О, сладкое, сладкое лето. Скорее всего, это время года, когда ваш социальный график упакован. Но твоя профессиональная жизнь? Ну, это кажется немного медленным.
В офисе тише, чем обычно, благодаря различным каникулам, запланированным вашими коллегами. Ваши встречи часто переносят из душного конференц-зала в солнечный внутренний дворик в местной кофейне. Ваш список дел будет заброшен рано утром в пятницу, чтобы вы могли сбежать со своего стола и насладиться погодой.
По причинам, подобным этим, многие люди полагают, что лето - ужасное время для поиска работы - они думают, что компании делают паузу при приеме на работу в эти теплые месяцы.
Но так ли это на самом деле? Должны ли вы поставить свою охоту на новую позицию в ожидании, пока падение не катится?
Я связался с Дженнифер Фарис, старшим рекрутером в Vanguard, чтобы получить ответ, ответить на эти вопросы и развенчать некоторые из тех распространенных мифов, которые вы слышали о поиске работы летом.
Действительно ли найм замедляется летом?
Краткий ответ: Абсолютно нет.
«Правда в том, что рекрутеры и менеджеры по найму не выходят из себя летом, а компании не прекращают свою деятельность, - объясняет Фарис, - лето - прекрасное время для поиска работы».
Хотя Фарис признает, что есть несколько должностей, которые следуют за определенным циклом набора персонала, что приведет к тому, что определенные месяцы будут более плодотворными, чем другие, это не означает, что вы должны планировать отказаться от поисков работы, пока не наступит падение.
Так что сейчас самое подходящее время для продолжения поиска вашей следующей роли. Фактически, если следующие четыре причины являются какими-либо доказательствами, это может быть наилучшим временем для продолжения поиска.
1. Там меньше конкуренции
Подумайте только: если все автоматически решат, что настало время подать заявку на открытую позицию, у вас будет меньше людей, бросающих свои шляпы на ринг в течение этого времени. И, когда противостоять морю конкуренции может быть огромной проблемой, которую нужно преодолеть, чем меньше у вас резюме в этой куче, тем выше ваши шансы!
В действительности, данные за 10 лет показали, что декабрь был самым медленным месяцем найма. Но один из лучших месяцев, чтобы подать заявку на работу? Июнь - летний месяц
Поэтому продолжайте адаптировать свое резюме и готовить сопроводительное письмо, даже если вы думаете, что все остальные отдыхают. Пока они планируют свой следующий отпуск, вы будете планировать свой следующий карьерный шаг.
2. Менеджеры по найму часто менее заняты
Да, вы обязательно столкнетесь с несколькими письмами об отсутствии на работе от менеджеров по найму (эй, они тоже имеют право на отпуск!). Но в обычные рабочие часы? Они часто менее заняты, и у них остается больше времени, чтобы разобраться с кандидатами.
«Многие кандидаты могут получить выгоду от летнего найма, так как менеджеры по найму, с которыми они встречаются, не сильно вовлечены в проекты, связанные с концом года или налоговым сезоном», - делится Фарис.
Чем меньше у менеджера по найму на их табличке, тем больше времени и внимания они могут уделить заполнению любых открытых вакансий, а это означает, что у вашего приложения больше шансов быть рассмотренным несколько быстрее (вместо того, чтобы постоянно отодвигаться на задний план).
НУЖНА ПОМОЩЬ В СТРАТЕГИИ ПОИСКА РАБОТЫ?
Отличные новости! Мы работаем с кучей экспертов, которые делают именно это.
Поговорите с карьерным тренером сегодня
3. Вам будет легче просить о времени отдыха
Вы всегда рады получить интервью для интересующей вас работы. Но это не займет много времени, чтобы началась паника - как вы объясните свое отсутствие своему боссу, не поднимая никаких красных флажков?
«Кандидатам, возможно, будет легче запрашивать выходной для собеседования, поскольку ожидается, что летний ВОМ будет обычным делом», - советует Фарис.
Продолжение поиска работы теперь означает, что вы сможете отключить его в середине рабочего дня - не вызывая никаких тревог, не сплетая запутанную паутину лжи и не полагаясь на это давнее оправдание стоматолога.
4. Сетевые контакты более охотно встречаются
От информационных интервью до неформальных кофе-чатов, ваша сеть станет для вас огромным преимуществом, когда вы будете искать работу.
Хорошие новости? Люди часто ищут какой-либо повод выйти из офиса летом, особенно в августе, когда все кажется слишком медленным.
Таким образом, ваша просьба встретиться с новым знакомым или старым коллегой будет ощущаться не как бремя или хлопот, а как приятная возможность, а это означает, что вам будет гораздо легче наладить некоторые отношения и расширить сеть профессиональных связей.,
Думаете, лето - заведомо медленное время, чтобы найти новую работу? Подумай еще раз. Даже эксперты говорят, что сейчас самое время продолжить поиск.
«Менеджеры по найму сейчас ищут лучших талантов, - заключает Фарис, - если у них есть какие-либо вакансии, они не ждут, когда их наймут».
Так что вместо того, чтобы сделать перерыв, продолжайте посвящать себя процессу (эй, это всеобъемлющее руководство может помочь!), Чтобы ваша карьера могла накалиться вместе с погодой.
