Skip to main content

Что это значит, когда рекрутер связывается с вами - муза

Suspense: Library Book / The Earth Is Made of Glass / Death on Highway 99 (Июнь 2026)

Suspense: Library Book / The Earth Is Made of Glass / Death on Highway 99 (Июнь 2026)
Anonim

Волнение открытия электронной почты с рекрутером, чтобы увидеть, если вы были бы заинтересованы в разговоре не вызывает сомнений. Кому не нравится преследование, верно? И когда на столе потенциально может быть работа мечты, имеет смысл сделать несколько выводов, услышав информацию от ранее неизвестного работодателя.

Проблема в том, что многие люди делают плохие предположения, когда рекрутер - это тот, кто устанавливает первый контакт. Хотя хорошо, что работодатели гонятся за вами, вот несколько вещей, о которых вы не должны расстраиваться из-за того, что кто-то послал вам по электронной почте, чтобы обсудить позицию.

1. «Я единственный человек, которого эта компания рассматривает для работы»

Когда я был рекрутером, я следил за тем, чтобы никому не посылать электронную почту и не связываться с LinkedIn, если только я не думал, что этот человек потенциально подойдет для той роли, которую я имел в виду - с дополнительным акцентом на слове потенциально .

Получение сообщения от рекрутера является хорошим признаком того, что вы в шорт-листе. В конце концов, опрос Glassdoor, проведенный в Inc., говорит, что средняя корпоративная работа получает 250 резюме, и только четыре-шесть человек приглашаются на собеседование.

Итак, есть две вещи, которые вы должны помнить, когда работодатель отправляет вам электронное письмо о работе. Во-первых, вы (вероятно) в списке. Но у вас его пока нет в сумке - и что еще более важно, вы все равно будете проходить через стандартный процесс собеседования в компании, прежде чем команда примет решение.

2. «Мне не нужно беспокоиться о настройке моих материалов»

Было бы легко предположить, что, поскольку рекрутер был тем, кто начал разговор, вы также можете пропустить множество стандартных шагов. Индивидуальные резюме? Индивидуальное сопроводительное письмо? Если вы похожи на многих людей, с которыми я разговаривал в прошлом, вы можете подумать, что это пустая трата вашего времени. В конце концов, именно вы продаете роль компании. Почему вы должны делать дополнительную работу, верно?

Однако есть одна вещь, которая, вероятно, никогда не изменится: рекрутер, который преследует вас, не единственный, кто прочитает ваше сопроводительное письмо. И хотя тот, кто вас нанимает, может быть игрой, чтобы рекламировать вас всем, с кем вы будете брать интервью, ваши материалы по-прежнему являются первым впечатлением, которое вы произведете на каждого человека, с которым вы встречаетесь в процессе.

ВМЕСТО ОЖИДАНИЯ ДЛЯ ИДЕАЛЬНОЙ РАБОТЫ, ЧТОБЫ НАЙТИ

Почему бы тебе не найти это сегодня?

Смотрите тонны отверстий здесь

3. «Было бы глупо, чтобы я не выполнял эту работу»

Многие рекрутеры, с которыми я встречался, ни с кем не обратятся, если не будут в восторге от возможности подойти к одному из их открытых выступлений. Это не значит, что вы должны продать себя коротко и сказать себе: «Мальчик, если я не брошу свою шляпу на ринге, никто никогда не обратится ко мне снова».

То, что вы подумали о любой работе, прежде чем подать заявление, все еще звучит правдоподобно Потратьте время, чтобы оценить описание и посмотреть, если это звучит интересно для вас. И если первое электронное письмо рекрутера не содержит ни одного, не бойтесь просить его.

Если вы подписали непростое неконкурентное соглашение с вашим нынешним работодателем, убедитесь, что вы понимаете последствия получения предложения от конкурента. И самая важная часть этого проста: если вы не думаете, что концерт стоил бы узнать больше, не бойтесь сообщить рекрутеру, что вы хотели бы пройти.

Самый простой способ сделать это, все еще давая понять, что вы будете открыты для будущих позиций? Попробуй это:

Слушание от заинтересованного работодателя без необходимости выполнять какую-либо работу всегда интересно. И стоит потратить минуту, чтобы оценить, стоит ли вам обращаться за дополнительной информацией. Но есть много вещей, которые вы просто не можете предположить, потому что рекрутер был тем, кто инициировал контакт.

Конечно, у вас есть преимущество в конкурсе, но это не исключает того, что вам нужно поставить себя в лучшую позицию, чтобы получить работу - если вы решите, что это то, что вас интересует. И если вы не хотите брось свою шляпу в кольцо, это тоже прекрасно.