Спросите кого угодно, какая личностная черта больше всего его нервирует, и хвастун непременно возглавит список. Таким образом, имеет смысл, что большинство из нас не любят копать свои собственные рога из-за страха быть неприятным. Особенно в офисе.
Это, очевидно, делает трудным выделение на рабочем месте. Но, учитывая то, что рекламные акции в наши дни не разрабатываются, мы все должны найти способы подчеркнуть свои собственные таланты.
Имея это в виду, вот несколько вещей, которые нужно иметь в виду, которые помогут вам произвести впечатление на вашего босса своими звездными навыками, не сталкиваясь как эгоист.
Никаких брызг на мелком конце
Когда вы впервые начинаете новую работу или даже новую роль, важно не делать большой вход сразу. Например, если вы хотите похвастаться своим мастерством в Excel, простое объявление, что вы лучший в мире, никого не впечатлит.
Вместо этого начните с малого и тонкого. Создайте свою лучшую электронную таблицу для любого проекта, над которым вы работаете, и попросите вашего босса взглянуть на вас, чтобы убедиться, что вы на правильном пути. Когда ваш начальник проверяет вашу работу, быстро станет очевидно, что у вас есть талант в отделе электронных таблиц.
Это просто моя любимая форма саморекламы, так как она вовсе не требует от вас хвастовства, и она дает вашему менеджеру (или тому, кого вы пытаетесь произвести впечатление) возможность поделиться своим опытом с вами. И кто знает, вы тоже можете узнать что-то новое тоже.
Оплатить это вперед
Поставьте себя на место своего менеджера и представьте, как трудно осознавать каждое маленькое достижение, которое каждый человек в своей команде делает ежедневно - это нелегкая задача! Это не означает, что ваш менеджер не может или не будет признавать ваши таланты, это просто означает, что вам, возможно, придется помочь ей открыть глаза на ту прекрасную работу, которую вы делаете.
Я узнал, что иногда нужно отдать немного, чтобы получить что-то взамен. Итак, попробуйте признать то, что вы узнали от своего босса. Когда ваш менеджер поймет, что на самом деле он руководит своей командой, скорее всего, она будет гораздо внимательнее относиться к вашим навыкам и, по моему опыту, гораздо щедрее к девушкам-атакам.
Как менеджер, я всегда был впечатлен, когда сотрудники приходят ко мне и упоминают, как я помог им взглянуть на проблему по-другому, что в конечном итоге привело их к поиску решения. И тогда я приложил дополнительные усилия, чтобы убедиться, что они знают, что я заметил, когда они превзошли мои ожидания.
Конечно, если вы думаете о том, чтобы заплатить это заранее, не забывайте, что это должно быть подлинным - все, что слишком случайное, будет выглядеть неискренним и может легко заклеймить вас как обманщик. Будьте терпеливы и ждите ситуации, когда ваш менеджер действительно хорошо вас обучил. Тогда дайте ей знать это.
Уверенность - это ключ
В какой-то момент многие из нас учили, что говорить о наших талантах невежливо - даже неприятно - и вместо этого внушали мысль, что смирение побеждает уверенность. Хотя в некоторой степени это может быть правдой, важно отметить, что здоровая доза уверенности является важной основой для успеха как в личной, так и в профессиональной жизни.
Ключ, конечно, не просто в том, чтобы быть уверенным в себе, а в умении правильно его использовать. Это не самый простой навык для освоения, однако, я нашел один простой принцип, который действительно помогает не дать моей уверенности перекинуться на эго: покажи, не говори. Вы, наверное, слышали это высказывание с детства, и это отличное напоминание, когда у вас возникает соблазн сказать кому-то, насколько вы хороши (потому что, очевидно, вы довольно велики!). Вместо того, чтобы рассказывать кому-то, найдите способы показать его - делайте свою лучшую работу, убивайте ее на этой презентации и любезно принимайте комплименты за хорошо выполненную работу.
Поиск правильного баланса определенно больше искусства, чем науки, но с небольшой практикой и большим терпением, вы обнаружите, что здоровая уверенность в своих силах скоро привлечет внимание окружающих. Никаких неприятных хвастовств не требуется!
