Вы не совсем продали, что вы на правильном пути карьеры, но идея внести изменения устрашает. Здесь так много неизвестных, и мы все знаем, что трава не всегда зеленее с другой стороны. Кроме того, если вы решите изменить курс, вам, возможно, придется сделать шаг назад, чтобы развить необходимые навыки.
Время и энергия, необходимые для перехода на правильный путь карьеры, могут быть серьезными проблемами, но они не должны мешать вам следовать по пути, который вы любите. Несколько лет назад я перешел от работы в сфере финансов к работе в отделе кадров - по крайней мере, нетрадиционно. Решение не было легким. Я знал, что был бы неудовлетворен, если бы остался в финансах, но я не был уверен на 100%, что HR подойдет. После нескольких часов разговоров с друзьями, семьей и людьми в моей сети и месяцев самоанализа я наконец набрался смелости, чтобы совершить прыжок. Я не оглядывался назад.
Прежде чем сделать свой собственный выбор, задайте себе следующие три вопроса.
1. Вы разрабатываете конкурентное преимущество?
В « Стартапе» авторы Рейд Хоффман и Бен Казноча учат, что мы все предприниматели своей собственной карьеры. Они утверждают, что для того, чтобы стать конкурентоспособным на сегодняшнем глобальном рынке, важно понимать ваши активы (в чем вы хороши), ваши стремления (что вы хотите сделать) и реалии рынка (за что люди будут платить за вас).
Когда вы смотрите на историю своей работы, думайте об этих трех областях как о кусочках головоломки. Наличие только одного или двух недостаточно. Вам нужно все три, чтобы развить настоящее конкурентное преимущество.
Скорее всего, вы слышали аксиому: «Найдите работу, которую любите, и вы никогда не будете работать ни дня в своей жизни». Это может быть правдой для некоторых, но слепое следование страсти может привести к неустойчивой карьере. Я считаю, что основы Хоффмана и Казночи более практичны. Знайте свои активы и устремления в свете рыночных реалий, а затем идите по пути, который максимизирует все три.
2. Как часто вы думаете о работе вне работы?
Важность этого вопроса лучше всего иллюстрируется рассказом. Генри Айринг, бывший профессор бизнеса в Стэнфордском университете, рассказывает, как он выбрал свой путь. Его отец, который был известным ученым и профессором, надеялся, что его сын пойдет по его стопам. По словам Айринга: «Мой отец был у доски, которую мы держали в подвале… Внезапно он остановился. «Хэл, - сказал он, - мы работали над такой же проблемой неделю назад. Вы, кажется, не понимаете это лучше, чем тогда. Вы над этим не работали?
Айринг признал, что нет. Затем его отец сказал: «Когда вы идете по улице, когда вы в душе, когда вам не нужно думать ни о чем другом, не об этом ли вы думаете?»
«Когда я сказал ему« нет », - заключает Айринг, -« мой отец сделал паузу … потом сказал: «Хэл, я думаю, тебе лучше уйти из физики. Ты должен найти то, что любишь так сильно, что, когда тебе не нужно ни о чем думать, это то, о чем ты думаешь ».
Я нашел это правдой в своей жизни. Когда я занимался финансами, я редко думал о работе вне офиса. Скорее, я думал о проблемах, с которыми сталкивалась моя команда, и о том, как я могу улучшить культуру компании. Чтобы добиться успеха, вам не нужно беспокоиться о своей работе 24/7, но если вы думаете о своей работе только в часы с 9 до 5, это может быть признаком того, что вы на неправильном пути.
3. Как выглядит ваш карьерный путь через 10 лет?
Подумайте о тех в вашей компании или отрасли, которые старше вас. Вы в конечном итоге хотите делать ту работу, которую они делают?
Этот долгосрочный взгляд на вашу карьеру имеет решающее значение, потому что многие рабочие места меняются по мере вашего продвижения в своей области. Например, молодые инвестиционные банкиры проводят большую часть своего времени на построении финансовых моделей и презентаций для клиентов, в то время как старшие банкиры сосредоточены в основном на поиске сделок и поддержании отношений. Даже если вам не нравится ваша текущая работа, это может быть необходимым шагом для развития навыков, которые помогут вам достичь того, чего вы в конечном итоге хотите достичь.
Если вы не знаете, как выглядит ваш текущий путь, назначьте информационное интервью с кем-то более опытным. Эти неформальные встречи - отличный способ узнать, чего можно ожидать в будущем. Подумайте о том, чтобы спросить людей, что им больше всего нравится в их работе, типах проектов, над которыми они работают, и какие советы они дадут кому-то на вашем месте. Когда я занимался финансами, у меня было много информационных интервью, и именно они в конечном итоге повлияли на мою карьеру в другом направлении.
Определить, стоит ли менять отрасли, - задача не из легких, но задавая себе три вопроса, которыми я поделился, вы сможете принять взвешенное решение. Вы развиваете конкурентное преимущество, максимизируя свои активы, свои чаяния и реалии рынка? Как часто вы думаете о работе вне офиса? Как будет выглядеть ваша карьера в будущем?
Ваши ответы на эти вопросы помогут вам понять, следует ли вам удвоить свои усилия на текущей работе или начать выяснять свой следующий шаг.
