Фраза «последнее интервью» странно утешительна для многих людей. После нескольких раундов интенсивных встреч с людьми, которые все пытаются принять очень важное решение о вашей жизни, легко подумать, что вы в основном закончили, когда рекрутер обращается к вам, чтобы вернуться еще раз . Однако, хотя это явный признак того, что конец виден, есть некоторые довольно большие ошибки, которые многие люди делают на этой последней встрече.
Итак, чтобы помочь вам избежать ошибок, которые могут стоить вам работы мечты, когда вы приступите к последнему этапу, давайте рассмотрим некоторые из наиболее распространенных ошибок и обсудим, как их исправить.
1. Вы одеваетесь для интервью, как будто у вас уже есть работа
Я работаю в компании, где дресс-код довольно расслаблен. И мне это очень понравилось, особенно в те дни, когда я хочу тренироваться во время обеда. Однако во время собеседования легко увидеть такую обстановку и подумать: «Эй, держу пари, я произведу на них впечатление, если я появлюсь в джинсах и той удобной футболке, которую я люблю». внимание рекрутера, придерживаясь точного дресс-кода для финального собеседования, но не всегда в позитивном ключе.
Как это исправить
На этом этапе собеседования у вас должно быть довольно хорошее представление о том, сколько вам нужно одеться, чтобы встретиться с менеджером по найму. И все, что вы носили до сих пор, сработало! Итак, придерживайтесь того, что вы делали все это время. Если это означает «деловой случай», придерживайтесь «бизнес случайный» - даже если вы думаете, что итоговое интервью будет довольно неформальным, и даже если «счастливый час» упоминается как часть его.
2. Вы говорите с интервьюерами, как будто вы лучшие друзья
Этот застал меня врасплох, когда я был рекрутером. В одном случае это началось с того, что я считал невинным рукопожатием. Который превратился в объятие. Который превратился в горстку вопросов о том, как поживает моя жена (я даже не мог вспомнить, упоминал ли я ранее о своей жене). Одно дело быть дружелюбным на протяжении всего процесса, но другое, когда вы приходите на заключительное собеседование, как будто вы дружили с менеджером по найму в течение десятилетий.
Как это исправить
Вам не нужно вести себя как робот, когда вы четко знаете кого-то. Но вы также должны поддерживать профессиональный разговор. Взаимодействуйте с этим человеком, как если бы он или она был менеджером вашего менеджера - это значит быть более уважительным, чем игривым.
3. Вы говорите своим друзьям, что сделка закончена
Это больше ради тебя, чем ради работы. И снова я понимаю. Вы многое прошли, чтобы добраться туда, где вы сейчас находитесь, и вы просто хотите начать праздновать со всеми своими друзьями. Если вы похожи на меня, вы, вероятно, позвоните всем, кого вы знаете в данный момент, и скажите: «Я собираюсь получить предложение, и мне платят все деньги! Давай поедим огромные чизбургеры и будем праздновать мои достижения! »
Проблема в том, что если ваше итоговое собеседование не запланировано только для того, чтобы обсудить зарплату, у ваших интервьюеров возникнут серьезные вопросы. Откуда мне знать? Ну, по моему опыту в качестве рекрутера, я провел некоторые из самых интенсивных сессий вопросов и ответов в этом раунде. И в большинстве случаев мы все еще рассматривали несколько кандидатов.
Как это исправить
Вы должны действительно гордиться тем, что вы сделали это так далеко. Тем не менее, вы также настраиваете себя на большое разочарование, говоря своим друзьям, что оно в сумке. Кроме того, если вы придерживаетесь такого подхода, вы, вероятно, выглядите дерзким - более чем уверенным. Однако исправить это просто: вместо того, чтобы считать свои деньги, попробуйте сказать своим друзьям: «Я счастлив, что сделал это так далеко, но финальное интервью все еще будет сложной задачей». Это небольшая настройка мышления, которая поможет вам правильно подойти к этой последней встрече, независимо от того, получите вы предложение или нет.
Приглашение на финальное собеседование - это то, чем вы должны гордиться каждый раз, когда его получаете. Однако это не самое подходящее время, чтобы начать праздновать вашу новую работу. Сосредоточьтесь на том, чтобы стать неотразимым для менеджера по найму, даже в самых случайных финальных интервью Это может показаться формальностью, но по-прежнему много чего стоит, когда вы достигли этой точки процесса.
