Плохой совет по поиску работы. Это везде
Не стреляйте в курьера (хотя она также является поставщиком советов по поиску работы).
Это везде по ряду причин, в том числе:
- Те, кто это делает, часто имеют предвзятость, которая влияет на характер совета (например, мужья, родители, лучшие друзья).
- Не существует лицензий или сертификатов, которые должны иметь карьерные тренеры (что приводит к смешанной сумке талантов в мире «экспертов»).
- Советы по учебникам - такие, к которым многие из нас имеют самый готовый доступ в течение наших формирующих лет - могут быть строго старой школой (или хуже).
К сожалению, если вы не используете осторожность при выборе надежных источников для совета по поиску работы, вы можете столкнуться с советом по резюме, который научит вас «обманывать» систему отслеживания кандидатов (ATS) или менеджеров по найму. Я здесь не для того, чтобы говорить, что не существует эффективных «трюков с возобновлением», но есть несколько, которые могли бы иметь очень неприятные последствия для вас.
Вот четыре из них.
1. «Занимать» целые фразы прямо из описания работы
Да, да, да: вам обязательно нужно изучить описание работы для каждой работы, которую вы планируете выполнять, и вам следует отразить некоторые ключевые слова, которые описывают навыки и квалификации в вашем резюме. Вы не должны, однако, исключать целые предложения или текстовые блоки из этого описания работы. Это приведет вас к скоростному поезду от сплошного бумажного состязания к шистеру, который слишком старается.
2. Мышление функционального резюме послужит идеальной маскировкой
Для соискателей с пробелами в карьере так часто используется старая уловка «скрыть пробелы с помощью функционального резюме», что каждый раз, когда я ее вижу, я просто предполагаю, что будет пробел. И тогда я решил найти его. Функциональные резюме почти никогда не являются правильным решением. Мало того, что ОВД может быть сложно прочитать и проанализировать функциональное резюме в электронной базе данных, но и кричать «я что-то скрываю!». Лучше использовать гибридное резюме с сильным резюме вверху страницы, за которым следует карьера. история (с подробностями) в обратном хронологическом порядке.
3. Перечисление завершенных курсовых работ колледжа в качестве степени
О, я видел разрывы сердца с этим. Среди них - соискатель, который должен был быть нанят одним из моих клиентов по набору персонала - глобальной производственной фирмой - на должность инженера на местах. На самом деле ему не нужна была степень как требование для этой работы, но он все еще считал необходимым указать степень бакалавра в своем резюме. К сожалению (для него, меня и менеджера по найму, который любил парня), ему не хватило нескольких баллов, чтобы получить эту степень. Этот маленький кусочек информации появился, когда отдел кадров компании провел стандартную проверку степени. Он не получил работу.
Неважно, если вы получили 20 или два кредита от получения степени. Если вы не закончили его, вам нужно указать «Курсовая работа завершена к…», а не «Иметь степень».
4. Фальсифицирующие даты (а затем и другие даты в вашем заявлении)
Давайте смотреть правде в глаза. Иногда проще сказать, что работа, которую вы выпали в июле прошлого года, фактически закончилась в ноябре. Сгладить этот разрыв, верно?
Неправильно. Фальсификация дат не только называется ложью, это простой способ оказаться в горячей воде с лицами, принимающими решения, особенно если вы случайно указали разные даты в официальном заявлении о приеме на работу. Вы, конечно, можете выработать стратегию, если вам необходимо уменьшить акцент на временных промежутках (например, использовать годы вместо месяцев и лет), но фиктивные даты могут стать истинным рецептом катастрофы.
Без сомнения, это может быть сбивающим с толку, ошеломляющим и совершенно ошеломляющим, пытаясь понять, как настроить резюме, которое привлекает внимание и позволяет вам плыть в процессе найма. Принимая во внимание «уловки», всегда имейте в виду, что некоторые явно лучше, чем другие.
(Избегайте этого.)
