Мы тратим так много времени на подготовку наших резюме и практику ответов на собеседования, что нам часто не удается понять важность одного мощного инструмента: последующего электронного письма.
Я уверен, что ваше резюме содержало хотя бы один пункт, рекламирующий вашу способность устанавливать отношения и эффективно общаться, верно? Совершенствование надежной почтовой стратегии - это один из способов доказать вашу готовность приложить усилия, чтобы сделать именно это.
И поскольку вполне вероятно, что большинство других претендентов на собеседование, претендующих на ту же новую должность, не будут следить за правильными людьми, правильным образом (или даже вообще), теперь у вас есть шанс протолкнуть море других заявителей и выйти победителем.
Но это не так просто, как отправка сообщения о регистрации. Недавнее исследование показало, что средний человек получает около 121 письма в день. Таким образом, как и в специально составленном сопроводительном письме, ваша цель - быстро привлечь внимание читателя и заставить его или ее не отвечать.
Вот три способа сделать это в комплекте с шаблонами:
1. После подачи заявления: продемонстрируйте ценность
Сроки: от одной до двух недель после отправки вашего резюме.
Приложите недавний пример задачи, которую вы выполнили, или заслуживающий внимания проект, в который вы внесли свой вклад, который будет иметь отношение к желаемой роли. Это продолжение уместно после подачи заявки на работу.
2: День, когда вы проводите интервью
Сроки: в течение нескольких часов после вашей встречи.
Идеальное время для добавления этого элемента - поблагодарить менеджера по найму за ее время сразу после собеседования. Это демонстрирует ваш энтузиазм по поводу позиции и показывает, что вы обращали внимание на детали.
Добавленное личное заявление о событии или общих интересах доказывает, что вы внимательно слушали, и показывает способность быстро наладить отношения с новыми людьми.
: Как написать благодарственное письмо после интервью: шаблон электронной почты
Звуки, как вы находитесь в середине поиска работы
Это здорово, потому что связывать замечательных людей с отличными рабочими местами
Проверьте Тонны Открытий сейчас
3. После установленного крайнего срока принятия решения менеджера по найму: забудьте о стандартных новичках
Сроки: от трех до пяти дней после установленного срока.
В конце собеседования менеджер по найму, вероятно, даст вам окно для времени отклика, но если он этого не сделает, можно спросить. Наличие этой информации полезно для последующего наблюдения.
Решение выдвинуть кандидата зависит от размера компании и от того, насколько агрессивны сроки ее найма. К сожалению, это означает, что многие вещи можно оставить в воздухе дольше, чем вы хотели бы. Тем не менее, вы все равно можете отправить это в качестве продолжения вашего предыдущего «спасибо», когда вы не получили ответ.
Помните: поскольку команда по найму также выполняет свои ежедневные рабочие обязанности - в дополнение к проведению собеседований - вы хотите убедиться, что вы не забыты, но и не хотите перегружать. Этот тип сообщения может быть использован как мягкое напоминание о том, почему вы такой интересный и самый лучший человек для работы.
Ни один из них не подходит для вашей ситуации? Хорошо знайте это: большинство последующих действий лучше, чем вообще никаких, но есть несколько ошибок, которые вы хотите избежать. Hubspot говорит, что 33% получателей открывают электронные письма, основываясь только на теме, поэтому напишите письмо, которое заинтриговывает вашу аудиторию. Но не забывайте, что сначала на мобильном устройстве открывается 40%, а это означает, что будут видны только четыре-семь слов. В конце концов, что хорошего в твоем сообщении, если никто не тратит время на его чтение?
Еще один совет? Всегда продолжайте общение в том же потоке. Это позволяет читателю легко сканировать и ссылаться на ваши предыдущие разговоры, особенно если вы на третьем и последнем заключении. Существует тонкая грань между настойчивым и раздражающим. Если вы еще не получили ответ, возможно, лучше перейти к другой возможности.
Скорее всего, вы не единственный, кто дал интервью. Но использование ваших последующих электронных писем в качестве другого способа продать себя может привести к изменениям в игре, и вам никогда не захочется снова что-либо менять.
