"Готово сильным."
Это высказывание, которое вы, наверное, слышали раньше. Тем не менее, многие люди не понимают, что это относится к сопроводительным письмам. Не то чтобы я их винил. Существует так много противоречивой информации о том, действительно ли менеджеры по найму даже снимают сопроводительные письма, не говоря уже о том, чтобы дойти до самого конца.
Здесь, в Музее, мы твердо верим в то, что вы должны писать каждое сопроводительное письмо так, как будто оно будет прочитано сверху вниз. Потому что, если это так - и, скорее всего, так и будет, - вам не хотелось бы, чтобы вас бросили в кучу «нет», потому что вы закончили с чем-то вроде «что угодно, мир».
Очевидно, это преувеличение (я надеюсь!), Но есть способы закончить ваше сопроводительное письмо, которое заставит вас оторваться с самого начала - и они гораздо более распространены, чем вы думаете. Итак, в честь создания идеального сопроводительного письма, здесь есть три определенных запрета, а также то, что вместо этого написать.
1. «Я позвоню в ваш офис через неделю, чтобы назначить интервью».
Я понятия не имею, откуда возник этот (угрожающий) совет, но завершение вашего сопроводительного письма таким образом не создаст впечатление, что вы любитель, который проявляет инициативу.
Это, однако, заставит вас казаться эгоистичным и, возможно, бредовым. Это просто не то, как вы получаете интервью. Вы хотите закончить, показав, что вы профессионал, а не требовательный ребенок.
Вместо
«Я приветствую возможность поговорить с вами о том, как я могу внести свой вклад».
2. «Благодаря этой позиции я надеюсь получить более глубокое понимание…»
Это звучит вежливо и сблизило, но все равно посылает неверное сообщение. Заключительная строка может быть последней мыслью, которую вы оставите с менеджером по найму, прежде чем он или она решит, следует ли вам вызвать вас на собеседование.
Подумайте об этом: хотите ли вы, чтобы оно было сфокусировано на том, что они могут сделать для вас или что вы можете сделать для них? Поставьте себя на место менеджера по найму, и вы поймете, что это последний.
Вместо
«Я рад предложить свой опыт в…»
ЗВУКИ, КАК ВЫ ЗАЯВЛЯЕТЕ НА НОВУЮ РАБОТУ
Дайте себе немного (или большой) импульс, запустив ваше приложение экспертом.
Поговорите с тренером сопроводительного письма сегодня
3. «Мне не нравится писать сопроводительные письма, а вам не нравится читать их…»
Опять же, я не виню людей за то, что они расстроены сопроводительными письмами. Они необходимы или нет? О чем еще можно говорить, если вы не должны писать то же самое, что и в вашем резюме?
Я понял Но, о боже мой, это не значит, что вы должны представить что-то вроде этого. Этот предполагаемый «прямой разговор», безусловно, является одним из способов привлечь внимание, но не правильным. Заявление о приеме на работу - это то, где вы представляете себя лучше, и если это ваше лучшее я, можете ли вы обвинить менеджера по найму в увольнении?
Вместо
Просто не надо. Напишите фактическое сопроводительное письмо. Вот шаблон.
Вы могли бы подумать, что отправка сопроводительного письма лучше, чем вообще его не отправлять, но если вы просто собираетесь позвонить, вы не оказываете никакой помощи. На самом деле, вы, вероятно, тратите свое время.
Итак, если вы хотите воспользоваться всеми преимуществами написания одного из них, убедитесь, что вы прикладываете все усилия до самого конца. Это так же просто, как твики, упомянутые выше.
