdoor Voices создает сообщество спортсменов, которые с легкостью, юмором и восхищением подходят к занятиям, и создают одежду самого высокого качества для ежедневного отдыха.
Миссия компании состоит в том, чтобы каждый день перемещать больше людей и определять отдых как часть повседневной жизни. Начиная с прогулок и бесед - делая несколько кругов вокруг блока вместо того, чтобы сидеть за партами - или играя в баскетбол, чтобы изменить химический состав и получить творческие соки, Outdoor Voices считает, что деятельность должна быть социальной и веселой.
Увидеть их открытые вакансии на открытом голосовании13. Trustpilot
Наш офис
Привет. Мы Trustpilot. Самая мощная в мире обзорная платформа - бесплатная и открытая для всех. Мы стремимся обновить мир, сближая компании и людей, чтобы создать для каждого постоянно улучшающийся опыт. Мы делаем это потому, что считаем, что люди хотят изменить свой мир к лучшему - как для себя, так и друг для друга.
Поскольку бизнес построен на основе честной обратной связи, каждый, кто работает в Trustpilot, воплощает в себе ценности заботы, честности и доверия. Члены команды всегда обмениваются идеями друг с другом, чтобы найти лучший путь вперед. В свою очередь, компания доверяет своим сотрудникам экспериментировать с методом проб и ошибок, потому что они считают, что делать ошибки - один из лучших способов учиться и совершенствоваться.
Смотрите их открытые вакансии на Trustpilot14. Компании Marsh & McLennan
Наш офис
Компании Marsh & McLennan - это четыре организации - Marsh, Mercer, Guy Carpenter и Oliver Wyman, - которые стремятся помочь клиентам справиться с проблемами и воспользоваться возможностями. Marsh & McLennan Companies, являясь уникальной компанией, предоставляющей профессиональные услуги, может похвастаться глобальной сетью из 60 000 экспертов по стратегии риска, помогая сложным организациям управлять рисками и максимально использовать свои возможности, свой капитал и своих сотрудников.
Вовлеченность сотрудников, сильное лидерство в офисе, спокойная обстановка и поддержка коллег - все это столпы этой организации. Ресурсная группа ветеранов - это одна из программ, которая поддерживает ветеранов посредством ежемесячных обсуждений и мероприятий. Группа способствует развитию сообщества и старается решить проблемы, с которыми могут столкнуться ветераны, с помощью обширного набора ресурсов.
Посмотрите их открытые вакансии в компаниях Marsh & McLennan15. Платон Изучение
Наш офис
Платоновое обучение посвящено предоставлению детям уникальных, веселых и увлекательных литературных летних лагерей и программ. Платоновское обучение стремится развивать любовь к чтению, создавая мир воображения, в котором история так же важна, как и рассказчик. Его программы воплощаются в жизнь растущим штатом директоров программ, консультантов лагеря, преподавателей и интернов, которые приносят разнообразные захватывающие подарки - будь то изобразительное искусство, музыка, театр или даже наука и техника.
Типичный рабочий день в Plato Learning ориентирован на рост и сотрудничество - команда постоянно вводит новшества. Каждый день команда работает вместе, чтобы улучшить и создать новые и интересные идеи, которые продвигают компанию вперед. Непринужденная атмосфера Plato Learning и разнообразный, превосходный персонал создают атмосферу, которая фокусируется на творчестве и предлагает действительно уникальный опыт работы.
Посмотрите их открытые вакансии в Платона обучения16. Zynga
Наш офис
Zynga стремится связать людей с помощью социальных игр и известна разработкой некоторых из самых популярных в мире программ. От FarmVille, Zynga Poker и «Слова с друзьями», чтобы разбогатеть! и CSR Racing - творения компании, в которые играют миллионы людей по всему миру каждый день. Поскольку мобильные и веб-игры превосходят даже электронную почту с точки зрения времени, проводимого в Интернете, Zynga готова захватить индустрию. Невероятные возможности доступны в офисах группы в США, Канаде, Великобритании и Индии.
Сотрудники Zynga всегда должны быть творчески заряжены - и кофе, безусловно, помогает. С кулинарной командой, которая готовит изысканные блюда в течение всего дня, и в кафе на территории отеля, где можно заказать лучшие кофейные напитки, сотрудники всегда заправляются. Когда им нужно переориентироваться, сотрудники могут спуститься вниз в тренажерный зал с иглоукалыванием, тренерами и массажистами или прогуляться до номера Zynga на стадионе Giants.
Смотрите их открытые вакансии в Zynga17. Хороший Apple Digital
Наш офис
Good Apple Digital - это шустрое медиа-агентство, специализирующееся на целевом планировании и покупке цифровых медиа на независимом медийном рынке. Установив глубокие взаимоотношения издателей с клиентами, компания может создавать инновационные и эффективные кампании, которые объединяют аналитику, улучшают результаты и привлекают аудиторию, наиболее склонную к взаимодействию с брендами клиентов.
По словам членов команды, поскольку Good Apple Digital по-прежнему является бутиковым медиа-агентством, у сотрудников есть уникальная возможность продемонстрировать свои индивидуальные таланты и заметить их со стороны своих менеджеров. В отличие от других офисов, где люди могут ждать продвижения по службе два или более лет, компания Good Apple строит рост на достоинствах и производительности, а не на времени.
Посмотрите их открытые вакансии на Good Apple Digital18. KnowBe4
Наш офис
KnowBe4 является крупнейшей в мире интегрированной платформой обучения безопасности и симуляции фишинга. Понимая, что человеческим элементом информационной безопасности серьезно пренебрегают, KnowBe4 был создан, чтобы помочь организациям справиться с проблемой социальной инженерии с помощью нового всеобъемлющего подхода к обучению в школах.
KnowBe4 - это не просто место для поиска работы, это место для карьерного роста. Компания предоставляет своим сотрудникам множество инструментов и поддержку для достижения успеха. Для тех, кто хочет развиваться, KnowBe4 предлагает обучение навыкам управления и бонусы для сотрудников, которые получают сертификаты, и более 200 сотрудников были продвинуты внутри компании в течение последнего года.
Смотрите их открытые вакансии на KnowBe419. Лиза Сон
Наш офис
Leesa Sleep - это электронная коммерческая компания, ориентированная на потребителя, которая постоянно стремится к лучшему отдыху. Журнал Forbes назвал этот бренд одним из 20 лучших стартапов для наблюдения и полностью обновил индустрию матрасов, предлагая потребителям высококачественные продукты для сна, которые можно выбрать и купить онлайн, сжать в коробку и доставить прямо к входным дверям через страна.
Работать в Leesa очень полезно, в том числе стремление компании делать добро. С самого первого дня компания взяла на себя обязательство пожертвовать один матрас на каждый проданный матрас и пожертвовала на сегодняшний день более 30 000 матрасов. Сегодня Leesa не только поставляет матрасы более чем 1000 некоммерческим организациям, но также сажает дерево для каждой отдельной продажи.
Посмотрите их открытые рабочие места в Leesa Sleep20. Мир 50
Наш офис
World 50 - это главный ресурс для руководителей высшего звена из уважаемых во всем мире организаций, позволяющий конфиденциально и откровенно делиться идеями, решениями и совместными открытиями. Сообщество World 50 представляет более 1200 руководителей высшего звена из 600 всемирно известных компаний на шести континентах. Основанная в 2004 году, World 50 ускоряет успех своих членов и их организаций. Членство обеспечивает беспрецедентный доступ к собраниям мирового уровня и круглогодичному общению между коллегами и коллективу, предоставляя информацию, которую больше нигде нет.
С «Smile More» в качестве одной из основных ценностей компании, веселье встроено в культуру World 50, и это проявляется на всех офисных мероприятиях. От конкурсов по приготовлению чили до совместного раздачи пива в офисном центре сотрудники любят проводить время с каждым, как на работе, так и за ее пределами. Компания уделяет первостепенное внимание обучению и инновациям, о чем свидетельствует ежегодный внутренний саммит, на котором коллеги и специальные гости обмениваются идеями.
Смотрите их открытые вакансии в мире 5021. Лярд и Планар
Наш офис
Leyard является мировым лидером по разработке, производству, распространению и обслуживанию цифровых дисплеев, видеостен и продуктов для визуализации по всему миру. Группа компаний и брендов Leyard, в которую входят Planar Systems, состоит из дисплеев, развлекательных систем и систем освещения. С 1983 года Planar Systems является лидером в области технологий цифровых дисплеев, разрабатывая и предлагая инновационные продукты для широкого круга клиентов. Его история содержит много новинок в отрасли.
Leyard и Planar развивают коллективную офисную культуру, в которой члены команды работают вместе для достижения своих общих целей. Помимо того, что компания является мировым лидером в области технологических инноваций, компания стремится обеспечить сотрудников благоприятной для семьи рабочей средой, способствующей позитивным отношениям с коллегами, большому росту и обучению, а также здоровому балансу между работой и личной жизнью.
Посмотрите их открытые вакансии на Leyard и Planar22. HelloSign
Наш офис
HelloSign считает, что методы ведения бизнеса сегодня нарушены. Вот почему компания стремится упростить работу для всех - от небольших стартапов до крупных корпоративных компаний. Миллионы людей и более 80 000 компаний по всему миру доверяют платформе HelloSign, которая включает в себя решения eSignature, цифровые рабочие процессы и решения eFax, для автоматизации и управления наиболее важными бизнес-транзакциями.
По словам членов команды, есть много чего ожидать, когда вы будете работать в HelloSign. В дополнение к полностью укомплектованной кухне каждую пятницу организуются обеды с обслуживанием, на которых сотрудники могут отдохнуть и лучше узнать друг друга, проводятся настольные игры в пинг-понг для веселого рабочего перерыва и неограниченный оплачиваемый отпуск.
Смотрите их открытые вакансии на HelloSign23. Акцент
Наш офис
Accenture - международная компания, предоставляющая профессиональные услуги и насчитывающая около 442 000 сотрудников. Она помогает разрабатывать и внедрять технологические решения для повышения производительности и эффективности работы клиентов с целью достижения успеха. Неудивительно, что с постоянно обучаемым кадровым резервом и способностью решать любые задачи - от абстрактной стратегии до конкретных технических проблем - Accenture продолжает процветать.
С самого начала Accenture любит давать начинающим сотрудникам возможность руководить командами, посещать встречи с клиентами и высказывать свое мнение. Благодаря такой ответственности новые сотрудники могут обрести уверенность в своих силах, отточить свои навыки и сразу же развить свой лидерский потенциал. Кроме того, Accenture поощряет наставничество и предлагает постоянные возможности обучения для своих сотрудников.
Смотрите их открытые вакансии в Accenture24. Blizzard Entertainment
Наш офис
Основанная в 1991 году тремя выпускниками UCLA, Blizzard Entertainment с годами превратилась в одно из самых узнаваемых и уважаемых имен в играх. Blizzard, штат которой насчитывает более 4700 сотрудников, продолжает переосмысливать отрасль - от новаторского киберспорта и улучшения франшиз AAA до создания абсолютно новых игр для игроков всех интересов.
Blizzard - это компания, которая действительно приветствует дух индивидуальности в сообществе инклюзивности. Это место, где важен каждый голос, и где сотрудникам предлагается принять внутреннее увлечение, где людей любого происхождения - со всеми видами нишевых интересов - всех объединяет общая страсть к созданию эпических развлечений.
Посмотрите их открытые вакансии на Blizzard Entertainment25. Mastercard
Наш офис
Mastercard управляет одной из самых быстрых в мире сетей обработки платежей, соединяющей потребителей, финансовые учреждения, торговцев, правительства и компании в сотнях стран мира. Продукты и решения компании нацелены на то, чтобы сделать повседневную деятельность, такую как покупки, путешествия, управление бизнесом и управление финансами, легкой, безопасной и эффективной для всех.
Mastercard - это быстро развивающееся рабочее пространство, которое постоянно принимает новые вызовы. В такой обстановке важно, чтобы сотрудники начинали с себя и были крайне мотивированы. Менеджеры специально ищут партнеров, которым не требуется постоянный надзор, хотя руководство всегда остается доступным для поддержки и помощи.
Смотрите их открытые вакансии на MastercardЗдесь, в Музее, мы сотрудничаем с множеством замечательных компаний, чтобы познакомить вас со своими офисами и удивительными списками вакансий. Эти работодатели платят нам за то, что они размещаются на сайте, но эти достойные Muse бренды попали в этот список не только потому, что они хотят быть включенными, но и потому, что их культура, политика и отзывы сотрудников показали нам, что они этого заслуживают.
Думаете, ваша компания должна быть в списке, подобном этому? Узнайте больше и свяжитесь с нами!
