Сюрпризы велики, верно? Кому не нравится находить деньги в пиджаке, который вы давно не носили, или сталкиваться со старым коллегой, которого вам не терпится встретить на сетевом мероприятии. Если вы похожи на меня, эти моменты заставляют вас улыбаться до ушей.
Но в сфере поиска работы большинству людей нравится вообще избегать неожиданностей.
Последнее, что вы хотите, - это обнаружить, что «Сюрприз!» Вы не настолько квалифицированы, как думали, вы не будете продвигаться вперед в этом процессе, или ваше дыхание не будет таким сильным, как вы думали. Ваши материалы для подачи заявления являются одним из этапов процесса, когда вы полностью контролируете их, и это означает, что вы должны избегать ошибок, которые могут снизить ваши шансы на проведение собеседования.
Итак, как только вы закончите делать свое резюме абсолютно идеальным, убедитесь, что оно не сделает вас хуже, чем вы ожидали:
1. Это тупик
Называйте это как хотите: в наши дни менеджеры по найму и рекрутеры хотят узнать вас по нескольким каналам. Поэтому, если ваше резюме не указывает на какие-то внешние платформы, это тупиковый документ, который не сравнится с результатами других заявителей с насыщенными историями брендинга.
К счастью, исправить это довольно легко. Вы можете направить читателей к вашему веб-присутствию, используя гиперссылки в вашем резюме.
LinkedIn становится стандартной платформой для персонального брендинга, и это отличное место для старта. Вы можете включить гиперссылку на свой профиль в контактную информацию в своем резюме, а для добавленной полировки использовать URL-адрес тщеславия только с вашим именем (это устраняет все эти добавленные символы мусора).
Помимо LinkedIn, включите гиперссылки на ваш личный веб-сайт или портфолио, если у вас есть. Активен в сфере стартапов? Ссылка на ваш профиль Angel.co вместо этого. Вы действительно гордитесь своим присутствием в Instagram и думаете, что это говорит о ваших профессиональных навыках - вы тоже можете это включить.
Что бы вы ни выбрали, идея заключается в том, чтобы работодатели безумно легко переходили в какое-либо место в сети, благодаря которому вы отлично выглядите и опираетесь на информацию, которой делится ваше приложение. Подобное углубленное представление не только повышает доверие к вашим заявлениям, но и показывает, что вы разбираетесь в технологиях.
2. Это пахнет работой кого-то другого
Миллисекунда в вашем резюме показывает, что «я не писал этого» или, что еще хуже, «Это полная выдумка» - это момент, когда вы начинаете упускать возможности. И не поймите меня неправильно: все в порядке - заручиться внешней помощью в объединении ваших материалов и личного бренда в целом, но вам нужно найти человека, который знает, что они делают, так что это все равно звучит как вы. Самые квалифицированные люди - это те, кто выявляет в вас лучшее с помощью пулевых точек, остальные (плохие карьерные тренеры, ваша мама, подруга) просто вставляют вашу информацию в шаблон, не задумываясь о вас или о положении. Это почти всегда показывает.
Нет ничего хуже, чем попросить больше информации о проекте или повороте фразы в вашем резюме и остаться с открытым ртом. Так что, если ваша текущая версия содержит детали, с которыми вы не совсем согласны, измените их! То же самое касается языка, который не похож на вас или обязанности, описанные неправильно (даже если они звучат более впечатляюще).
И, если кто-то еще помог вам физически редактировать документ, убедитесь, что в этом документе нет отслеженных изменений или других записей его имени (я видел это). При сохранении документа проверьте меню «Сохранить как», а затем проверьте его снова. Затем отправьте его себе и посмотрите, как он выглядит - иногда остаются доказательства, которых вы не видели, пока не пришли через электронную почту.
3. Это не готово для мобильных устройств
По данным LinkedIn, более 50% лидеров по привлечению талантов сообщают, что мобильный рекрутинг является главным приоритетом для их компаний. Перевод: шансы, что ваше приложение будет просматриваться на чьем-то мобильном телефоне, а не на просторном компьютерном экране. Итак, первое, что вы хотите сделать, это убедиться, что ваше резюме будет открыто и доступно для чтения. Другими словами, упростите свои материалы и протестируйте их по электронной почте, на iPhone, на Android и так далее.
Убейте графику, цвета и причудливые макеты, потому что они делают чтение на маленьком экране рядом с невозможным. Используйте чистый, простой формат и стандартный шрифт (многие люди находят шрифты без засечек, такие как Arial, более удобочитаемыми на экране). Когда вы тестируете на разных устройствах, убедитесь, что он универсально читабелен. Хотите добавить бонусные баллы? Проверьте вашу личную гиперссылку на сайте, пока вы на нем.
Что вы делаете с тем причудливым резюме, которое вы уже усовершенствовали? Вы не должны выбрасывать это. Сохраните его для сетевых мероприятий, ярмарок вакансий, личных собеседований и других случаев, когда вы будете раздавать их.
Вы не можете знать абсолютно все, что думает менеджер по найму. Но если вы позаботитесь о том, чтобы с ее стороны не было никаких сюрпризов, сделав свое резюме легким для чтения, легким для отслеживания и легким для того, чтобы представить, что вы пишете; ты будешь помогать себе в соревновании.
