Если вы читаете эту статью, скорее всего, вы уже приняли одно из лучших решений в своей профессиональной жизни: вы делаете карьеру инженера.
Как инженер, вы не только умны в книгах, но и дальновидны. В конце концов, сейчас это одна из самых быстрорастущих и востребованных карьерных возможностей в мире.
И теперь пришло время перевести все эти умственные способности в вашу первую инженерную работу. Если вы еще учитесь в колледже или рассматриваете свой первый шаг после окончания аспирантуры, вот несколько советов, которые помогут вам выделиться среди работодателей.
1. Создать карьерный портфель
Слишком часто инженеры изо всех сил пытаются продать себя. Вот почему при обучении моих стажеров в старших классах и колледжах я требую, чтобы они составляли карьерный портфель, рассказ о себе, которым вы делитесь с потенциальными работодателями.
Эта тактика решает две проблемы одновременно. Во-первых, вы видите себя с высоты 30 000 футов, которая помогает вам сосредоточиться на том, что выделяет вас. Во-вторых, вы даете потенциальным работодателям возможность узнать о вас еще до начала собеседования.
Большое портфолио обычно включает в себя:
-
Био-страница, которая подытоживает ваши сильные стороны, образование и признание
-
Ваше резюме
-
Информация о вашей курсовой работе, стажировке, волонтерской работе, знании языка, хобби и других вещах, которые выделяют вас из толпы
-
Отзывы или рекомендации от людей, с которыми вы тесно сотрудничали, таких как бывшие работодатели, профессора или клиенты
-
Доказательства ваших технических навыков. Это могут быть примеры проектов, над которыми вы работали, ссылки на ваш профиль на Github, или даже блок-схемы или таблицы, которые иллюстрируют, как ваши разрозненные черты собираются вместе, чтобы сделать вас идеальным кандидатом на работу. Не бойся быть креативным!
-
Доказательства ваших нетехнических навыков. Например, при описании вашей стажировки не просто включайте ссылки или фотографии, но и объясняйте, как ваша работа принесла пользу бизнесу. Это относится и к личным достижениям - вместо того, чтобы просто заявить, что вы пробежали марафон, обсудите самодисциплину, необходимую для подготовки к этому событию!
Ваше портфолио должно жить в Интернете, поэтому вы можете включить его в свое резюме, профиль LinkedIn или любые другие материалы, которые вы отправляете вместе со своей заявкой. Но это также хорошая идея, чтобы принести печатную копию на каждое собеседование, чтобы менеджер по найму мог пролистать ваш контент. Отображение вашего портфолио в нескольких форматах позволяет потенциальным работодателям тратить больше времени на изучение вашей работы.
2. Знать бизнес
Вы инженер, поэтому никто не ставит под сомнение ваш интеллект. В конце концов, вы прошли через серьезные курсы по исчислению, физике, программированию и анализу данных. Но знаете ли вы, как ваши технические навыки отражаются на балансе компании? Слишком часто инженеры этого не делают, поэтому, если вы сможете показать работодателям, что у вас есть деловые навыки, вы выделитесь.
Если вы проводите собеседование в публичной компании, прочитайте годовой отчет, чтобы понять ее клиентов, каналы продаж и расходы. Для частной компании зайдите в онлайн и узнайте как можно больше о рынках компании, конкурентах и клиентах. Эти действия поставят вас перед умными вопросами, которые впечатляют менеджеров по найму.
Помимо использования онлайн-ресурсов вокруг вас, не бойтесь общаться с людьми, которые работают в компаниях вашей мечты, и даже с лидерами отрасли. Я все больше слышу о том, как старшие руководители проводят информационные собеседования с начинающими инженерами. Но будьте осторожны: если вы сидите с большим пистолетом, нужно сказать что-то существенное. Вот отличное руководство по работе с электронной почтой, а также одно из наиболее полезных.
3. Инвестируйте в себя
Могли бы вы прожить в доме 30 лет и не содержать его? Конечно, нет. Фундамент начал бы рушиться, буквально. Ну, то же самое относится и к вашей карьере.
Как инженер, вы постоянно должны создавать новые навыки. Для этого рассмотрите возможность присоединения к профессиональной сети, такой как Институт инженеров по электротехнике и электронике (IEEE), Американское общество инженеров-строителей (ASCE) или Общество инженеров-женщин (SWE), и участвуйте в их конференциях.
Кроме того, оставайтесь открытыми для сложных и разнообразных проектов, даже вне тех, которые вам поручены на работе или в школе. Ищите краткосрочные вакансии, внештатные задания или личные побочные проекты, чтобы получить опыт. Подумайте, какие наборы навыков нужны сейчас, а какие нет, а затем сделайте своей целью приобрести их.
Наконец, сделайте ставку на развитие лидерских и социальных навыков. Вы можете обрести уверенность, общаясь и посещая онлайн-занятия. И, как только вы получите должность, подумайте о присоединении (или создании) сети аффинити сотрудников, которая может помочь вам ориентироваться в вашей новой рабочей среде и приобретать навыки на работе.
Тем не менее, не позволяйте таким группам ограничивать вас. Конечно, можно присоединиться к женской инженерной группе. Но поймите, что со временем этикетки могут стать самоограниченными (даже в таких прогрессивных компаниях, как моя, где более половины наших инженеров-стажеров - женщины!). Как афроамериканка, я могу сказать вам, как важно не допустить, чтобы ваш пол, раса или какой-либо другой фактор определял вас. Окружение себя людьми, которые имеют разный опыт, знания, навыки и перспективы, чем вы, помогут вам стать еще более сильным инженером - и профессионалом.
В наши дни нет недостатка в инженерных работах, но работодатели все еще хотят нанимать лучших людей. Если вы покажете им то, что вы можете предложить, приложите усилия, чтобы понять бизнес, и сосредоточитесь на знании своего дела, вы не только получите потрясающую работу, вы получите больше успехов в своей карьере, чем когда-либо вообразил.
