Вы, вероятно, съеживаетесь каждый раз, когда кто-то говорит вам адаптировать ваше резюме к каждой работе. Вы знаете, это хороший совет, но он требует немного дополнительной работы. И все, что вы хотите сделать, это подать заявку на должность как можно скорее, прежде чем кто-то другой получит ее. Это действительно так много просить?
Нет, но вы также должны знать, что этот совет повторяется экспертами по определенной причине. Как отмечает автор Muse Katie Douthwaite Wolf, вы хотите, чтобы ваше резюме и сопроводительное письмо кричали, что вы - подходящий кандидат на эту должность. Потому что, если ваши не делают этого, чужая воля.
Таким образом, хотя нет ничего плохого в том, чтобы подавать заявки на кучу позиций, когда вы активно участвуете в охоте, это не является достаточным оправданием, чтобы избежать адаптации вашего приложения.
Вот три других плохих оправдания, которые вы, вероятно, делаете:
1. Вы думаете, что никто не будет читать это - так что бы ни
Посмотрим правде в глаза: 55% менеджеров по найму не читают сопроводительные письма. И эта статистика может заставить вас поверить, что вы не должны делать ничего особенного со своими. Но если вы будете твердо придерживаться этого, вы забудете о 45% людей, которые их читают.
И, насколько я знаю, там нет списка вакансий, который бы сообщал вам заранее, какой тип людей будет просматривать ваши материалы. Это относится не только к поиску работы. Если ваш начальник сказал вам, что у вас есть 45% шанс получить повышение по службе, если вы приходили на работу на 30 минут раньше каждого дня в течение недели, вы бы сделали это правильно? Что ж, более удивительным является посадка на позицию, которая вам понравится. И это займет меньше времени, чем это.
2. Вы хотите получить ваше приложение как можно скорее
Поверьте мне - я знаю, что вижу великое открытие и думаю: «Мне нужно подать заявку на это раньше, чем кто-либо другой». Вы не первый человек, который чувствует это (и вы определенно не будете последним),
Однако у этого подхода есть один критический недостаток: всегда будет конкуренция, независимо от того, насколько быстро вы подадите заявку на работу.
Конечно, вас могут увидеть раньше, если вы нажмете «Отправить» немедленно. Но ускорение ваших материалов не принесет вам много пользы, если человеку, смотрящему на них, не понравится то, что он видит. Фактически, многие люди говорят, что первые приложения, которые попадают в их почтовый ящик, являются худшими, потому что они всегда спешат.
Зафиксируйте это в памяти: в большинстве случаев вакансии не появляются и исчезают в одночасье. Это означает, что у вас есть время, чтобы адаптировать!
НАЙТИ НОВУЮ РАБОТУ МОЖЕТ БЫТЬ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ОГРОМНЫМ …
… и стресс, и тяжело, и тьфу. Мы делаем это проще.
10 000+ потрясающих работ прямо здесь
3. Вы не совсем уверены, чего хочет компания
Менеджеры по найму все ищут что-то другое, когда они рассматривают приложения для их открытых вакансий. Некоторые хотят сопроводительные письма, адресованные им, но в остальном быть простыми. Другие организации рекомендуют заявителям включать GIF в текст своих электронных писем. Когда вы находитесь в трудном поиске работы, трудно отслеживать, что, по вашему мнению, хочет один работодатель, а другой определенно не хочет видеть.
А поскольку иногда это может быть неясно, заманчиво подбрасывать руки в воздух и просто присылать свои типичные материалы. Хотя это может и не быть точной наукой, есть одна вещь, которую вы всегда должны делать независимо от компании, которая вас интересует: посетите ее веб-сайт, чтобы увидеть тон. На сайтах большинства компаний есть множество подсказок, которые могут вам помочь.
Например, когда я захожу на сайт Muse, я вижу случайный язык на домашней странице, поэтому теперь я знаю, что компания, вероятно, не ищет официального открытия сопроводительного письма.
И независимо от тона, чем ближе вы подгоняете свое приложение к обязанностям в списке вакансий, тем больше вы будете соответствовать человеку, читающему ваши материалы. (А эксперт по вопросам карьеры Лили Чжан скажет вам, как именно использовать это описание работы для проведения собеседования.)
Я понял Требуется много работы, чтобы настроить резюме и сопроводительные письма для каждой работы, которую вы хотите. Но вы должны верить мне, что вкладывание усилий стоит каждой минуты вашего времени. Потому что даже если вы самый квалифицированный человек, подающий заявку, вы будете отстранены от процесса человеком, который нашел время, чтобы сделать это. Так что засучите рукава, приготовьтесь немного больше исследовать и приступайте к пошиву одежды.
