Являетесь ли вы одним из многих людей, которые думали (чаще, чем вы хотели бы признать), «я бы предпочел делать что-то еще - что-нибудь еще», когда дело доходит до работы? Я имею в виду, кто не мечтал о том, каково это работать в другой компании, почувствовал легкую зависть, когда слушал, как подруга объясняет, что она делает на своей захватывающей новой работе, или испытал свою справедливую долю в Sunday Scaries на протяжении многих лет?
Но что это значит, когда эти мысли возникают чаще, чем нет? Как вы можете сказать, что то, что вы чувствуете, имеет меньшее отношение к случайному блюду рабочего дня и больше связано с тем фактом, что вы просто не на той работе?
Хотя он никогда не бывает таким же сухим, как прыгающий корабль, просто потому, что вы не поете с вершины горы каждый раз, когда приезжаете на работу, вот четыре важных вопроса, которые вы должны задать себе, если вы не уверены, остаться или уйти.
1. Я учусь и расту?
Если в последний раз вы узнавали что-то новое на работе, когда объясняли политику отпусков во время ориентации по найму, самое время прочитать текст на стене.
Я поговорил с консультантом по вопросам карьеры и стратегом цифрового бренда Киширой Моффетт о том, как люди могут сказать, что пришло время для смены карьеры, и ее совет ясен:
Каждая выполняемая вами роль должна позволять вам развивать новые навыки и расширять базу знаний.
Несмотря на то, что на любой работе действительно будет время, когда вы будете делать больше, чем учитесь, получение нового понимания и расширение набора навыков являются критически важной частью счастья на работе, и, как правило, это идет рука об руку рука с производством.
Если вы пробовали творческие способы развития самостоятельно, такие как исследование онлайн-классов или проведение информационного собеседования с кем-то из вашей команды, но вы все еще чувствуете себя отсталым, эта работа, возможно, вам больше не подходит.
2. Работает ли все еще мои ожидания?
Помните, когда вы впервые прочитали описание своей работы и все стало теплым и нечетким внутри? Вы были взволнованы, чтобы подать заявку на должность, которая, как вы полагали, была создана специально для вас Как вы относитесь к той же работе сегодня? Превратилась ли она в совершенно другую роль, которая вас больше не интересует? Или ваши собственные карьерные приоритеты изменились за эти годы?
Может быть, вы были очень рады работать за кулисами, анализируя файлы Excel, полные данных, когда вы только начинали, но со временем вы обнаружите, что предпочитаете роль, ориентированную на клиента, где вы встречаетесь с людьми и управляете ключевыми отношениями.
Независимо от причины, по которой вы чувствуете, что ваша работа больше не подходит, вполне нормально признать, что вы больше не счастливы там, где находитесь. Лучше быть честным с самим собой и искать работу, которая в большей степени соответствует вашим интересам, чем выделять ее на работу, которая заставляет вас работать изо дня в день, что делает вас несчастным.
3. Моя работа просто скучная?
У вас была та же самая рутина в течение прошлых шести или 12 месяцев (или больше), и вы чувствуете, что у вас нет возможности задействовать свое творчество? Приводит ли мысль о работе над еще одной презентацией PowerPoint на ту же скучную тему, что вы хотите выбросить компьютер из ближайшего окна?
Хотя в каждой работе есть части, которые не являются самыми волнующими, если ваша работа более приземленная, чем мотивация, и если она не вдохновляет вас на лучшую работу, спросите себя, что это может значить.
Моффетт говорит: «Если вы несколько раз пытались поговорить с вашим менеджером о вещах, которые могут вызвать новые волнения в вашей работе, таких как новые проекты, возможность растягивать задания или возможности внутренней мобильности, и вы Вы встретили радио-тишину, возможно, пришло время стереть ваше резюме и заняться другими вариантами ».
4. Я делаю все, кроме работы?
Когда в последний раз вы создавали что-то, чем гордились, и это укрепляло ваши причины для того, чтобы в первую очередь работать? Месяц назад? Год назад? Никогда?
Чувство, будто работа, которую вы делаете, имеет важное значение - это важная часть удовлетворения на работе и любой работе, когда вы настолько отстранены, что будете отвлекаться на любые возникающие у вас проблемы - все, чтобы вы могли отложить выполнение реальной работы, потому что вы полагаете, что, кто заботится, никто не обращает внимания - может означать, что пришло время для нового концерта.
Мы все проводим небольшую часть нашего рабочего дня, заботясь о личных делах, таких как оплата счетов и посещение врача. Но когда поиск способов избежать выполнения работы становится своей собственной работой на полную ставку - и вы на 100% уверены, что не проходите этап «я просто не чувствую ничего сегодня», - пришло время оценить что на самом деле происходит.
Хотя вы не должны автоматически предполагать, что случайные чувства скуки или разочарования означают, что вам нужно немедленно уволиться с работы, и вы не должны придавать вес ни одному из этих вопросов в отдельности, вам определенно следует обратить внимание на то, что вы чувствуете и почему.
Среднестатистический человек проводит на работе более трети своей жизни, поэтому важно быть постоянно настроенным на то, что мотивирует вас и позволяет вам выполнять свою лучшую работу. Потратьте время, чтобы задать себе трудные вопросы, направленные на то, чтобы понять, чего вы хотите профессионально, - это первый шаг к тому, чтобы оставить не ту работу и, наконец, найти ту, которая предназначена для вас.
