Любите их или ненавидите их, для многих из нас встречи - просто реальность. Возможно, в вашей организации проводятся еженедельные собрания для руководителей департаментов, или ваш начальник настаивает на том, чтобы собирать всю команду каждый четверг утром, или, может быть, вы два раза в месяц садитесь в отдел продаж, чтобы обсудить, как вы можете помочь друг другу преодолеть дублирование. цели. Независимо от причины встречи, они, вероятно, являются частью вашей профессиональной жизни, и то, как вы ведете себя в них, важно, если вы хотите, чтобы вас уважали и рассматривали как компетентного.
Вы можете поспорить, что я не говорю об очевидных нет-но. Я хотел бы надеяться, что вы не задремаете, не включаете звуковые оповещения и не говорите без очереди и снисходительно с другими людьми. Это любительские действия, но есть множество других вещей, которые вы можете делать, даже не осознавая того ущерба, который они наносят вашей репутации. Читайте дальше, чтобы вы могли немедленно выключить их:
1. Вы не обращаете внимания
Слушай, нам всем приходится иметь дело со случайным блуждающим умом. Легко отвлечься, особенно когда презентация длинная или оратор принимает монотонный тон. Но эта тенденция полностью потерять разговор вокруг вас может оказаться большой проблемой, если вас попросят дать отзыв или если вы вдруг решите присоединиться к разговору после 10 минут отключения.
И на самом деле это может быть еще более серьезной проблемой, если причина, по которой вы не знаете, о чем идет речь, связана с тем, что вы сосредотачиваетесь только на том, что собираетесь сказать дальше. Карьерный тренер Брюс Экфельдт называет это «убийцей и, к сожалению, довольно распространенным явлением». Он отмечает, что это неприятно, когда вы делаете замечание, которое не совпадает с остальной частью разговора, но, на самом деле, хуже, «катастрофически», когда «Вы повторяете то же самое, что кто-то сказал». Это не только подрывает ваш авторитет, говорит Экфельдт, но и заставляет вас казаться неуважительным по отношению ко времени людей.
Способ обойти это, кроме того, чтобы внимательно слушать и уважать своих коллег, которых они заслуживают, состоит в том, чтобы приходить на все встречи как можно более подготовленными. Это, объясняет Экфельдт, «позволяет вам сосредоточиться на деталях разговора, а не пытаться набрать скорость». Делать заметки - еще один хороший вариант, идея в том, что, записывая фрагменты того, что говорят другие люди, вы По сути, вы не сможете «застрять в своей голове, думая о своем следующем пункте», говорит Экфельдт.
2. Вы слишком негативны
Склонность высказываться и предлагать информацию, которая выходит за рамки согласия с тем, что сказал лидер, кивает в согласии или комментирует, что ее высказывания являются «интересными» и «отличными идеями», может означать, что на самом деле вы слишком часто сталкиваетесь с негативом, Конечно, нормально предлагать альтернативную точку зрения или выражать мысль, которая противоречит тому, что предлагает другой человек, но если вы хотите услышать слово, вы играете за адвоката дьявола, вы делаете что-то не так. Эксперт по кадрам Таня Макдональд признает, что сама с этим боролась. На встречах она признает, что часто склонна играть эту подстрекательскую роль «для того, чтобы прийти к точке принятия решения», хотя она знает, что «всегда быть отрицательным никому не помогает».
Лучше найти и представить решение, даже если это означает, что вы последний человек в комнате, который высказался. Тратьте время на то, чтобы собраться с мыслями, чтобы не выпалить что-то негативное просто потому, что первое, что вы можете сказать, не принесет вам пользы в долгосрочной перспективе. Разве вы не будете известны как человек, который решает проблему, в отличие от парня, который неизбежно находит что-то пессимистическое, на что можно указать?
3. Вы на вашем телефоне
Я нахожу это поведение не только невероятно грубым, но и крайне непрофессиональным, и я хочу, чтобы больше организаций запретили телефоны на собраниях, потому что слишком много людей просто не понимают с этим проблемы. Тренер Muse по карьере Раджива Натана говорит, что, хотя это может показаться очевидным (явно для некоторых, но не для всех), многие профессионалы «не осознают, что это проблема». Натан говорит, что держать телефон в руке - это Инстинктивная привычка, люди искренне не понимают, что это не хорошо.
Макдональд соглашается, говоря: «Если вы на встрече, будьте на встрече. Не используйте это как возможность наверстать упущенное при работе с электронной почтой или другой работой ». Конечно, может быть соблазнительно носить его с собой, куда бы вы ни шли по офису, но это не способ продемонстрировать профессионализм и уважение к тем, кого вы любите». сижу с. Если вы не ожидаете срочного звонка, относящегося к чрезвычайной ситуации, оставьте свою камеру на столе или в сумке; он будет ждать вас, когда вы вернетесь.
В то время как это три большие проблемы, есть и мелкие запреты, которые ловят людей. В зависимости от вашей офисной культуры, еда может быть или не быть подходящей. Следите за тем, чтобы язык вашего тела не предполагал, что вы бы предпочли быть где-либо, кроме того, где вы находитесь, и избегайте очевидного: громкого чмокающего жвачки, часто вставая, чтобы выйти из комнаты для звонков, зарываясь в свой ноутбук вместо колоды быть представленным. Поверь мне, когда я скажу, что последнее, чего ты хочешь, - это то, что кто-то из старших сотрудников твоей компании списывает тебя с должности непрофессионала, потому что ты не знаешь, как себя вести на стандартной встрече в офисе.
