Вы знаете, что вам нужно написать благодарственное письмо после собеседования. Это всего лишь одна из тех вещей, которые вы должны делать - например, заранее изучить компанию и подготовиться с вопросами.
Но, поскольку вы не видите реакцию менеджера по найму, когда она открывает ваше электронное письмо - или письмо, или и то, и другое - вы можете задаться вопросом, действительно ли это имеет значение. Или это еще одна формальность, которую бросили все остальные, кроме вас?
Хотите верьте, хотите нет, но иногда это имеет значение. Вот несколько случаев, когда отправка благодарственной записки может изменить баланс в вашу пользу:
1. Когда ты шея и шея с другим кандидатом
Иногда есть кандидат, который явно выпирает из стаи. Но в других случаях это жесткая гонка. Возможно, два кандидата имеют очень похожие квалификации. Или, может быть, у них совершенно другой набор впечатлений, поразивший интервьюера по разным причинам и оставивший ее озадаченной относительно того, кто будет лучшим выбором.
Допустим, один кандидат отправляет записку, а другой нет. Или, может быть, один отправляет замечательное продолжение, а другой отправляет сообщение, которое состоит из одной строки, с опозданием на неделю или слишком агрессивно (все распространенные ошибки). Ну, во-первых, отправитель опережает другого заявителя, потому что она демонстрирует, что готова следовать правилам - даже когда другие люди могут счесть их небрежными. И во втором сценарии, человек с письмом убийцы также выйдет на первое место, потому что он продемонстрировал, что он может быть более вдумчивым, быстрым и дипломатичным, чем его конкуренты.
2. Когда ты задал вопрос
Это происходит: вы готовитесь и готовитесь к собеседованию, но в данный момент вы взволнованы и говорите что-то, о чем сожалеете, как только оно выходит из ваших уст. Например: я писал однажды раньше, когда впервые услышал вопрос: «Как бы твои друзья описали тебя?», На что я ответил: «Тормозной и смешной».
В моей записке я вновь рассмотрел этот вопрос и обсудил эти слова в связи с моим желанием изучать новые вещи и моими коммуникативными навыками, которые станут активом в работе, на которую я претендую.
Менеджеры по найму являются людьми, и они понимают, что вы не будете отвечать на все вопросы на месте. Но ваша благодарственная записка может стать идеальной возможностью развить слабый ответ и убедиться, что вы блистаете по всем направлениям.
3. Когда что-то странное произошло во время интервью
Возможно, во время вашего телефонного звонка или видеочата произошла недопонимание по поводу времени или плохой связи. В подобных сценариях продолжение может иметь значение - до тех пор, пока вы это правильно произносите.
Для начала, не извиняйся снова ни за что. Если вы опоздали и извинились, когда приехали - но потом собрались и продолжили интервью - последнее, что вы хотели бы сделать, это еще раз упомянуть, как вы сожалеете и какой у вас характер. Помните, что чрезмерная эффективность может подчеркнуть то, что вы сделали неправильно.
Однако, если вы можете превратить то, что произошло, в позитив, это может помочь вам закончить на высокой ноте. Например, упомянув, насколько вы цените готовность менеджера по найму ответить на все ваши вопросы, вы киваете на тот факт, что вы знаете, что встреча длилась долго (что лучше, чем у кого-то, кто просто дует в отведенное время). И говоря, что вы хотели бы высказать дополнительные идеи по вопросу, который задал менеджер по найму - вы обращаетесь к тому факту, что ваш разговор был прерван по непредвиденной причине, но вы можете использовать его и по-прежнему предоставлять ценную информацию.
Подача заявки на работу - это много работы. Таким образом, понятно, что вам будет интересно, если отправка благодарственной записки - это шаг, который действительно стоит предпринять. Хотя это не может изменить игру в каждой ситуации, это будет в сценариях выше. Так что, хеджируйте ваши ставки и отправьте ответ: это может помочь вам получить работу.
