Если вы находитесь в процессе поиска работы в новой области, скорее всего, вашей самой большой проблемой является отсутствие опыта. Это нормально - это может быть даже «новым» нормальным. Я думаю, что мы можем согласиться с тем, что модель «работа на всю жизнь» закончена, поскольку все больше и больше людей меняют не только компании, но и целые отрасли.
Если учесть, что на основе набора навыков требуется больше найма, чем на должности, вы можете увидеть четкую тенденцию. Менеджеры по найму хотят людей, которые не отставали от скорости изменения технологий и платформ; так что то, что становится более важным, чем дипломы и должности, - это то, что вы можете сделать .
Введите основанное на навыках резюме.
Ваше резюме - это не просто место для отслеживания вашего традиционного профессионального опыта, это место, где вы можете продемонстрировать свои навыки, независимо от того, какими возможностями вы их использовали. Помните, великий отвечает на вопросы типа «Что этот человек может сделать для меня?» И «Какую проблему она может решить?»
Давайте посмотрим на три реальные ситуации, в которых вы хотите выбрать этот путь:
1. Вы недавно закончили и ищете свою первую работу
Есть три типа опыта, которые новые выпускники могут принести на стол, и все они абсолютно верны: опыт волонтерства, опыт стажировки и опыт предпринимательства.
Первые два довольно очевидны, но последний может сбить с толку людей, особенно если вы не думаете о себе как о предпринимателе, обладающем предпринимательской компетенцией.
Одна женщина, с которой я работал, Вив, написала мне, как она пыталась собрать свое первое резюме. Она сказала: «У меня нет никакого« профессионального »опыта. Когда я учился в школе, я начал заниматься небольшим бизнесом, делая и продавая футболки и украшения друзьям и семье. Я даже создал сайт, чтобы они могли просматривать мою работу и делать запросы. Но кроме этого - ничего. Это считается?
Мой ответ ей был: «Да! Дважды Да!»
По словам Стива Тобяка, управляющего партнера Advisor Consulting, одна из самых сложных вещей в мире - стать успешным предпринимателем - фактически выживает только один из 10 предприятий. Таким образом, создание бизнеса, пока ты еще в школе, впечатляет, если не сказать больше. «Маленький» бизнес Вив сразу характеризует ее как человека, который мотивирован, самодостаточен и организован, с отличными навыками управления временем и сильной рабочей этикой.
Как она передаст это в резюме:
- Спроектировал и разработал оригинальные производственные линии, которые принесли 12000 долларов продаж в течение 11 месяцев.
- Создал сайт электронной коммерции с использованием WordPress, который посещал в среднем 500 уникальных посетителей в месяц.
Чтобы создать пули, основанные на навыках, подумайте о том, что вы сделали, чему можете научить, или что заполнит пробел или решит проблему.
Если вы не уверены, какая статистика важна для определенного навыка или темы, воспользуйтесь ей. В приведенном выше примере Вив знала, что цифры продаж важны, но она не знала о статистике веб-сайта. Чтобы выяснить, какие из них были важны, она набрала: «Какая статистика сайта наиболее важна?». Результатом номер один стали посетители.
2. Вы хотите сменить карьеру
Леон искал моего совета, потому что после многих лет поддержки его семьи «безопасной» работой, теперь была его очередь делать то, что ему нравилось. Он работал в местном магазине оборудования для обеспечения безопасности, но он хотел сделать что-то более быстрое и сложное. Я попросил его перечислить все, в чем он был хорош. К моему удивлению, он сказал, что «пасет детей в молодежных лагерях, руководит четырьмя различными внешкольными мероприятиями и публикует электронные книги, но все это были личные или волонтерские занятия для моей церкви».
Это самая важная часть мира, в котором мы живем сейчас - не имеет значения, что ваши навыки (возможно, ваши лучшие) те, которые вы приобрели естественным образом на протяжении всей своей жизни. После небольшого обсуждения несколько пуль Леона выглядели так:
- Разработал процесс публикации электронных книг для некоммерческой организации, который позволил ей бесплатно распространять материалы на таких платформах, как Kindle, Nook и Goodreads.
- Ежегодно в течение 5 лет обучала и руководила командой консультантов некоммерческого молодежного лагеря, которая росла на 10% каждый год.
- В течение 12 лет продвигался по ряду должностей в местном центре распределения высокотехнологичного оборудования для обеспечения безопасности, что в конечном итоге привело к управлению запасами с активами, превышающими миллион долларов.
Как менеджер по найму, я бы посмотрел на эти виды деятельности и увидел бы кого-то, кто не только хороший менеджер проектов, но и умеет управлять людьми в целом. Лучшая часть? Это природный талант.
Если вы хотите сменить профессию, составьте список тех навыков или опыта, которые вы приобрели в течение жизни или опыта работы. Задайте себе следующие вопросы: Какие организации извлекли выгоду из этого опыта? Какую проблему вы решили для кого-то, используя этот опыт? Какие измеримые изменения произошли? Как долго вы смогли это сделать?
Помните, что нет необходимости связывать свои навыки с конкретной отраслью; определить всеобъемлющий навык, который можно применять во многих отраслях.
Готово ли ваше резюме показать менеджерам по найму?
Потрясающие! Теперь вы должны увидеть, кто нанимает, чтобы вы могли отправить его.
10 000+ открытий прямо таким образом
3. Вы подаете заявку на новое поле
Через 10 лет будут целые карьеры, которых сегодня не существует. Грэм Кодрингтон, футурист из TomorrowToday Global, говорит, что «некоторые из самых горячих рабочих мест сегодня могут устареть к 2025 году», но также и то, что «история говорит нам, что каким-то образом, когда бы она ни разрушала некоторые из них». Работодатели знают об изменении ландшафта, и все больше и больше, люди, ищущие таланты, ищут людей, которые имеют возможность выяснить вещи самостоятельно. Это навык сам по себе: самообучение.
Более того, у многих людей есть степени, которые они не используют, потому что их обучение устарело, и обучение на работе оказывается лучшим опытом. Вы хотите позиционировать себя как человека, который решает как теоретические, так и потенциальные проблемы, и вы можете сделать это, предлагая примеры того, как вы делали это в прошлом.
В определенных ситуациях отзывы также могут быть отличным дополнением! Мы являемся обществом отзывов, и ваше резюме (или сопроводительное письмо) является отличным местом для демонстрации похвалы, которую другие вас наградили. Это не подходит для всех отраслей, компаний или рабочих мест, поэтому используйте этот подход только в том случае, если вы уверены на 100%, что он подходит для менеджера по найму.
Если вы решили включить эту информацию, совет: не просто копируйте и вставляйте свои рекомендации из LinkedIn (хотя они тоже важны). Вот пример рекламы:
«Способность Джексона перейти на совершенно новую маркетинговую платформу в течение четверти буквально спасла нашу прибыль. Я не знаю, где бы мы были сейчас, если бы не его способность идти в ногу с современными тенденциями и применять их в нашем бизнесе ».
Традиционно, обратное хронологическое резюме было подходом для большинства людей, но с развитием технологий и изменением потребностей на рабочем месте, это может быть время для чего-то другого. Мы живем в мире, где двенадцатилетний ребенок может создать приложение по выходным. Пришло время отдать должное нашим навыкам и продемонстрировать, что коллективный опыт важнее, чем отличная должность.
Опять же, важно то, что вы можете сделать, и сделать эти навыки кристально ясными, не подчеркивая при этом ваш титул, если он не дает вам преимущества, не только умный, но и может быть просто резюме будущего. Если у вас есть навыки, чтобы сделать это - дерзайте! Если вы можете решить насущную потребность, ваш «традиционный» опыт будет последним, о чем думает менеджер по найму.
