Чувствуете, что вам нужно хорошо напрячь свои творческие мышцы?
Не смотрите дальше, потому что все эти 27 компаний видят ценность в том, чтобы предоставить своим сотрудникам возможность расширить границы и попробовать что-то немного другое. Они никогда не довольствуются статус-кво и поощряют членов команды мыслить масштабно, а затем следовать этим идеям.
Если это похоже на то, что вы искали, ваша удача на этом не заканчивается. Каждая из этих инновационных компаний нанимает прямо сейчас. Итак, откорректируйте свое резюме и приготовьтесь к тому, чтобы ваши творческие соки текли.
1. Тако Белл
Наш офис
Предлагая настраиваемые тако, буррито и другие вкусные блюда, Taco Bell - ведущий мексиканский бренд ресторанов быстрого обслуживания. От завтрака до поздней ночи, вкусное и постоянно развивающееся меню Taco Bell предлагает варианты на любой вкус. Тем не менее, Taco Bell - это больше, чем просто строительство ресторанов - бренд связывается со своими поклонниками с помощью спорта, игр и новой музыки и служит сообществу через некоммерческую организацию 501 (c) (3), Фонд Taco Bell.
Офис Taco Bell заполнен творческими людьми, которые увлечены строительством отличных ресторанов, радуют клиентов и общаются с поклонниками посредством всевозможных инициатив. Еще одна вещь, которая поощряет нестандартное мышление? Taco Bell делает упор на обучение и рост, включая оплату обучения и несколько стипендий для получения высшего образования.
2. Рычаг
Наш офис
Lever создает мощное, современное программное обеспечение для рекрутинга, которое позволяет командам находить, брать интервью и нанимать лучших специалистов. Делая вербовку, основанную на сотрудничестве, цельную и, прежде всего, человеческую, Левер ставит перед собой задачу помочь миру нанимать с уверенностью.
Цель Lever - опираться на технологии, уже внедренные путем проведения квартальных сессий планирования. То, что может звучать как душные встречи, на самом деле является долгожданным событием, которое позволяет внутренним командам увидеть результаты прошлых проектов и выдвинуть новые идеи. Цель состоит в том, чтобы использовать эти идеи для разработки отличительных черт.
Посмотрите их открытые вакансии на рычаг3. Blizzard Entertainment
Наш офис
Основанная в 1991 году тремя выпускниками UCLA, Blizzard Entertainment с годами превратилась в одно из самых узнаваемых и уважаемых имен в играх. Blizzard, штат которой насчитывает более 4700 сотрудников, продолжает переосмысливать отрасль - от новаторского киберспорта и улучшения франшиз AAA до создания абсолютно новых игр для игроков всех интересов.
Достаточно одного взгляда на художественные стены офиса Blizzard Entertainment, и вы поймете, что это компания, которая ценит креативность. Компания поощряет сотрудников расширять границы своего воображения с помощью различных инновационных возможностей обучения. «Blizzard предлагает отличные, развивающиеся и обогащающие возможности для профессионального развития и обучения - от нашей Академии целенаправленных курсовых занятий до наших сессий с изучением слэша, в которых участвуют известные авторы и художники», - говорит Эли Кэннон, ведущий художник по окружающей среде, WoW.
Посмотрите их открытые вакансии на Blizzard Entertainment4. HP
Наш офис
HP стремится создавать технологии, которые делают жизнь лучше для всех и везде. Благодаря удивительному инженерному опыту, HP наследует границы технологий, чтобы на каждом шагу предлагать обогащающие жизнь и меняющие мир инновации. Компания считает, что основной движущей силой ее успеха была и всегда будет сила ее сотрудников - HP считает свое разностороннее глобальное сообщество сотрудников одной из своих сильных сторон и тем, что действительно отличает ее на рынке.
HP инновационная во всем. Нужен пример? Достаточно взглянуть на офис компании в Бойсе. Существует специальная область - Makerspace, где сотрудникам предоставляются инструменты, технологии и расходные материалы для создания, изобретения и совместной работы. В кампусе также проводится ежегодный «Принесите своего изобретателя на рабочий день», который приглашает детей сотрудников в кампус участвовать в целый день интерактивных мероприятий, проводимых, проводимых и укомплектованных сотрудниками-добровольцами.
Смотрите их открытые вакансии в HP5. провисание
Наш офис
Запущенный в 2014 году, Slack является самым быстрорастущим бизнес-приложением в истории. Миллионы людей по всему миру используют Slack для объединения своих команд, унификации своих систем и продвижения своего бизнеса. От компаний из списка Fortune 100 до рынков сбыта Slack помогает людям лучше общаться.
По словам сотрудников, одним из атрибутов, которые им нравятся больше всего во время работы в Slack, является то, что все идеи одинаково учитываются и ценятся в команде. Людей уважают за их вклад, и каждый работает вместе для достижения общей цели - сделать компанию лучше и создать лучшую возможную продукцию.
Увидеть их открытые рабочие места в Slack8. Келлер Уильямс Риэлти Интернешнл
Наш офис
Keller Williams Realty занимает первое место в списке по размеру и изобретательности, поскольку по количеству агентов компания является крупнейшей франшизой в сфере недвижимости; использует агентно-ориентированный, основанный на образовании подход к ведению бизнеса; и создает платформу технологий недвижимости для агентов и потребителей. За этой армией талантливых агентов стоит корпоративная команда, приверженная культуре и стремящаяся повысить ценность своих партнеров.
Название компании говорит о ее отрасли, но не о ее потенциале. В штаб-квартире KWRI работают разнообразные группы стратегов, новаторов, рассказчиков и технологов, которые помогают изменить способ агентов на рынке, продавать и взаимодействовать с покупателями и продавцами. Учебный центр на месте и обширная программа Career Visioning поддерживают упор компании на командную работу, позволяя людям с любым опытом и знаниями развиваться и развиваться.
Посмотрите их открытые вакансии в Keller Williams Realty International9. IVY
Наш офис
IVY: Социальный университет - это национальное сообщество предпринимателей, инновационных лидеров, политиков, креативщиков и растущих лидеров. IVY инициирует изменяющее мир сотрудничество благодаря более чем 1000 ежегодных мероприятий и опыту, в которых участвуют ведущие умы предпринимателей, искусства, политики и общества. За последние четыре года аудитория выросла до 250 000 вдохновляющих подписчиков в Нью-Йорке, округ Колумбия, Чикаго, Лос-Анджелесе, Сан-Франциско, Бостоне и Майами. IVY объединяет растущих лидеров и знакомит их с самыми преображающими людьми, идеями и опытом в мире. Миссия? Начать ренессанс 21-го века, способствующий человеческому единству, прогрессу и реализации. Чтобы узнать больше, посетите IVY.com.
Если бы вы могли выбрать только одну вещь, которой увлечены участники IVY, это создание лучшего мира. У сотрудников есть возможность встретиться и установить дружеские отношения с удивительными людьми - бесценная возможность познакомиться и помочь в создании разнообразных проектов с нуля. Проекты членов IVY варьируются от славы YouTube до кофейного предпринимательства и работы по продвижению Глобального фонда по искоренению современного рабства.
Смотрите их открытые вакансии в IVY10. PGAV Направления
Наш офис
PGAV Destination проектирует достопримечательности, экспонаты и впечатления, которые обогащают жизнь. С помощью интуиции, интеллекта и воображения PGAV Destination помогает клиентам создавать долговременные воспоминания в умах своих гостей. PGAV признан ведущим генеральным планировщиком и дизайнером тематических парков, зоопарков, музеев, аквариумов, объектов наследия, розничной торговли и торжеств, посвященных брендам.
PGAV Destination считает, что исключительные направления могут быть сделаны только людьми, которые обладают этим редким и незабываемым сочетанием творчества, профессионализма и видения. Персонал состоит из более 100 штатных художников-архитекторов, рассказчиков, бизнес-стратегов, дизайнеров, переводчиков и планировщиков, которые беспрепятственно интегрируют свою работу, чтобы предоставить клиентам уникальный, захватывающий и инновационный опыт.
Смотрите их открытые вакансии на PGAV Направления11. Тамко
Наш офис
В 1944 году TAMKO начал создавать черепицу в небольшом сарае трамвая. На сегодняшний день компания является одним из ведущих в стране производителей строительных и кровельных материалов для жилых и коммерческих помещений - со средствами по всей стране. Семейная компания TAMKO с самого начала стремится к постоянному и стабильному качеству, а также к длительным отношениям с клиентами и поставщиками.
Узнайте больше о том, как TAMKO признает вклад ветеранов США.
TAMKO знает, что микроуправление только подавляет творческий процесс. Вот почему лидерство этой компании - ставить цели, устранять любые препятствия на пути к успеху, а затем позволять сотрудникам достигать этих целей по-своему. Хотя наставники доступны для поддержки на протяжении всего процесса, они знают, что, когда люди свободны работать на своих собственных условиях, навыки, для которых они были наняты, могут проявиться.
Смотрите их открытые вакансии на TAMKO12. Интегративное питание
Наш офис
Интегративное питание - крупнейшая школа питания в мире, и единственная школа, которая изучает более 100 различных диетических теорий. Благодаря своей инновационной онлайн-платформе обучения, Integrative Nutrition предоставила глобальный опыт обучения для почти 100 000 студентов и выпускников в более чем 120 странах мира. «Интегративное питание» призвано улучшить здоровье и счастье, а также с помощью этого процесса создать волновой эффект, преобразующий мир.
Все льготы, преимущества и вечеринки Integrative Nutrition отражают, что значит жить здоровой и сбалансированной жизнью, с едой, физической активностью, карьерным ростом и балансом между работой и личной жизнью. Позитивность, любовь к работе и изучение новых способов ведения дел - это лишь некоторые из основных ценностей команды - и в значительной степени часть культуры.
Посмотрите их открытые вакансии в интегративном питании13. Addteq
Наш офис
Более 10 лет Addteq является лидером в предоставлении бизнес-решений для корпоративных клиентов. Используя автоматизацию DevOps, Addteq стремится создавать инновационные решения для решения бизнес-процессов. Клиенты зависят от Addteq в предоставлении решений Atlassian, создании пользовательских надстроек, проведении обучения, предложении хостинга и персонала, предоставлении услуг DevOps и предоставлении общих услуг поддержки.
В Addteq сотрудники наслаждаются случайными отношениями со своими менеджерами. Компания твердо верит в философию «работай усердно, играй усердно» - руководители стремятся к творческому лидерству, одновременно поощряя и поддерживая идеи сотрудников. В свою очередь, сотрудники считают Addteq непринужденной средой, основанной на идеях своих сотрудников.
Смотрите их открытые вакансии в Addteq15. Фунько
Наш офис
Основанная в 1998 году как компания, которая развивается в мачте, Funko в течение многих лет росла в геометрической прогрессии и способностях, чтобы стать создателем самого вездесущего и мгновенно узнаваемого Pop! предметы коллекционирования для самых знаковых персонажей из популярной культуры. С обширными лицензиями в сочетании с обширной дистрибьюторской сетью будущее Funko только улучшается.
Если это не весело, это не Funko. Именно этот менталитет помогает бренду вызывать восторженную лояльность как у его поклонников, так и у сотрудников. Культура - это творчество и свобода, где сотрудники искренне сплочены и увлечены своей работой. Funko - это компания, которая привлекает сотрудников, которые хотят остаться и расти.
Смотрите их открытые вакансии в Funko16. Созыв
Наш офис
Convene управляет сетью полноценных, технически оснащенных собраний, мероприятий и гибких рабочих мест. У Convene есть представительства в Нью-Йорке, Бостоне, Филадельфии, Лос-Анджелесе и Вашингтоне, округ Колумбия, с планами расширения по всему миру. Компания была названа одной из 100 самых перспективных компаний Америки по версии журнала Forbes, одной из самых востребованных стартапов LinkedIn, одной из самых быстрорастущих компаний Америки по версии журнала Inc. Magazine и № 11 в списке лучших рабочих мест в Нью-Йорке по версии журнала Fortune.
В Convene лидерство делает приоритетом нанимать конкретных людей, которые являются самостоятельными, независимыми мыслителями, которые знают, как сделать клиентов счастливыми и добиться успеха. Создав команду звездных сотрудников, компания освобождается, чтобы сосредоточиться на более важных вопросах, чем постоянное микроменеджмент, и предоставляет всем в организации право собственности на свою работу.
Посмотрите их открытые вакансии на созыве17. CarGurus
Наш офис
CarGurus считает, что прозрачные покупки автомобилей удобнее как для покупателей, так и для продавцов, и с этим согласны более 20 миллионов уникальных посетителей сайта и мобильных приложений в месяц. CarGurus со штаб-квартирой за пределами Бостона сочетает в себе чувство стартапа с проверенной деловой хваткой и устойчивым ростом. Страсть команды к данным способствует разработке новых продуктов и достижению технических достижений.
Многие сотрудники считают стиль управления CarGurus глотком свежего воздуха, потому что он выходит за рамки типичной «корпоративной» формы. Это поддерживает, легко доступны и практические. Высшее руководство открыто и доступно, и доверяет сотрудникам делать все возможное без микроуправления. Гибкость и личные инвестиции сотрудников способствуют созданию атмосферы сообщества, в которой каждый чувствует себя вдохновленным, чтобы мыслить нестандартно.
Смотрите их открытые вакансии на CarGurus18. МААНА
Наш офис
Maana изобрела новый способ математического представления промышленных знаний, используя наш запатентованный график вычислительных знаний. Это нововведение позволяет промышленным компаниям объединять человеческий опыт и данные из разных хранилищ в цифровые знания, чтобы помочь сотрудникам принимать более быстрые и быстрые решения. Используя платформу знаний Maana, промышленные компании из списка Fortune 500 могут быстро разрабатывать приложения знаний на основе ИИ, которые ускоряют оцифровку потоков решений и операций.
Помимо предоставления вознаграждения за обучение сотрудникам на связанных с карьерой занятиях и учебных курсах, Маана также направляет команды на различные конференции по всей стране для представления исследовательских работ и проектов, а также для обучения и сотрудничества с другими экспертами в этой области. Затем участники возвращаются в офис, чтобы поделиться своими новыми знаниями и последующими большими идеями.
Посмотрите их открытые вакансии в MAANA19. КСК, ООО
Наш офис
QSC является всемирно признанным брендом, производящим и разрабатывающим передовые аудио, видео и сетевые решения. От цифровых систем до усилителей, QSC поставляет широкий спектр надежного и надежного оборудования и приложений для портативных, производственных, корпоративных и кинотеатров, предоставляя зрителям незабываемые впечатления.
QSC твердо верит, что упорная работа и веселье должны идти рука об руку - настолько, что это является одной из основных ценностей компании. И есть много тренингов, конференций и выставок. Но QSC гарантирует, что это будет уравновешено множеством забавных инициатив, которые вдохновляют творческих соков, в том числе празднования Марди Гра, пикники культурного разнообразия, игры в данк-танки в течение всего года, Ugly Sweater Day, супер-боулинг, и музыкальные джемы.,
Смотрите их открытые вакансии в QSC, LLC20. Hometeam
Наш офис
Hometeam обеспечивает уход на дому для пожилых людей, население которых быстро растет в США. Уникальная платформа и нестандартные технологии компании расширяют возможности предоставления услуг, позволяя пожилым людям жить в своих домах, не ставя под угрозу медицинские потребности или качество обслуживания. Hometeam расширяет возможности тех, кто занимается уходом на дому, предоставляя ресурсы, обучение и поддержку, необходимые для построения мира, в котором помощники по гигиене труда видны и узнаваемы.
Каждый член Hometeam - лица, обеспечивающие уход, работающие непосредственно с пациентами, и работники агентства, улучшающие уход изнутри - имеют решающее значение для миссии компании. Используя пять основных ценностей подлинности, эмпатии, смелости, инклюзивности и адаптивности в качестве ориентиров, сотрудники действительно воплощают миссию и помогают положительно отличать Hometeam.
Смотрите их открытые вакансии в Hometeam21. Демократические подготовительные государственные школы
Наш офис
Основанная в 2005 году, программа Democracy Prep занимается обучением ответственных граждан-ученых жизни активной гражданской позиции. Основанная на культуре высоких ожиданий, сеть школ Democracy Prep обслуживает 7200 ученых, которые год за годом доказывают, что демография не определяет судьбу и что ученики с низким доходом могут быть успешными в выбранном ими колледже.
Нельзя отрицать, что обучение является основной опорой подготовки к демократии. Но это касается не только студентов или ученых. Члены операционной группы могут принять участие в курсах повышения квалификации, которые помогают им развиваться. Они также недавно провели запланированные проверки, которые дают сотрудникам бесценные отзывы о том, как улучшить свою работу.
Посмотрите их открытые рабочие места в государственных школах демократического образования23. Comscore
Наш офис
Comscore со штаб-квартирой в Рестоне, штат Вирджиния, с более чем 30 офисами в 20 странах мира, в которой работают более 1800 креативных профессионалов, занимающихся сбором, анализом и синтезом данных, что позволяет клиентам получать полезные советы. С появлением интеллектуальных устройств Comscore постоянно получает новые источники данных - от телевизоров, телефонов и планшетов, игровых приставок и интеллектуальных колонок до холодильников, автомобилей и термостатов.
В comScore культура основана на поощрении инновационных идей, коммуникации и совместного успеха. Все, независимо от должности, доступны, и руководство всегда стремится помочь сотрудникам достичь тех карьерных целей, к которым они стремятся - будь то обучение новым навыкам, принятие новой роли или переезд в новый город.
Смотрите их открытые вакансии на Comscore24. Финансовая ловкость
Наш офис
Основанные в 1999 году программы финансового оздоровления Financial Finesse меняют жизнь и преобразуют организации по всей территории США. Предоставляя людям объективные финансовые рекомендации без каких-либо побуждений, независимая фирма, принадлежащая сотрудникам, помогла более 2, 4 миллионам сотрудников в более чем 600 компаниях сократить финансовые стресс, максимизировать выгоды и принимать более разумные финансовые решения.
Financial Finesse поощряет стиль прямого управления с большой автономией сотрудников и искренним общением. Плоская организация компании управляется командой предприимчивых, динамичных, совместных и интеллектуально любознательных начинающих, которые любят учиться. Менеджеры доверяют сотрудникам ответственное и уверенное руководство проектами и превращают мощные идеи и обратную связь в невероятные результаты.
Смотрите их открытые вакансии в Financial Finesse25. eMarketer
Наш офис
Созданный в 1996 году во время цифровой революции, eMarketer устанавливает высокие стандарты как уникальный и надежный источник маркетинговых исследований, идущий в ногу с быстро растущим цифровым миром. eMarketer собирает и копает данные, чтобы предоставить достоверную, точную и объективную точку зрения о широких потребительских тенденциях, маркетинговых технологиях и стратегии - ведущих конкурентных маркетологах и помогающих бизнесу процветать во всем мире.
Постоянное обучение укоренилось в культуре eMarketer, при этом чтение является неотъемлемой практикой для развития разносторонних перспектив в отрасли. Генеральный директор eMarketer - большой сторонник чтения как источника больших идей и, как следствие, гарантирует, что сотрудники открывают релевантные книги, разыскивая множество чрезвычайно рекомендуемых и заставляющих задуматься бизнес-бестселлеров для различных команд, чтобы они могли читать и вдохновляться,
Смотрите их открытые вакансии на eMarketer26. Лондонские компьютерные системы
Наш офис
С 1987 года LCS разрабатывает и поставляет критически важные для бизнеса программные технологии клиентам по всему миру. Компания не только создает одно из лучших программных решений для управления недвижимостью и учета недвижимости, но также предлагает многофункциональные телефонные системы для бизнеса и программы для размещения данных на уровне предприятия.
LCS стремится к тому, чтобы однообразие никогда не оседало в офисе. Сотрудники имеют право владеть своими проектами и заниматься новыми идеями. Когда им нужно выпустить пар? Компания часто планирует случайные забавные угощения и мероприятия, которые до сих пор включали в себя все, начиная от обедов с едой на грузовиках и карнавалов в середине дня до групповых выездов на бейсбольные матчи и дней благодарности сотрудников с бесплатными футболками и тоннами пончиков.
Посмотрите их открытые вакансии в лондонских компьютерных системах27. IgnitionOne
Наш офис
Ведущая платформа IgnitionOne Customer Intelligence Platform позволяет маркетологам находить и привлекать своих наиболее ценных клиентов по каналам, используя подход, основанный на данных. Ориентируясь на многоканальный скоринг и надежную персонализацию, технология IgnitionOne предоставляет в реальном времени действенные идеи для более разумных маркетинговых решений и всестороннего участия для максимизации общих результатов. В настоящее время IgnitioneOne получает более 600 миллионов пользователей ежемесячно в 75 странах. Ежегодно IgnitioneOne получает доход более 60 миллиардов долларов для ведущих брендов, включая General Motors, CenturyLink, La Quinta и Acer, а также рекламных агентств, таких как 360i, GroupM и Zenith. Средства массовой информации.
Там нет плесени, что вам нужно, чтобы работать в IgnitionOne. Фактически, компания предпочитает находить новых сотрудников, которые могут проложить собственный путь и добавить в и без того инновационную атмосферу компании. «Что мне больше всего нравится в культуре IgnitionOne, так это желание попробовать что-то новое. Он очень гибкий и ориентирован на получение правильного решения », - делится старший инженер-программист.
Смотрите их открытые вакансии в IgnitionOneДумаете, ваша компания должна быть в списке, подобном этому? Узнайте больше и свяжитесь с нами!
