Противостоять кому-то в офисе может быть одной из самых сложных вещей, чтобы научиться делать. Но может быть так же трудно узнать, когда им не противостоять. Независимо от того, на каком этапе вашей карьеры вы находитесь, вы будете сталкиваться с ситуациями, когда лучше всего идти по дорогам - просто отказаться от идеи или оставить мнение, чтобы сохранить свой авторитет, свою профессиональную репутацию, и, честно говоря, ваше здравомыслие.
Итак, как вы узнаете, когда пришло время сделать шаг назад, вместо того, чтобы сражаться за вашу сторону? Мы выбрали три ситуации, в которых вы должны узнать, когда пора отступать.
Когда ты не прав
Иногда мы настолько увлекаемся идеей, что продолжаем бороться за нее, даже если это не обязательно правильный подход. Но имейте в виду, что отступление из позиции не является слабым, ошибочным или неуместным, когда вы понимаете, что чужая идея может быть лучше. Это на самом деле показывает, что вы логичный человек со способностью адекватно реагировать на новую информацию.
Натали Поквитис, менеджер по работе с клиентами в софтверной компании, вспоминает время, когда она стояла на своем месте с огнем. «Я работала с коллегой над тщательно продуманным маркетинговым мероприятием по продвижению наших продуктов, и я продолжала спорить с ней на каждом шагу», - говорит она. «Мероприятие оказалось огромным успехом благодаря ее планированию, и, разбирая ее идеи, я в конечном итоге выглядел очень раздражительным».
Если вы понимаете, что ваша идея может быть неправильной или что идея, к которой вы изначально относились скептически, является хорошей, вы можете профессионально показать, что вы изменили свое мнение, сказав что-то вроде: «После просмотра данных для Проект, я понял, что ваше предложение сделать обновление будет полезным. Чем я могу помочь?"
Когда вы отступаете, вы доказываете, что ставите успех проекта выше своей личной повестки дня, а это означает, что в следующий раз, когда вы решите не отступать, ваши коллеги будут знать, что вы делаете это по правильным причинам.,
Когда у тебя нет влияния
Вы знаете эту новую работу, которая, кажется, подрывает своего босса на каждом шагу - всегда думает, что у нее есть реальные ответы? Не будь таким человеком. Конечно, вы никогда не должны бояться выражать свои мнения и идеи, но если ваш начальник принял их во внимание и принял другое решение, продолжение борьбы за «вашу сторону» может заставить вас казаться оборонительным или, что еще хуже, как ноу-хау -все это.
Я лично видел негативные последствия у одного из моих коллег, который неоднократно выражал свою неприязнь к обновлениям веб-сайта компании, даже если высшее руководство любит их, и аналитика показывает, что они были успешными. Она очень мало влияет на процесс принятия решений, поэтому ее постоянные жалобы заставляют ее казаться, будто она просто хочет начать драку. И в результате никто в организации не хочет спрашивать ее мнение о других проектах, потому что они ожидают, что с ней будет трудно иметь дело.
Помните, что у вас не всегда есть четкое представление обо всех переменных, которые влияют на ситуацию. Если ваш босс принял решение, особенно если оно опирается на убедительные доказательства и поддержку остальной части команды, обычно лучше отступить.
Когда ситуация становится взрывоопасной
Иногда ты прав. Иногда у тебя есть влияние. Но иногда ваш коллега или начальник обостряют ситуацию за пределы разумного. И когда это произойдет, лучше всего уйти от ситуации. Когда конфликты переходят от конструктивных дискуссий к воплям и обзываниям, быть правым гораздо менее важно, чем быть профессионалом.
Если вы понимаете, что обсуждение становится излишне горячим, сначала попытайтесь перефокусировать разговор. Вы можете сказать: «Я знаю, что у нас здесь одни и те же цели - давайте попробуем вернуться к этому». Если человек, с которым вы разговариваете, продолжает злиться, спокойно сообщите ему или ей свой план выхода из обсуждения. Попробуйте сказать: «Я думаю, что лучше всего сделать шаг назад и подумать об этом завтра. И если нам понадобится другое мнение, я попрошу нашего босса присоединиться к нам на встрече ».
Убедитесь, что вы держите свои эмоции под контролем (а также держите своего босса в курсе происходящего). Не позволяйте себе оказаться в ситуации, которая может испортить вашу профессиональную репутацию, просто чтобы убедиться, что ваши идеи услышаны.
В бизнесе и в жизни вы не всегда получите последнее слово. Но иногда лучше выбрать большой путь и быть профессионалом, показать, что вы командный игрок, или избежать напряженной ситуации. В конце концов, знать, когда отпустить, так же важно, как знать, когда стоять на своем.
