Работа для стартапа может быть довольно крутой. Подумайте: гибкий график, много ответственности и множество возможностей для продвижения. Но это может быть и не так круто. Подумайте: сумасшедшие часы, неуверенность в работе и неясная структура.
Если вы пытаетесь решить, следует ли совершить скачок, ознакомьтесь с приведенной ниже инфографикой, в которой перечислены основные плюсы и минусы, основанные на беседах со 150 стартапами. Все еще не уверены? о разнице между корпоративными и стартап-работами, или посмотрите профили стартапов и крупных компаний, чтобы узнать, что подходит именно вам.
