Вы знаете, что усердно работаете, но вместо того, чтобы признать усилия, которые вы приложили, просто кажется естественным сказать окружающим вас людям, что это не так уж важно. Я слишком хорошо знаю это чувство, и есть большая вероятность, что я отклоняю некоторые похвалы, когда вы читаете это прямо сейчас.
Но почему вы делаете меньше из-за огромных усилий, которые вы вносите в свою команду? Основываясь на моем опыте, как первоклассном отражателе комплиментов, вот главные причины, по которым вам легко преуменьшать вашу тяжелую работу, и почему вы должны остановиться.
1. Вы думаете, что это делает вас смиренным
Долгое время моей позицией по умолчанию было то, что я хотел быть командным игроком любой ценой, и самый простой способ сделать это - преуменьшить все, что я делал на работе. Люди приходили похлопывать меня по спине, и я говорил: «Ах, эта маленькая вещь? Первоклассник мог бы сделать это!
Я думал, что полностью подавил умную, но скромную вещь. Но затем однажды кто-то подошел ко мне и сказал: «Весь этот твой поступок действительно отталкивает несколько дней».
Этот человек был совершенно прав. И то, что он сказал мне это в лицо, действительно разбудило меня. Поэтому я попробовал что-то новое - я начал отвечать на комплименты, просто сказав спасибо. Помните это: принятие похвалы на работе не делает вас дерзким.
Теперь, если вы каждый раз проходите кругом по офису, ну, это другая история. И если вы беспокоитесь о том, чтобы пересечь эту черту, писательница Muse Кэт Бугаард поделилась четырьмя способами принять комплимент, не отрываясь от эго-монстра.
2. Вы думаете, что все остальные в вашей команде делают это
Вы не будете первым человеком, который будет ежедневно описывать, как ведет себя ваша команда, и подражать ей как можно точнее. Но заключение, что они все отклоняют комплименты, не копая глубже, только сделает вас более склонными к тому, чтобы отбросить свой успех как нечто меньшее.
Конечно, вы можете быть совершенно правы в отношении того, что вы видите. Но прежде чем начать рассказывать всем, что вы знаете, что ваша команда постоянно отказывается от похвалы, обратите больше внимания на то, как ваши коллеги общаются друг с другом.
Они действительно качают головами, когда кто-то похлопывает их по спине? Или они просто не получают тот же отзыв, который вы получили в последнее время. Возможно, вы просто делаете потрясающую работу, и в этом нет ничего страшного.
3. На самом деле вы не думаете, что делаете большую работу
Сколько раз вы ходили по офису и думали: «Боже, я не могу поверить, что меня здесь наняли. Посмотрите на то, что делают все остальные! »Я официально признан покровителем синдрома самозванца, поэтому я понял. Но правда в том, что вы, вероятно, не работали бы в своей компании, если бы вы были настолько плохими на работе.
Поэтому потратьте несколько минут на размышления о последних отзывах, которые вы получили. Если в нем не было слов «план производительности» или «это нужно быстро улучшить», вы, вероятно, делаете все в порядке. А это значит, что комплименты, которые вы получаете, являются подлинными, а не каким-то утешительным призом для вас до того, как вас уволят.
Я понимаю - никогда не бывает легко встать и сказать: «Эй, я проделал отличную работу», не чувствуя себя эгоистом. Но также не стоит отступать и позволять людям думать, что вы на самом деле старались не так сильно, как вы. В конце концов, вы знаете, что нужно для выполнения своей работы, и вам не следует исходить из того, что вы делаете потрясающую работу.
