Если вы чувствуете, что застряли на работе, вы не одиноки. Это может произойти по разным причинам: возможно, вы стали пленником своей рутины, или вы справляетесь со сложным боссом, или вы чувствуете, что не совсем вписываются.
Но хорошие новости: это не значит, что вы должны сделать что-то серьезное, например, встать и бросить. Вы можете сделать меньшие шаги к продвижению и посмотреть, делает ли это ту работу, которая у вас есть, той, которую вы хотите.
Как сказал Томас Джефферсон: «Я большой сторонник удачи, и я нахожу, что чем больше я работаю, тем больше у меня этого». В этом духе вы можете сделать три вещи, чтобы вырваться из колеи и начать чувствовать хорошо о ваших рабочих днях снова.
1. Выйти из своей зоны комфорта
Общайтесь в сети по всей вашей компании, чтобы узнать о других отделах и применить свою уникальную точку зрения к тому, над чем они работают. Например, если ваша роль более ориентирована на внутренний рынок (например, продукт, операции, финансы), сотрудничайте с отделом продаж. Это будет развивать дифференцированные навыки, такие как сочувствие, рассказывание историй и публичные выступления, которые являются ключами к росту, особенно в качестве будущего лидера. Вы будете развивать новые навыки и отношения, и создавать справедливость в себе.
За свою 20-летнюю карьеру в Goldman Sachs (с которой она недавно ушла в отставку в качестве партнера) моя подруга Лиза Шалетт прошла путь от начальника отдела международных продаж и торговли акциями до главного операционного директора по глобальному соответствию, праву и аудиту, до главы отдела маркетинга брендов и цифровой стратегии., Ее совет:
Посмотрите на каждую роль в качестве платформы для обучения и воздействия и всегда стремитесь к крутым кривым обучения. Заставьте себя взглянуть на свою роль с других точек зрения и способов повысить ценность, прежде чем объявить себя застрявшим. Если вы непредубеждены, вы увидите возможности, которых нет у других. Принимайте разумные риски и будьте уверены в своем воображении.
Другими словами, не думайте, что ваша роль в компании ограничена описанием вашей должности. Если вы ищете возможности для роста, вы можете найти потенциал для новых и интересных вещей, которые могут открыть дверь для захватывающих возможностей (и, возможно, в будущем продвижение по службе).
2. Создайте микро-стажировки для себя
Создайте серию «микро-стажировок» для себя. У вас есть набор навыков, состоящий не только из функциональных навыков из вашей повседневной работы, но также и из накопления вашего опыта, увлечений и образования. Если для вас нет естественных мест, где вы можете применить свои таланты в своей организации, нацеливайтесь на интересные компании, которые могут использовать дополнительный набор рук или глаз, или на клиентов, которые будут платить за кого-то с помощью вашего ноу-хау.
В 2009 году, будучи аналитиком по исследованиям в BlackRock, я был заинтригован стартапами, но у меня не было отношений или опыта, чтобы присоединиться к ним (или начать свои собственные). Моя работа в то время была очень специализированной, сосредоточенной на оценке инвестиций хедж-фондов. Для меня естественный переход был fintech (финансовые технологии), и я получил несколько теплых знакомств с основателями через друзей.
Я поделился своим прошлым и предложил «быть полезным, без ожиданий». Работа, которую я выполнял, варьировалась от критики основного тона, помощи в проведении конкурентного ландшафтного анализа, анализа финансовых моделей, создания постов в блогах и ознакомления с потенциальными клиентами. Поскольку это была не официальная стажировка, я должен был решить, сколько часов я мог бы посвятить этому, а также сколько недель.
Конечно, некоторые люди могут закатывать глаза на идею «работать бесплатно». Однако у меня была дневная работа, которая оплачивала мои счета: меня компенсировали отношениями и «взглядом» на жизнь стартапа, которая были активы, которые я искал. По сей день у меня есть адвокаты от моего имени (некоторые даже пытались меня нанять). Кроме того, я использовал свои новые знания, чтобы стать предпринимателем, что я не смог бы сделать без этого опыта.
3. Проводите время, работая над своим брендом
Даже если вы в настоящее время не ищете новую компанию, стать лидером мысли невероятно ценно. (И нет, не только для будущих поисков работы!) Получение небольшого числа последователей, а затем обмен оригинальными идеями и уникальными перспективами почти всегда приведет к интересным дискуссиям и возможностям узнать больше о своей области.
Вы можете подумать, что если у вас сейчас нет аудитории, мало кто прочитает то, что вы написали, так что это не стоит вашего времени. Однако ваша цель не в том, чтобы стать следующим Уорреном Баффетом, а в том, чтобы начать строить свое присутствие, чтобы, когда люди находят вас, у них была причина остаться. Будь то руководители вашей компании, другие лидеры отрасли или люди, которые стремятся быть там, где вы сейчас находитесь.
Возможно, вы используете статьи Pulse для уточнения своего профиля в LinkedIn, или, возможно, гостевые посты, для запуска рассылки или добавления блога на свой личный сайт. Дело в том, что вы хотите, чтобы люди могли видеть ваши удивительные идеи и знать, что они пришли от вас. (И если вы не думаете, что ваши идеи великолепны, потратить время на то, чтобы подумать о том, о чем вы хотели бы поговорить, - это большая творческая задача, которая почти наверняка заставит ваш мозг снова двигаться.)
Мой друг, который застрял и пытался попасть в венчурный капитал, написал статью Medium, объясняющую его взгляд на то, как изменение демографии и технологий повлияет на бренды, поведение потребителей и структуру мегаполисов. Будет ли венчурный капиталист отправлять его в свои LP? Возможно нет. Является ли это отличным трамплином для дальнейшего обсуждения? Абсолютно. (Плюс: он прикрепил его к своему профилю в Твиттере, и это в конечном итоге помогло ему получить место в одном из ведущих венчурных фондов.)
В дополнение к закладке основы для ваших собственных идей, публичный обмен вашими идеями демонстрирует самоотверженность, креативность, коммуникативные навыки и умение общаться. Это заставит вас задуматься над своей философией, которая поможет вам освободиться от сдерживания. Возможно, это означает, что вы в конечном итоге ищете новую работу, или, может быть, это то, на что вы можете указать в будущем один на один, чтобы продемонстрировать свои интересы. В любом случае, это доказывает, что вы хотите - и способны - делать больше, что может стать первым шагом к получению большей ответственности.
Ослабление не произойдет в одночасье, но вы будете поражены возможностями, которые вы можете создать, сознательно предоставив себя и свои идеи нужным людям. С помощью нескольких простых шагов вы можете открыть новые возможности и вытащить себя из этой колеи.
