К этому моменту вы знаете, что не следует подавать заявки на какие-либо вакансии с адресом электронной почты, который кричит: «Я создал это в восьмом классе!». Таким образом, вы больше не [email protected], если речь идет о ваших потенциальных работодателях. Вы также знаете, не опаздывать на собеседование. И вы твердо понимаете, насколько важен зрительный контакт и надежное рукопожатие.
Но знаете ли вы, что есть несколько других вещей, которые могут негативно повлиять на впечатление, которое вы производите с менеджером по найму? Я поговорил с четырьмя карьерными тренерами, чтобы получить нестандартную информацию о действительно непрофессиональных вещах, которые могут повредить вам в процессе поиска работы. Читайте дальше, чтобы вы могли избежать их, как вы избегаете толпы в Черную пятницу.
1. Вы в отчаянии - и вы показываете это
Лаура Гарнетт, карьерный тренер и консультант, говорит, что ничто не заставляет вас выглядеть более непрофессионально, чем «когда вы чувствуете отчаяние». Это потому, что, как гласит старое клише, «люди могут заметить отчаяние с расстояния в одну милю». Гарнетт знает, что может быть трудно замаскироваться, если вы действительно чувствуете это, но, тем не менее, «вы должны убедиться, что вы уверены, знают, что эта возможность хорошо подходит для ваших сильных сторон, и сможете рассказать, почему и как вы подходите для роли и организации ». Она призывает соискателей« четко понимать, какова ваша карьера и как эта возможность вписывается в это ».
Избегайте «быть положительным человеком», говорит она, поощряя ищущих работу «демонстрировать любопытство и интерес к организации», а не просто говорить о себе без перерыва. Нари интервьюер будет заинтересован в вас, если вы не знаете, когда отказаться от слова.
2. Ты скрываешь, кто ты есть на самом деле
Совет Гарнетта стоит своей соли, это точно так же, как и совет карьерного стратега Раджива Натана, чьи неожиданные мысли по этому вопросу стоит запомнить. Он верит, что если вы скрываете, кем вы на самом деле являетесь в интервью, вы не оказываете никакой помощи. Натан объясняет, что он «часто советует людям прекратить отделять трудовую жизнь от семейной и признать, что в конце дня вы один человек. Поделитесь тем, кем вы являетесь как личность, а не просто поделитесь той ролью, которую, по вашему мнению, компания пытается сыграть за свою «игру» ».
По его мнению, это «включает в себя обмен странными или потенциально« непрофессиональными »вещами, которые вас интересуют». По сути, чтобы не показаться недобросовестным, вы должны углубиться в так называемое непрофессиональное. Натан отправился туда, сказав «интервьюерам в течение первых трех минут», что он любит реслинг в WWE и что он рэпер. Такая информация собирается подготовить почву для гораздо более интересного, запоминающегося разговора, чем если вы притворяетесь одномерным.
3. Вы не заканчиваете свою домашнюю работу
Вы, наверное, слышали о важности исследования компании (иначе говоря, домашней работы), прежде чем идти на собеседование. Вы хотите быть в состоянии говорить разумно, поэтому вы читаете формулировку миссии, делаете поиск в Google основателей и имеете общее представление об их прошлом и настоящем положении.
Но, предостерегает Эдриан Дж. Хопкинс, карьерный тренер Muse, это не домашняя работа, которую вы можете сделать наполовину. Недостаточно израсходовать пару «фактов о компании». Если вы хотите получить работу и хотите не выглядеть непрофессионально ни в каком виде, ни в форме, ни в форме, вам придется «выйти за рамки базовое понимание компании ». Сообщите интервьюеру, как вы планируете расти вместе с компанией, и заставьте его думать, что он не может« поверить », что ему не повезло встретить вас раньше.
Просмотрите в Новостях Google ссылки на компанию, обращая особое внимание на любые заявления руководителей об их стратегическом направлении. Если вы знакомы с тем, куда руководящая группа хочет, чтобы это пошло, легче обосновать, почему они должны привлечь вас, чтобы помочь им туда добраться. Если организация меньше и ее нет в заголовках, просмотрите ее блог и социальные сети и подготовьте новый и подробный обзор того, что вы прочитали.
4. Вы дуете в социальных сетях
Неужели невероятная важность вашего присутствия в социальных сетях еще не утонула Это звучит очень очевидно, но статусные ошибки все равно остаются проблемой, что делает его самым неожиданным непрофессиональным поведением на данный момент. Карьерный эксперт и тренер Хайди Дасс не могут подчеркнуть этот момент достаточно: «Каждый должен быть очень осведомлен о том, что он выпускает». Она продолжает объяснять, что «менеджеры по найму и рекрутеры будут кого-то Google и найти его или ее присутствие в Интернете «.
Чтобы донести свою мысль до дома, Дусс делится своим собственным анекдотом:
Однажды я попросил студента колледжа подать заявку на прохождение практики в нашем финансовом отделе. Менеджер по найму пришел ко мне и отметил, что он проверил ее ленту в Твиттере, и она сказала ужасные вещи об университете, который она окончила, а также о профессорах, которые у нее были. Каждое другое слово было уничижительным. Менеджер по найму сказал: «Если она так расскажет о своей школе / учителях, что она скажет о нашей компании, если что-то не пойдет ей по пути?»
Менеджер по найму сделал ее точку зрения, и поэтому, очевидно, был кандидат.
Когда дело доходит до того, чтобы получить работу своей мечты и представить себя профессиональным и желанным кандидатом, это больше, чем просто иметь резюме без опечаток и носить только что нажатую кнопку. Прежде чем похлопать себя по спине за то, что вы не забыли принести дополнительные копии материалов вашего заявления на собеседование, убедитесь, что вы осветили некоторые из менее известных способов, которые ищущие работы считают непрофессиональными.
