Компании, которые мы любим сейчас - муза

Ты все еще помнишь волнение из-за школьных занятий? Вздох. Было только что-то о четких, чистых тетрадях и недавно заостренных карандашах.

Вот хорошая новость: хотя вы, возможно, не застегиваете рюкзак и не начинаете новый учебный год, получение отличной новой работы - отличный способ получить те же ощущения.

Хотите знать, где искать? Мы собрали 29 удивительных компаний, которые стоят целых рядов.

1. Городской Национальный Банк

Наш офис

City National Bank предоставляет высокопрофессиональные услуги и комплексные финансовые решения для исключительной клиентской базы предпринимателей, профессионалов, их предприятий и их семей, а также широкого круга развлекательных клиентов, включая почти 50% бродвейских производств. Находящийся в Лос-Анджелесе, City National растет - с нынешними местоположениями и возможностями в Южной Калифорнии, районе залива Сан-Франциско, Неваде, Нью-Йорке, Нэшвилле, Атланте, Миннеаполисе и Вашингтоне, округ Колумбия.
City National является дочерней компанией Royal Bank of Canada, одной из ведущих диверсифицированных финансовых компаний в Северной Америке.

Новые сотрудники часто приятно удивляются, когда узнают, что корпоративная культура в City National сильно отличается от распространенного стереотипа напряженного банковского рабочего места. Вместо этого они находят инклюзивную и гостеприимную среду, в которой люди и отношения на первом месте. Лидерская команда вовлечена и доступна, и в ней царит атмосфера уважения и сотрудничества - с акцентом на то, чтобы изменить ситуацию и сделать правильные вещи для клиентов, коллег и сообществ, которые обслуживает City National.

Смотрите их открытые вакансии в Национальном банке города

2. Banfield Pet Hospital

Наш офис

Banfield Pet Hospital является крупнейшей общей ветеринарной практикой в ​​мире, насчитывающей более 1000 больниц в 42 штатах, а также округ Колумбия и Пуэрто-Рико.

Менеджеры в Banfield работают, чтобы доверять сотрудникам, чтобы они брали на себя ответственность и выполняли отличную работу. Но, пожалуй, лучше всего то, что как целенаправленная компания Banfield стремится создать лучший мир для домашних животных во всем, что она делает.

Посмотрите их открытые вакансии в Banfield Pet Hospital

3. HP

Наш офис

HP стремится создавать технологии, которые делают жизнь лучше для всех и везде. Благодаря удивительному инженерному опыту, HP наследует границы технологий, чтобы на каждом шагу предлагать обогащающие жизнь и меняющие мир инновации. Компания считает, что основной движущей силой ее успеха была и всегда будет сила ее сотрудников - HP считает свое разностороннее глобальное сообщество сотрудников одной из своих сильных сторон и тем, что действительно отличает ее на рынке.

В HP разнообразие - это не просто модное слово, это то, что компания искренне ценит. HP стремится нанимать разнообразную рабочую силу и работать с поставщиками, которые также признают ее ценность. С сотрудниками самых разных профессий - разных национальностей, профессий, национальностей и многого другого - HP имеет доступ к целому ряду уникальных перспектив, что, в свою очередь, дает богатые результаты для всей компании и делает HP интересным и интересным местом для Работа.

Смотрите их открытые вакансии в HP

4. WW

Наш офис

WW (ранее Weight Watchers) - глобальная велнес-компания и ведущая в мире коммерческая программа по контролю веса. Это вдохновляет миллионы людей принять здоровые привычки в реальной жизни. Благодаря своему цифровому опыту и групповым встречам, члены группы участвуют в жизнеспособной и устойчивой программе, которая включает в себя здоровое питание, физическую активность и позитивный настрой. Обладая более чем пятидесятилетним опытом создания сообществ и глубокими знаниями в области поведенческих наук, WW стремится обеспечить здоровье для всех.

WW - все о том, чтобы приносить здоровье людям - не только своим членам, но и своим сотрудникам. Например, в офисе есть тренажерный зал, доступ к которому имеют сотрудники, а также возмещение расходов за посещение тренажерных залов и питание, внимательность или занятия йогой. WW также регулярно приглашает приглашенных докладчиков в офис, чтобы облегчить беседы, посвященные здоровью и внимательности.

Смотрите их открытые вакансии на WW

5. Лазард

Наш офис

Lazard, одна из ведущих в мире фирм, предоставляющих финансовые консультации и управление активами, работает в 43 городах 27 стран Северной Америки, Европы, Азии, Австралии, Центральной и Южной Америки. Компания, основанная в 1848 году, предоставляет консультации по слияниям и поглощениям, стратегическим вопросам, реструктуризации и структуре капитала, привлечению капитала и корпоративным финансам, а также предоставляет услуги по управлению активами корпорациям, партнерствам, учреждениям, правительствам и частным лицам.

Как международная компания, консультирующая клиентов по различным направлениям, Lazard знает, что важно нанимать сотрудников с разным опытом, опытом и мышлением. Таким образом, фирма гарантирует, что команда охватывает много точек зрения и способна предложить самые вдумчивые, проницательные советы и стратегии. Благодаря динамичной среде свободного мышления и открытых дебатов, компания сохраняет постоянное преимущество над конкурентами.

Смотрите их открытые вакансии в Lazard

6. RXBAR

Наш офис

RX - это марка снеков с чистой этикеткой, в которой используются продукты, изготовленные из нескольких простых ингредиентов и не содержащие BS
RX упрощает еду, создавая настоящие и вкусные закуски. Это честно и понятно - никаких преувеличенных претензий, сертификатов или уловок. Благодаря таким продуктам, как RXBAR, RXBAR Kids и RX Nut Butter, RX делает еду не только вкусной, но и полезной, а также питательной.

RXBAR признает ежедневные победы - будь то вехи компании или личное развитие. Члены команды общаются во время ежемесячных командных обедов, пачкают руки, создавая RXBAR с нуля, и празднуют успех команды. RXBAR отдает приоритет личному и профессиональному развитию, чтобы все члены команды могли постоянно учиться по мере роста компании.

Смотрите их открытые вакансии на RXBAR

7. Пелотон

Наш офис

Основанная в 2012 году, компания Peloton стремится создавать передовые и увлекательные занятия фитнесом, которые делают тренировку дома жизнеспособным и вдохновляющим вариантом. Благодаря сочетанию фитнес-контента, транслируемого в прямом эфире в студии, и самого технологичного, социально подключенного оборудования для фитнеса в помещении, Peloton предлагает разнообразные тренировки в режиме реального времени и по требованию под руководством элитных инструкторов из Нью-Йорка, чтобы перенести групповой фитнес прямо в своих членов. дома.

Peloton стремится сохранить своих членов на первом месте, прежде всего, и компания не оставляет равнодушным, когда речь идет об обеспечении благополучия своих сотрудников, предлагая широкий спектр преимуществ для профессионального и личного развития как внутри, так и за пределами офиса, например, в качестве программ возмещения стоимости обучения и даже помощи в получении студенческого кредита.

Посмотрите их открытые вакансии в Peloton

8. Clearlink

Наш офис

Clearlink сочетает в себе услуги цифрового маркетинга и преобразования продаж, чтобы повысить ценность для клиентов бренда, предлагая комплексный подход к обслуживанию. Основанная в 2003 году, Clearlink насчитывает более 1500 маркетологов, технологов и специалистов по продажам в трех местах в Солт-Лейк-Сити, Юта, Ореме, Юта и Скоттсдейле, Аризона. Clearlink сотрудничает с некоторыми ведущими мировыми брендами, в том числе AT & T, CenturyLink, Travellers, Safeco и DISH, чтобы расширить сферу своей деятельности и углубить понимание клиентов.

Многие команды используют культуру как точку продаж, но Clearlink считает, что это важно для всей бизнес-стратегии и успеха компании. Превосходные льготы - как много забавных поездок компании - помощь. Но это более глубокий, более значимый опыт, который демонстрирует, насколько преданные люди принимают решения. Один пример? Менеджеры вкладывают значительные средства в рост сотрудников.

Смотрите их открытые вакансии на Clearlink

9. Take-Two Интерактивное программное обеспечение

Наш офис

Take-Two Interactive Software, Inc. со штаб-квартирой в Нью-Йорке является ведущим разработчиком, издателем и продавцом интерактивных развлечений для потребителей по всему миру. Компания разрабатывает и публикует продукты, главным образом, через свои собственные лейблы Rockstar Games и 2K, а также свой новый лейбл Private Division и Social Point, ведущего разработчика мобильных игр. Наши продукты предназначены для консольных систем и персональных компьютеров, включая смартфоны и планшеты, и поставляются через розничную продажу, цифровую загрузку, онлайн-платформы и услуги потоковой передачи в облаке.

Среда на Take-Two смягчена и курируется, чтобы расширить возможности сотрудников, предоставляя им ресурсы, необходимые для процветания. Наряду с широким и гибким ВОМ, большими преимуществами и повседневной одеждой сотрудникам предоставляется масса возможностей поддержки и развития, включая индивидуальные маршруты обучения и доступ к модулям электронного обучения.

Посмотрите их открытые вакансии на Take-Two Interactive Software

10. Узел Стандартный

Наш офис

Knot Standard - компания, специализирующаяся на изготовлении мужской одежды, которая позволяет клиентам встречаться в формате «один на один» для создания своих уникальных предметов одежды. Knot Standard делает модную одежду на заказ доступной для широких масс - от костюмов, рубашек и брюк до пальто, дождевиков, комплектов с капюшоном и бегунов. Удовлетворяя утонченного человека, стремящегося получить высококачественный, стильный внешний вид, потребители могут создавать свои собственные индивидуальные творения в Интернете или в одном из восьми глобальных выставочных залов Knot Standard.

Один из самых захватывающих аспектов работы в Knot Standard? По словам сотрудников, именно так компании удается поддерживать свой начальный менталитет. Празднуя успехи и удерживая всех в компании внутри коммуникационного цикла, сотрудники могут видеть физический продукт, который производят их усилия, и оставаться мотивированными на дальнейшее продвижение вперед. Веселая, сплоченная атмосфера только добавляет этому ощущения при запуске.

Посмотрите их открытые вакансии в стандартном узле

11. Точные науки

Наш офис

Сотрудники Exact Sciences используют свой опыт и решимость, чтобы помочь изменить жизнь, работая над обнаружением рака раньше. Благодаря таким продуктам, как Cologuard, Exact Sciences стремится стать лидером в области раннего выявления.

Жизнь в каждом отделе Точных наук открыта и тесно сотрудничает. Коллеги с энтузиазмом и усердием делятся и обсуждают новые идеи и подходы к существующим проблемам. Менеджеры часто становятся наставниками для своих сотрудников и искренне заботятся о том, чтобы помочь людям развить их карьеру, следовать их увлечениям и действительно быть счастливыми на работе.

Смотрите их открытые вакансии в точных науках

12. Gap Inc.

Наш офис

Дорис и Дон Фишер открыли первый магазин Gap в 1969 году с простой идеей - облегчить поиск пары джинсов и стремление делать больше. За последние 46 лет компания выросла из одного магазина в глобальный модный бизнес с пятью брендами - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta и Intermix. Одежда Gap доступна в 90 странах мира через 3300 фирменных магазинов, почти 400 магазинов франшизы и сайты электронной коммерции и продолжает расти.

Благодаря огромному количеству интересных возможностей и инициатив для волонтеров в Gap Inc., у сотрудников есть шанс стать влиятельными лидерами сообщества, поскольку они работают на позитивные изменения. Будь то сбор средств на благое дело или участие в тысячах бесплатных покупок, Gap Inc. решительно поддерживает филантропию и продвигает заботливую культуру отдачи.

Смотрите их открытые вакансии в Gap Inc.

13. Основные цифровые медиа

Наш офис

Core Digital Media является лидером в области рекламы прямого реагирования, основанной в 1999 году. CDM сочетает свою собственную платформу Performance Marketing Platform с самой современной возможностью анализа данных, чтобы оптимизировать получение миллиардов онлайн-показов, социального, мобильного и поискового маркетинга. миллионы качественных клиентов для своих клиентов. CDM является надежным партнером крупнейших компаний в сфере финансовых услуг и образования.

Хотите знать, подойдете ли вы прямо в Core Digital Media? Динамичная культура и коммуникабельная команда компании отлично подходят для соискателей, которые умны, представительны и, что самое важное, адаптированы. Быть идейным лидером, дружественным и в то же время гибким к постоянно меняющимся технологиям в отрасли, является ключом к достижению карьерного успеха в компании - достойные качества для заинтересованных кандидатов, стремящихся в полной мере воспользоваться безграничными возможностями Core Digital Media.

Посмотрите их открытые вакансии в Core Digital Media

14. Matthews Real Estate инвестиционные услуги

Наш офис

Matthews REIS является одной из самых быстрорастущих брокерских компаний в стране, занимающей ведущие позиции по ежегодным розничным продажам и исключительной репутации торговых центров, STNL, многоквартирного бизнеса, лизинга, управления, распоряжения портфелем и 1031 биржевых транзакций. Тем не менее, эти достижения - только половина картины - поскольку маркетинг в режиме реального времени и превосходное качество продаж способствуют развитию отношений с покупателями, все участники могут ожидать большего.

Когда дело доходит до профессионального роста, Мэтьюз REIS действительно идет пешком. Лидеры ценят долгосрочное развитие карьеры, а не быстрые победы, поэтому старшие агенты и исполнительные лидеры все проводят время, обучая младших сотрудников с помощью сессий один на один и формальной программы наставничества, дополняемой отраслевыми конференциями. Тем не менее, это определенно не ограничивает сотрудников от представления своих новых идей или владения проектами.

Смотрите их открытые вакансии в Matthews Real Estate Investment Services

15. верно

Наш офис

Правда создает захватывающую, эффективную рекламу для будущего медиа. Основатели компании руководствовались убеждением, что реклама должна быть скорее стимулирующей, нежели прерывистой, поэтому они создали компанию, которая могла бы предложить надежные системы привлечения рекламы для интерактивного контента по запросу. Встраивая политики безотходных расходов в свои программы и позволяя зрителям выбирать, что они хотят смотреть перед тем, как продолжить свою онлайн-деятельность, true может принести максимально возможную прибыль своим клиентам.

Хотите баланс между работой и личной жизнью? Вы будете чувствовать себя как дома как дома. Компания придает большое значение адекватному балансу, а также признает, что это означает что-то особенное для каждого человека - что означает, что политики создаются с учетом этого. Параметр true позволяет сотрудникам при необходимости менять рабочее время и работать из дома, когда это соответствует их графику. Кроме того, он предоставляет неограниченное время для поддержки поездок, семейных, медицинских и других личных нужд.

Увидеть их открытые вакансии в истине

16. FDM Group

Наш офис

FDM позволяет людям, интересующимся технологиями, начать успешную техническую карьеру. Признавая важность инвестирования в новые таланты, программа «Карьера FDM» предлагает талантливым специалистам тщательную подготовку в различных областях ИТ и бизнеса. Слушатели FDM продолжают представлять компанию в качестве консультантов FDM при назначениях клиентов в течение как минимум двух лет.

Общее мнение среди людей, которые работают в FDM, заключается в том, что корпоративная культура компании довольно особенная - это то, что отличает FDM. FDM больше, чем просто поощрение предпринимательства, вдохновляет людей искать мечты. Это рабочее место, полное возможностей и инклюзивной среды для совместной работы, где люди поддерживают друг друга, и им предлагается мыслить нестандартно.

Смотрите их открытые вакансии в FDM Group

17. Вирид

Наш офис

Virid - это команда экспертов в области электронной коммерции, предоставляющая комплексное технологическое решение для растущих ритейлеров. Уникальное предложение Virid включает в себя собственную платформу корпоративной электронной коммерции корпоративного уровня, разработку веб-сайтов и интеграцию, а также постоянную техническую и стратегическую поддержку со стороны ориентированной на результаты команды.

Многие компании утверждают, что делают упор на профессиональное развитие. Но Virid искренне верит в силу знаний и призывает всех сотрудников продолжать свое образование на протяжении всей своей карьеры. Лидерство предлагает каждому сотруднику образовательную стипендию для использования на мероприятиях, семинарах и конференциях. Организация также проводит регулярные тренинги для своих сотрудников, чтобы они были на вершине лучших практик.

Посмотрите их открытые вакансии в Virid

19. Черная гора

Наш офис

Black Mountain Systems - это компания, занимающаяся информационными технологиями, которая меняет способы управления рабочим процессом, данными и анализом в финансовой отрасли. BMS разрабатывает инновационные индивидуальные решения для агрегирования данных, управления процессами и бизнес-отчетности. Имея клиентов хедж-фондов мирового класса, частного акционерного капитала и управления инвестициями, BMS повышает операционную эффективность и снижает риски, поэтому ее клиенты могут сосредоточиться на дорогостоящей деятельности и исключительной производительности.

Пока сотрудники выполняют свою работу и делают ее хорошо, не имеет значения, когда они работают (сотрудники имеют возможность создавать свои собственные графики!) Или если они выполняют работу за стойкой или сидя на йоге мяч. Руководство поощряет сотрудников отстаивать свои интересы и увеличивать ценность, где только они могут внутри компании, - именно этот открытый стиль управления обеспечивает среду для совместной работы.

Посмотрите их открытые вакансии на Черной горе

20. CSAA Страховая группа

Наш офис

Страховая группа CSAA, страховщик AAA, создает членов AAA на всю жизнь, выполняя свое обещание быть там, когда члены нуждаются. Это одна из ведущих групп по страхованию имущества и страхованию от несчастных случаев в США, предлагающая страхование автомобилей, домовладельцев и другие виды страхования более чем 17 миллионам человек. Сотрудники CSAA Insurance Group глубоко привержены исключительному обслуживанию клиентов. Профессионалы по страхованию претензий и страхованию услуг посвящают свою карьеру помощи членам ААА с заботой и личным обслуживанием Во время катастроф - от разрушительных лесных пожаров до сильных штормов по всей стране - участвуют сотрудники всех отделов.

Хотите льготы? Ну, смотрите не дальше, чем CSAA Insurance Group, где сотрудники наслаждаются всеми видами захватывающих рабочих льгот. Каждый человек получает дополнительно 24 часа оплачиваемого выходного дня, чтобы стать волонтером в организации по своему выбору, программы возмещения расходов на обучение доступны для всех, значительная сумма в 6% за доллар в размере 401 тыс. Долларов, покрытие льгот для местных партнеров и компания, удостоенная награды. оздоровительная программа.

Смотрите их открытые вакансии в страховой группе CSAA

21. электронные деньги

Наш офис

eMoney Advisor создает технологию планирования благосостояния, которую финансовые консультанты и фирмы используют для повышения своей продуктивности и успеха. Передовые продукты, включая отмеченный наградами клиентский портал и мощные инструменты финансового планирования, предлагают превосходную прозрачность, доступность, безопасность и организационные решения, которые позволяют консультантам сосредоточиться на своих клиентах вместо утомительных задач, в конечном итоге увеличивая удержание клиентов и растущее финансовое будущее.,

Сотрудникам eMoney доверяют использовать свои навыки и таланты для работы таким образом, чтобы оптимизировать их творческий потенциал, и при этом удобно обращаться к коллегам за поддержкой, чтобы решать проблемы и находить решения, полагаясь на своих менеджеров в случае необходимости. И когда команды завершают большой проект или достигают главной цели? Весь офис собирается вместе, чтобы принять участие в презентации по этому вопросу, где компания готовит еду и напитки.

Смотрите их открытые вакансии на eMoney

22. Прямая трансляция

Наш офис

Предоставляя владельцам событий полный набор аппаратных и программных средств, чтобы делиться своими событиями с помощью видео в реальном времени, Livestream стремится открыть мир, в котором каждое событие доступно в режиме онлайн. С 50 миллионами зрителей в месяц пользователи могут смотреть тысячи живых событий от клиентов, включая The New York Times, Facebook и ESPN, с помощью передовых технологий Livestream.

Каждую пятницу сотрудники Livestream собираются вместе, чтобы выпить несколько сортов пива в качестве веселого, расслабляющего перехода в выходные дни. Все сотрудники встречаются, чтобы снять стресс, пошутить и подумать о прошедшей рабочей неделе. Мероприятие является любимым делом сотрудников. Это отличная проводка на неделю, поскольку она предоставляет регулярную возможность общаться с коллегами и обсуждать жизнь вне офиса.

Смотрите их открытые вакансии в прямом эфире

23. Quizlet

Наш офис

Quizlet считает, что обучение является более мощным, когда оно является общим опытом. Как один из ведущих образовательных стартапов, Quizlet предоставляет пользователям мощные инструменты обучения, которые не только эффективны, но и интересны. Компания гордится тем, что каждый может поделиться знаниями по любому предмету на любом уровне и обрести уверенность в качестве обучающегося.

Команда в Quizlet, конечно, много работает, но они также знают, когда пора играть усердно и выпустить пар. Сотрудники организуют даты обедов в настольной игре или отправляются в Окленд, чтобы попробовать отличный новый ресторан. Им также нравится устраивать тематические счастливые часы, такие как недавнее мероприятие по правописанию пчел, или петь караоке вместе после работы.

Смотрите их открытые вакансии в Quizlet

24. Hometeam

Наш офис

Hometeam - это компания, ориентированная на миссию и работающая на стыке технологий и здравоохранения, чтобы изменить то, как американцы чувствуют себя хорошо в старшем возрасте. Они с гордостью поддерживают пожилых людей с помощью разнообразной команды лиц, осуществляющих уход, клиницистов и менеджеров по уходу, и все это благодаря технологии, ориентированной на пользователя, совместно разработанной собственными силами. Их цель состоит в том, чтобы оказать положительное влияние на результаты в отношении здоровья и дать возможность пожилым людям жить дома, будучи на связи со своей общиной.

Сотрудники HomeTeam действительно воплощают миссию компании и помогают положительно отличить компанию. Командная работа выходит за рамки убеждений - ежемесячные завтраки, веселые представления о встречах для новых участников и награда Rockstar of-the-Month - все это создает подлинное внутреннее сообщество, которое ценит и отдельных людей.

Смотрите их открытые вакансии в Hometeam

25. Аспект Венчурс

Наш офис

В 2014 году Aspect Ventures начали участвовать в предпринимательских поездках, чтобы преодолеть разрыв между финансированием Seed и более поздними стадиями, и нет команды, которая могла бы помочь превратить великие идеи в необычные компании. На самом деле, ценность Aspect Ventures приносит не только денежные суммы, поскольку в команду входят предприниматели и давние инвесторы, которые делятся бесценными знаниями, которые помогают реализовать больше, чем результат.

Поскольку фирма сама является стартапом, у каждого сотрудника есть огромная возможность оказать долгосрочное влияние. От проведения семинаров по лидерству и до предложения новых идей члены команды могут строить свою собственную карьеру, в то же время позволяя молодым компаниям запускать свою карьеру. Плоская иерархическая модель и модель наставничества заставляет людей думать самим, возвращаясь назад, чтобы объединиться вокруг одной цели для всей команды.

Посмотрите их открытые вакансии на Аспектных предприятиях

26. д'Април свойства

Наш офис

Бутик-риэлторская компания d'aprile properties обслуживает клиентов в Чикаго и его окрестностях. Благодаря страсти, позитивности и непосредственному опыту агенты группы помогли в продаже и покупке недвижимости на сумму более одного миллиарда долларов. Заговор с целью создания идей и сотрудничества внутри компании, команда помогает клиентам реализовать свои мечты о недвижимости.

В свойствах d'aprile микроуправление - это грязное слово. Сотрудники считают, что те, кто занимает руководящие должности, больше похожи на тренеров, чем на реальных менеджеров. Потратив время на то, чтобы определить, в каких областях каждый человек нуждается в помощи и улучшении, а затем адаптируя идеальный план к этим точкам, тренеры продолжают добиваться успеха для компании и всех ее сотрудников.

Посмотрите их открытые вакансии в d'aprile свойствах

27. Тапинго

Наш офис

Тапинго улучшает способ покупки вещей, решая ключевую проблему - нехватку времени. Инновационное мобильное приложение компании позволяет пользователям просматривать меню близлежащих мест, настраивать заказы, оплачивать, а затем выбирать между доставкой или самовывозом. Используя мобильные технологии, Tapingo предоставляет пользователям возможность #StopWaiting для того, что им нужно, чтобы они могли сосредоточиться на важных вещах.

В Tapingo менеджеры дают своим сотрудникам большую независимость. Они доступны, чтобы обеспечить руководство и поддержку, но без каких-либо следов ручного хранения. Вместо этого руководители поощряют сотрудников быть уверенными в себе и принимать собственные решения. Если допущена ошибка, Тапинго видит в ней возможность учиться и расти, а это означает, что сотрудники чувствуют себя побужденными к изучению и реализации своих важных идей.

Посмотрите их открытые вакансии в Tapingo

28. PrintFleet

Наш офис

В первые дни PrintFleet он существовал под эгидой компании-производителя тонера. Однако отслеживание спроса и анализ ключевых метрик устройств с помощью программного обеспечения превратили компанию в то, чем она является сегодня - первыми, кто предложил быструю оценку и комплексное приложение для удаленного мониторинга печати. Быстро растущие предложения, основанные на данных, признаны ведущими в отрасли решениями в области управления печатью.

Размер PrintFleet позволяет сотрудникам всех уровней участвовать в различных проектах, даже в тех, которые выходят за рамки их общих сфер деятельности. Прозрачный стиль управления проходит в разных ракурсах до принятия решений, способствуя практическому обучению и открытому общению. Кроме того, исполнительная команда требует открытых разговоров и вклада со стороны любого сотрудника, что делает взаимное обучение столь же выгодным, как и оплата за обучение.

Смотрите их открытые вакансии на PrintFleet

Здесь, в Музее, мы сотрудничаем с множеством замечательных компаний, чтобы познакомить вас со своими офисами и удивительными списками вакансий. Эти работодатели платят нам за то, что они размещаются на сайте, но эти достойные Muse бренды попали в этот список не только потому, что они хотят быть включенными, но и потому, что их культура, политика и отзывы сотрудников показали нам, что они этого заслуживают.

Думаете, ваша компания должна быть в списке, подобном этому? Узнайте больше и свяжитесь с нами!