Есть много советов о вашем резюме: держите его на одной странице, меняйте свои обязанности на достижения и приспосабливайте его к работе, на которую вы претендуете - и это лишь некоторые из них. Но ничего из этого не входит в то, каким должно быть мясо вашего резюме.
Все становится особенно запутанным, когда вы понимаете, что ваше официальное описание работы даже не начинает описывать то, что вы на самом деле делаете. Итак, когда приходит время писать или обновлять резюме, как вы узнаете, что достаточно важно включить, а что, вероятно, не нужно?
Чтобы помочь вам понять, что делает разрез, вот три вопроса, которые вы должны себе задать.
1. Это своего рода большая сделка?
У вас нет тонны места в вашем резюме, поэтому не тратьте его впустую, скопировав все патроны из описания вашей работы. Вместо этого сосредоточьтесь на большом материале - вещах, которые можно считать впечатляющими достижениями. Вы достигли или превзошли амбициозную цель продаж? Вы получили награду за звездное обслуживание клиентов?
Помните: ваша цель - выделиться среди других десятков людей, которые претендуют на ту же работу и которые, по-видимому, имеют подобный опыт. Это означает, что ваши пули должны иметь что-то вроде: «вручено награда Unsung Hero за скрытый вклад в ежегодную конференцию» или «увеличено количество участников конференции на 20%», а не «отвечает за логистику конференций».
2. Вы оказали влияние?
Может быть немного сложно узнать, является ли что-то «большим делом» или нет, поэтому следующий вопрос более осязаем. Проще говоря, вы сделали что-то лучше? Может быть, вы сэкономили время и деньги на проекте или создали что-то новое, что крайне необходимо вашей команде. Идея здесь в том, что вы не просто оценили количество сотрудников в своей компании, вы решили проблемы. Все, что попадает в эту категорию, должно срезать.
Чтобы действительно подчеркнуть влияние, которое вы оказали, используйте цифры - например, «сократите время обработки на 3 дня» или «разработайте и внедрите новый интерфейс, повышающий эффективность работы сотрудников на 30%». Числа дают контекст, облегчая иллюстрацию различий ты сделал. (Если вам нужна помощь в оценке того, что вы делаете, попробуйте эти советы.)
Хотите знать наверняка, если вы находитесь на пути?
Единственный ответ на это "Дух!"
Поговорите с экспертом резюме сегодня
3. Это здравый смысл, чтобы включить?
Давайте будем реалистичными на мгновение. Ваше резюме не будет состоять только из наград и цифр. Некоторые вещи должны быть включены, потому что они являются настолько важной частью ваших обязанностей, что кажется, будто вы их опускаете. Если вы являетесь штатным журналистом, но все ваши пункты сосредоточены на наградах, которые вы получили за редактирование видео - это не хорошо. Оставьте немного места для ваших основных обязанностей.
Еще одна вещь, которая довольно здравый смысл, включает в себя вещи, которые имеют непосредственное отношение к позиции, на которую вы претендуете. Это не может быть огромным достижением, но если это в должностной инструкции, вам, вероятно, следует описать свой опыт работы с ним в своем резюме. Да, вы хотите продемонстрировать успех и компетентность, но все, что легко объясняет, почему вы можете подать заявку на эту новую должность, поможет менеджеру по найму понять, почему вы подходящий кандидат.
Просмотрите ваши пункты и посмотрите, соответствуют ли они этим критериям. Если у вас есть одно, которое не включает в себя достижение, влияние, которое вы произвели, или что-то сверхъестественное, - к черту! Пока ты это делаешь, это не будет здорово, но в итоге у тебя будет гораздо более сильное резюме.
