Компании, которые мы любим прямо сейчас - муза

Вы ищете новую работу? Мы знаем, что это может быть трудно сохранить вашу стойкость поиска работы.

Но если вам нужно вдохновение, не смотрите дальше. Мы собрали 30 удивительных компаний, которые все нанимают прямо сейчас. Чего же ты ждешь? Читайте дальше и начните отправлять эти заявки.

1. HealthcareSource

Наш офис

HealthcareSource - ведущий поставщик решений по управлению талантами для отрасли здравоохранения, обслуживающий более 3000 организаций в Соединенных Штатах. Программное обеспечение Quality Talent Software Suite помогает медицинским организациям создавать более ориентированную на пациента рабочую силу, отбирая, выравнивая, непрерывно развивая и удерживая высококвалифицированных людей. Облачная платформа программного обеспечения, контента, услуг и аналитики компании помогает в отслеживании кандидатов, проверке рекомендаций, поведенческих и основанных на навыках оценках, анализе вознаграждений, управлении эффективностью и обучением, обучающем программном обеспечении для электронного обучения, образовательных и консультационных услугах.

HealthcareSource - все о росте и продвижении изнутри. Что-то, что отличает компанию от других, - это отношение «не малыми голосами» - это означает, что мнения каждого ценятся одинаково, независимо от должности. Руководство хочет услышать отзывы от всех внутри организации, а ориентация всей команды на рост означает, что сотрудники всегда принимают большие вызовы, приобретают новые навыки и переходят на новые захватывающие должности.

Смотрите их открытые вакансии на HealthcareSource

2. Асана

Наш офис

Asana - это ведущая платформа, которая помогает командам организовывать и управлять всей своей работой, от небольших проектов до стратегических инициатив. Со штаб-квартирой в Сан-Франциско, штат Калифорния, Asana имеет более 50 000 платных организаций и миллионы пользователей в 195 странах. Такие клиенты, как AB-InBev, Airbnb, Disney, KLM Air France, NASA, Overstock.com, Uber, Viessmann Group, Vox Media и Zalando, используют Asana для управления всем: от маркетинговых кампаний до запуска продуктов и достижения целей компании.

Асана меняет способ совместной работы команд, начиная с внутреннего использования исключительно своего собственного продукта - Асаны не используют электронную почту и фокусируются на том, как быть наиболее продуктивными и эффективными, какими они могут быть, устраняя «работу над работой». Сложная работа сопровождается поддержкой товарищей по команде и процветающей культурой, основанной на прозрачности и доверии.

Посмотрите их открытые вакансии в Асане

3. Первый Гражданский Банк

Наш офис

First Citizens - один из самых быстрорастущих банков страны. Начиная с одной ветви в Северной Каролине, теперь у нее есть почти 550 ветвей от побережья до побережья. Отличительные черты First Citizens - это люди - розничные банкиры, бизнес-банкиры, банкиры, занимающиеся вопросами благосостояния, специалисты по технологиям, группы поддержки и т. Д., - все они сосредоточены на улучшении банковских услуг, которые помогают людям жить лучше. Подход банка породил высокую лояльность клиентов, что сделало First Citizens одним из сильнейших банков в бизнесе.

Что делает First Citizens Bank уникальным, так это его сильный акцент на взаимоотношениях с клиентами. Команда искренне заботится о финансовом будущем своих клиентов и хочет помочь им расти, а это означает, что с каждым клиентом обращаются как с личностью, и сотрудники могут развивать уникальные отношения с каждым из них. Поскольку технология постепенно выводит персонализацию из банковского дела, First Citizens использует свои ресурсы для совместной работы со своими клиентами и превращает банковское дело в личный опыт.

Посмотрите их открытые вакансии в Первом Гражданском Банке

4. Дун и Брэдстрит

Наш офис

С 1841 года Dun & Bradstreet помогает компаниям повысить эффективность бизнеса с помощью своих данных и аналитических данных, доступных через Dun & Bradstreet Data Cloud и его решения. Благодаря этой информации, полученной из более чем 300 миллионов записей о бизнесе, клиенты могут ускорить получение дохода, сократить расходы, управлять рисками и преобразовать свой бизнес.

Рабочее место D & B - это то, что способствует совершенствованию, устанавливая четкие цели и ожидания, давая сотрудникам возможность взять на себя ответственность и самостоятельно находить решения. Чтобы создать культуру устойчивой высокой производительности, компания работает над тем, чтобы поддерживать своих сотрудников, поощряя здоровое поведение, предоставляя работникам на месте возможности для занятий спортом, полезных закусок, а также время для веселья и перезарядки.

Смотрите их открытые вакансии в Dun & Bradstreet

5. TransUnion

Наш офис

TransUnion - это не просто агентство кредитных отчетов, оно также предоставляет сложную информацию о глобальных рисках, чтобы помочь клиентам в принятии важных бизнес-решений. Организация стремится предоставлять наиболее полную и многомерную информацию, доступную более чем 500 миллионам клиентов в 45 000 компаниях в 33 странах мира.

TransUnion очень серьезно относится к непрерывному образованию. Каждый отдел имеет специальный бюджет для конференций и обучения, который должен использоваться в течение всего года. Сотрудники просят средства на покупку новых книг, прохождение учебных курсов, посещение конференций или даже возвращение в школу. Компания знает, что когда талант обучен, талант сохраняется.

Смотрите их открытые вакансии в TransUnion

6. Страховая группа CSAA

Наш офис

CSAA Insurance Group - одна из ведущих групп по страхованию имущества и страхованию от несчастных случаев в США, предлагающая членам ААА страхование автомобилей, домовладельцев и другие виды страхования на основе партнерства с клубами ААА в 23 штатах и ​​Вашингтоне, округ Колумбия. Компания «от берега до берега», обслуживающая почти 17 миллионов членов ААА, стремится стать страховщиком номер один на многих обслуживаемых ею рынках.

Хотите льготы? Ну, смотрите не дальше, чем CSAA Insurance Group, где сотрудники наслаждаются всеми видами захватывающих рабочих льгот. Каждый человек получает дополнительно 24 часа оплачиваемого выходного дня, чтобы стать волонтером в организации по своему выбору, программы возмещения расходов на обучение доступны для всех, значительная сумма в 6% за доллар в размере 401 тыс. Долларов, покрытие льгот для местных партнеров и компания, удостоенная награды. оздоровительная программа.

Смотрите их открытые вакансии в страховой группе CSAA

7. Страхование от гусиных голов

Наш офис

Основанная в 2003 году, компания Goosehead Insurance меняет облик страховой отрасли, делая поиск отличного покрытия простым пирогом. Как одно из крупнейших независимых страховых агентств США, Goosehead стремится найти наилучшее возможное покрытие и тарифы - и, поскольку он работает одновременно с разными перевозчиками, Goosehead находит клиентам множество вариантов и отличные предложения.

Лидерство в Goosehead Insurance позволяет амбициозным сотрудникам добиться успеха, оставаясь доступными и доступными. Отношения между сотрудниками Goosehead Insurance и руководством помогают развивать жизненные навыки и знания. Благодаря тому, что команды еженедельно собираются в команду, а два раза в месяц проходят обзорные сессии, сотрудники постоянно имеют возможность задавать важные вопросы и повышать производительность.

Посмотрите их открытые вакансии в Goosehead Insurance

8. Вашингтон Пост

Наш офис

Почта, получившая 65 Пулитцеровскую премию, была основана в 1877 году и является одной из самых известных в мире компаний в области медиа и медиа технологий. Приобретенная основателем Amazon Джеффом Безосом в 2013 году, и названная восьмой самой инновационной медийной компанией в 2018 году Fast Company - и все еще в списке сегодня - появилась The Post, разрушившая эпоху журналистики, позиционируя себя как лидера в области технологий.

Сотрудники The Post процветают в динамичной и захватывающей среде, где постоянно исследуются новые истории, идеи и технологии. «Моя карьера очень выросла с тех пор, как я здесь, и я вижу много карьерного роста в компании - если вы можете выполнять, увлечены и опираться на новые идеи, тогда вы можете пойти очень далеко в The Post», говорит Джои Марбургер, директор по продукту.

Посмотрите их открытые вакансии в The Washington Post

9. HCSC

Наш офис

Health Care Service Corporation является крупнейшим в США и четвертым по величине страховщиком здоровья в США, обслуживая Иллинойс, Монтану, Нью-Мексико, Оклахому и Техас в качестве лицензиата Blue Cross Blue Shield. HCSC - целенаправленное сообщество, состоящее из 22 000 сотрудников, обслуживающих более 15 миллионов человек. Его цель - улучшение жизни, здоровья и ухода.

В HCSC создание сильного чувства общности занимает центральное место. Лидерство способствует этому, содействуя профессиональному развитию с помощью курсов, конференций и компенсаций. Руководство продвигает это, обеспечивая прозрачность и поддержку. Все сотрудники воплощают это, сверху донизу, в своей профессиональной миссии, а также в своей значительной волонтерской работе - общественные работы и благотворительные прогулки являются регулярным явлением.

Смотрите их открытые вакансии в HCSC

10. Blizzard Entertainment

Наш офис

Основанная в 1991 году тремя выпускниками UCLA, Blizzard Entertainment с годами превратилась в одно из самых узнаваемых и уважаемых имен в играх. Blizzard, штат которой насчитывает более 4700 сотрудников, продолжает переосмысливать отрасль - от новаторского киберспорта и улучшения франшиз AAA до создания абсолютно новых игр для игроков всех интересов.

В Blizzard первостепенное значение имеет благополучие сотрудников, при этом особое внимание уделяется профессиональному развитию в офисе, а также свободе и гибкости, позволяющим сбалансировать здоровый образ жизни за его пределами. Академия Blizzard предоставляет своим сотрудникам удивительные возможности для обучения благодаря целенаправленной курсовой работе и списку приглашенных докладчиков. Это позволяет сотрудникам учиться у лучших художников, авторов и инженеров отрасли.

Посмотрите их открытые вакансии на Blizzard Entertainment

11. Ньюсела

Наш офис

Newsela - это стартап в сфере образовательных технологий, цель которого - изменить способ, которым учащиеся получают доступ к миру через слова. Удивительная команда объединяет мощные технологические ноу-хау с реальным опытом, полученным в аудиториях, отделах новостей и в зале заседаний. Пять дней в неделю Newsela публикует интересные статьи на пяти уровнях сложности для классов 2–12 с использованием уникальных и запатентованных процессов.

Будучи стартапом в сфере технологий, имеет смысл, что культура Newsela очень помогает в обучении. В дополнение к различным офисным семинарам, существует образовательная программа, которую сотрудники могут использовать для профессионального развития. В офисе также в течение многих недель проводятся ланчи и учебные сессии, посвященные различным темам. Когда пора выпустить пар? Сотрудники собираются вместе для веселых прогулок, таких как игры в хоккей, занятия фитнесом и ежегодное отступление.

Смотрите их открытые вакансии в Ньюселе

12. Рычаг

Наш офис

Lever создает мощное, современное программное обеспечение для рекрутинга, которое позволяет командам находить, брать интервью и нанимать лучших специалистов. Делая вербовку, основанную на сотрудничестве, цельную и, прежде всего, человеческую, Левер ставит перед собой задачу помочь миру нанимать с уверенностью.

Lever использует технологии, чтобы помогать другим создавать и нанимать лучшие команды, поэтому ожидается, что офис Lever подготовит захватывающее и продуктивное рабочее место. Основой этого открытия являются лидеры компании, которые сосредоточены на устранении препятствий, чтобы люди могли преуспеть. Результат? Истинное воплощение лидерства, а не просто управление.

Посмотрите их открытые вакансии на рычаг

13. PagerDuty

Наш офис

PagerDuty - ведущая платформа для управления цифровыми операциями для бизнеса. Это позволяет DevOps, ИТ-операциям, поддержке, безопасности и бизнес-лидерам превратить любой сигнал в понимание и действия в реальном времени в любом случае оперативного использования. Когда выручка и репутация бренда зависят от удовлетворенности клиентов, PagerDuty помогает командам предотвращать и разрешать инциденты, влияющие на бизнес, и обеспечивать исключительное цифровое взаимодействие

PagerDuty - это место, где вы действительно можете оставить свой след. В компании есть среда, в которой всех ценят за то, кто они есть, поощряют делиться своими идеями и всегда быть подлинными. «Мы - достаточно большая компания, и мы стабильны, но мы по-прежнему достаточно малы, чтобы вы могли вносить изменения и вызывать перемены, что очень интересно», - говорит Лиззи Макнейни, представитель по развитию продаж.

Смотрите их открытые вакансии в PagerDuty

14. Big Fish Games

Наш офис

Big Fish Games посвящена улучшению жизни благодаря исключительной игре. В Big Fish члены команды - это не просто маленький кусочек чего-то большого, это большая часть чего-то особенного. Сотрудники ставят перед собой задачу проявить творческий подход ко всему, что они делают. От того, как они думают, до того, как они играют, от того, как они решают проблемы, до того, как они сотрудничают - все это возможность оказать влияние. Самое интересное в совместной работе, чтобы создать что-то большее, чем они сами, и сделать что-то великое.

Хотя Big Fish Games - быстро развивающаяся компания, она стремится поддерживать шуструю атмосферу стартапа. В компании действует политика открытых дверей, позволяющая сотрудникам легко получать любые консультации и поддержку, в которых они могут нуждаться. Менеджеры проявляют личный интерес ко всем проектам сотрудников, предлагая обширные советы и поддержку, когда их просят. И новые сотрудники приветствуются с распростертыми объятиями (а иногда и пиньятами).

Посмотрите их открытые вакансии на Big Fish Games

15. Созыв

Наш офис

Создайте дизайн и предоставьте услуги премиум-класса для работы, встреч и проведения вдохновляющих мероприятий. Благодаря стратегическому партнерству с известными коммерческими арендодателями, Convene управляет сетью офисов в гостиничных помещениях в офисных зданиях класса А в крупных городах США с планами расширения по всему миру. На сегодняшний день Convene привлекла акционерное финансирование на сумму 260 миллионов долларов США и была названа одной из 100 наиболее перспективных компаний Америки по версии Forbes и лучшей рабочей площадкой, как Inc., так и журналом Fortune.

Конвен действительно верит в заботу о своих сотрудниках. Лишь некоторые из многих способов, которыми компания празднует своих сотрудников, - это ежемесячные праздники в офисе, выпечка тортов на день рождения, постоянное снабжение закусочной шоколадными угощениями и вкусным варевом, а также предоставление мест для отдыха, где люди могут отдохнуть и отдохнуть во время перерыва. рабочий день. У Convene также есть различные группы и клубы, в которые могут вступать сотрудники, и у работников есть возможность создавать свои собственные клубы.

Посмотрите их открытые вакансии на созыве

16. Компания True Value

Наш офис

Компания True Value помогает ритейлерам по всему миру достигать превосходства в розничной торговле таким образом, чтобы это работало для них и для их местных сообществ. Являясь единственным бескомпромиссным оптовым торговцем в отрасли с признанным на национальном уровне брендом, компания True Value предоставляет местные товары, конкурентоспособные цены, обширную складскую сеть, глубокий анализ запасов и инновационные маркетинговые ноу-хау. Компания True Value имеет 13 региональных дистрибьюторских центров и около 2500 партнеров в 60 странах, поэтому она помогает независимым магазинам расти, достигать прибыльности и поддерживать связь со своими сообществами.

Сотрудники True Value объединены ценностями компании - ставить клиента на первое место, стремиться к успеху, командной работе, уважению, руководству и честности. Все придерживаются принципа «можно сделать», предлагая решения проблем, с которыми сталкиваются участники. Менеджеры стремятся поднять свою команду и всегда готовы предложить руководство и совет, когда это необходимо. Сотрудники также могут воспользоваться многочисленными классами, программами ланча и обучения, а также программами возмещения расходов за обучение в Университете True Value.

Посмотрите их открытые вакансии в компании True Value

18. Ахолд Делайз

Наш офис

Ahold Delhaize - одна из крупнейших в мире групп по продаже продуктов питания. Организация управляет более чем 20 различными брендами, каждый из которых разделяет страсть к выпуску отличных продуктов, ценность для инноваций и цель создания комплексных рабочих мест, которые предоставляют полезные профессиональные возможности. Кроме того, каждая локация стремится укреплять местные сообщества.

Ahold Delhaize серьезно относится к здоровью работников. Компания намерена создать надежный баланс между работой и личной жизнью своих сотрудников. Например, команда любит выезжать на близлежащий пляж, чтобы выработать серьезные решения, а затем провести остаток дня, играя в волейбол, кушая барбекю и выпивая вкусные коктейли, до тех пор, пока не наступит солнце.

Посмотрите их открытые вакансии в Ahold Delhaize

19. Первый вестерн

Наш офис

First Western - это частный банк и трастовая компания, которая предлагает комплексные решения для планирования благосостояния для личных, деловых и благотворительных нужд человека. Офисы фирмы в Колорадо, Аризоне, Калифорнии и Вайоминге предлагают всесторонне адаптированные финансовые решения - от управления инвестициями и планирования выхода на пенсию до страховых и ипотечных услуг - а также полный доступ к команде местных экспертов.

Сотрудники First Western Trust много работают, но им также нравится праздновать и веселиться. Будь то турнир на пятом этаже, выезд в Top Golf, сборы для командных обедов или счастливого часа, всей компании нравится собираться и веселиться как внутри, так и за пределами офиса. Организация и ее партнеры соглашаются, что эти встречи - отличный способ выпустить немного пара из дня.

Увидеть их открытые вакансии на первом западном

20. МедиаРадар

Наш офис

MediaRadar - это SaaS-компания, которая стремится предоставлять рекламную информацию в режиме реального времени, предоставлять инструменты, чтобы перехитрить конкурентов и оптимизировать процессы продаж. Настраиваемое и простое в использовании программное обеспечение компании для отслеживания рекламы позволяет компаниям собирать убедительный анализ рынка, который можно использовать для создания целевых рекламных кампаний и постоянного завоевания новых учетных записей. MediaRadar в настоящее время обслуживает более двух миллионов брендов журналов, веб-сайтов и электронных рассылок.

MediaRadar - это место, где люди могут начать, а затем развивать свою карьеру. Организация тратит много времени и усилий на обучение и развитие - от внешних семинаров и инструкторов до собственной Лидерской академии. Вся руководящая команда обладает большим наставничеством, и всем, начиная от генерального директора, всегда будет требоваться время, чтобы обучать персонал решению сложных задач. Высокие исполнители продвигаются быстро, поскольку карьерный рост - страсть в MediaRadar.

Смотрите их открытые вакансии на MediaRadar

21. Информационные службы Одиссея

Наш офис

Odyssey Information Services - это комплексная фирма, специализирующаяся на ИТ-услугах, предлагающая консалтинговые, рекрутинговые, профессиональные и управляемые услуги с момента своего основания в марте 2000 года. Компания стремится обслуживать клиентов на местном и международном уровне с учетом всех их потребностей бизнеса.

Сотрудники Odyssey чувствуют себя скорее как семья, а не как организация, и они работают с врожденной гармонией как в офисе, так и за его пределами. Те же самые люди, которые проводят день, смеясь и обдумывая идеи по развитию бизнеса, могут быть найдены в нерабочее время, все еще посмеиваясь, на местных счастливых часах, мероприятиях Topgolf, занятиях в тренажерном зале и дорожных гонках по выходным. Кроме того, компания организует мероприятия по тимбилдингу каждый квартал, чтобы поддерживать хорошее настроение и приветствовать новых членов группы.

Смотрите их открытые вакансии в информационных службах Odyssey

22. Ясный

Наш офис

Технология Lucid позволяет любому - в любой отрасли - задавать целевым аудиториям важные вопросы, давать честные ответы исследователям и измерять эффективность цифровой рекламы. С такими разнообразными приложениями компания предлагает работу в самых разных областях: от проектирования до производства и до успеха клиента. Lucid быстро растет, и это идеальное место для тех, кто от природы любопытен и амбициозен, чтобы сделать карьеру.

Поощряя ценности предпринимательства и азарта, Lucid - это место, где каждый может - и поощряется - оказывать влияние. Благодаря прозрачной и поддерживающей структуре управления, открытому доступу даже для руководителей высшего звена и культуре личной инициативы, в которой сотрудники поощряются к росту вместе с бизнесом и приобретают новые роли и навыки, Lucid - это место, где целеустремленный может реализовать личный и профессиональный потенциал без ограничений.

Смотрите их открытые вакансии в Lucid

23. CapTech

Наш офис

CapTech - это национальная консалтинговая фирма, специализирующаяся на технологиях и управлении, которая сотрудничает с некоторыми из самых успешных компаний в мире для проектирования, разработки и управления техническими и цифровыми решениями, которые радуют клиентов, способствуют пониманию и отвечают стратегическим целям. CapTech увлекается инновациями и ростом для своих клиентов. Его совместный подход обеспечивает индивидуальные решения, которые максимизируют влияние инвестиций клиентов.

Работникам CapTech нравится множество вещей. Но один из главных? Акцент компании на лидерстве слуг. «Одной из великих ценностей CapTech является лидерство слуг. Вместо того, чтобы мне приходилось просить людей о помощи, у меня было больше людей, которые обращались ко мне и предлагали свои услуги », - говорит Денверский директор рынка CapTech.

Смотрите их открытые вакансии на CapTech

24. Споке

Наш офис

Основанная в 2006 году группой выпускников Стэнфорда, которая ищет простой способ не отставать от своих друзей в различных социальных сетях, Spokeo с тех пор превратилась в огромный ресурс, насчитывающий более 12 миллиардов записей в тысячах источников, обслуживая постоянно растущего пользователя. -базы более 18 миллионов человек.

Spokeo - это небольшая компания, в которой занято чуть более 200 человек, и которая решает основные проблемы - с базами данных и возможностями хранения, аналогичными Facebook и облаку Amazon. Это место, где сотрудники имеют потрясающую возможность оказать влияние - с легким доступом к руководителям уровня С в офисе с открытым полом - и отстаивать идеи от предложения до завершения.

Смотрите их открытые вакансии на Spokeo

25. Финансовая ловкость

Наш офис

Основанные в 1999 году программы финансового оздоровления Financial Finesse меняют жизнь и преобразуют организации по всей территории США. Предоставляя людям объективные финансовые рекомендации без каких-либо побуждений, независимая фирма, принадлежащая сотрудникам, помогла более 2, 4 миллионам сотрудников в более чем 600 компаниях сократить финансовые стресс, максимизировать выгоды и принимать более разумные финансовые решения.

Financial Finesse поощряет стиль прямого управления с большой автономией сотрудников и искренним общением. Плоская организация компании управляется командой предприимчивых, динамичных, совместных и интеллектуально любознательных начинающих, которые любят учиться. Менеджеры доверяют сотрудникам ответственное и уверенное руководство проектами и превращают мощные идеи и обратную связь в невероятные результаты. Когда пришло время дать ответный удар? Расслабляющие празднования на крыше с маргаритами, коктейлями сангрии по пятницам и кухонными блюдами отвечают всем требованиям.

Смотрите их открытые вакансии в Financial Finesse

26. AT & T

Наш офис

AT & T рада объявить о расширении своих развлекательных и контент-услуг. Компания является крупнейшим поставщиком платного телевидения в США и входит в число крупнейших в мире. Компания использует свой обширный медиа-охват и высокоскоростные сервисы, чтобы охватить более 60 миллионов мест, чтобы предоставлять шоу в прайм-тайм, спортивные мероприятия и фильмы клиентам по всему миру.

Сотрудникам AT & T предоставляется огромное количество возможностей для того, чтобы продолжить свое призвание и начать свою карьеру. AT & T предлагает сотрудникам возможность проходить через различные аспекты компании, включая инжиниринг, маркетинг и поддержку персонала. AT & T также гордится тем, что женщины занимают руководящие должности сверху донизу, и продолжает горячо поддерживать расширение прав и возможностей женщин.

Смотрите их открытые вакансии в AT & T

27. Жизненные пространства

Наш офис

Качественные мебельные предложения Living Spaces соответствуют стилю и бюджету каждого. Living Spaces является признанным лидером в области великолепного декора дома, дизайна и доступности, а также предлагает внушительный ассортимент красивой мебели и аксессуаров, как в магазине, так и в Интернете. Благодаря растущему списку мест по всей стране и продолжающемуся расширению на новые рынки, Living Spaces предоставляет своим клиентам удобные, восхитительные впечатления от покупки мебели.

«Living Spaces», стремясь продвигать карьеру своих сотрудников, нанимает новых сотрудников для планирования успешных профессиональных дорожных карт с первого дня. По мере того как компания выходит на новые рынки, сотрудники становятся опытными и готовы использовать все возможности, предлагаемые в учебных программах мирового класса Living Spaces, наставничестве, мобильности сотрудников и политике продвижения изнутри.

Посмотрите их открытые вакансии в жилых помещениях

28. Ориентир

Наш офис

Ориентир - эксперт в поиске экспертизы. Они связывают институциональных инвесторов, корпоративных клиентов и крупные консалтинговые фирмы с отраслевыми экспертами для всех их потребностей в исследованиях. Компания предлагает молодым специалистам пространство для карьерного роста в быстро меняющейся среде и знакомства с передовыми отраслями. Само руководство компании Point Point переживает захватывающий всплеск роста и активно ищет новых талантов, чтобы войти в его ряды - команды в каждом из его офисов - это сплоченные, позитивные команды, которые с нетерпением ждут продвижения компании вперед с такими же трудолюбивыми новыми профессионалами.

В поисках только лучших талантов руководство Guidepoint доверяет сотрудникам с большой долей доверия, всегда обеспечивая открытую атмосферу, в которой сотрудники могут учиться, задавать вопросы и получать необходимую поддержку. В Guidepoint сотрудники имеют доступ к многочисленным возможностям профессионального развития, а руководство обеспечивает отличную подготовку к новым ролям и повышению квалификации.

Посмотрите их открытые вакансии в ориентир

29. DMC Атланта

Наш офис

Основанная в 2003 году всего с восемью сотрудниками, DMC Atlanta выросла до более 700 сотрудников в 50 офисах по всей стране благодаря философии, ориентированной на результат, и стремлению привлекать своих клиентов на протяжении всей жизни. В ближайшие несколько лет DMC надеется расширить свое присутствие до сотен новых офисов по всей стране, а затем и по всему миру.

DMC Atlanta считает, что сотрудничество важно на всех уровнях, особенно между руководством и сотрудниками. Менеджеры работают вместе с командой, помогая всем работать лучше и лучше вместе. Такой подход предоставляет каждому члену команды возможность научиться руководить и стать великими менеджерами самостоятельно, когда придет время.

Смотрите их открытые вакансии в DMC Atlanta

30. Тори Берч

Наш офис

Запущенный в феврале 2004 года с бутиком в Нью-Йорке, Tory Burch - американский бренд стиля жизни, включающий в себя готовую одежду, обувь, сумки, аксессуары, часы, товары для дома и парфюм. Сегодня Tory Burch - это глобальный бизнес, присутствующий более чем в 50 странах.

Одна вещь, которую сотрудники Tory Burch никогда не чувствуют? Штука. Компания верит в то, что поощряет и поддерживает сотрудников, а не ограничивает их. «Позволив мне носить несколько головных уборов и разрабатывать свои собственные процессы, Тори Берч помогла мне использовать и развить навыки, которых я даже не знала», - говорит один из старших промышленных инженеров компании.

Посмотрите их открытые вакансии в Тори Берч

Здесь, в Музее, мы сотрудничаем с множеством замечательных компаний, чтобы познакомить вас со своими офисами и удивительными списками вакансий. Эти работодатели платят нам за то, что они размещаются на сайте, но эти достойные Muse бренды попали в этот список не только потому, что они хотят быть включенными, но и потому, что их культура, политика и отзывы сотрудников показали нам, что они этого заслуживают.

Думаете, ваша компания должна быть в списке, подобном этому? Узнайте больше и свяжитесь с нами!