Очень неприятно уходить с собеседования на работу или даже счастливого часа с новыми сотрудниками и чувствовать, что вы упустили возможность установить подлинную связь. Не только потому, что это человеческая природа, но и потому, что эти люди важны (по разным причинам) для вашего будущего успеха.
Хотя каждый иногда чувствует себя таким образом, некоторые из нас заканчивают тем, что выходят из подобных ситуаций чаще, чем нет. Если вы киваете головой в ответ на это предложение, у меня есть стратегии, которые помогут вам выйти из всех ваших профессиональных взаимодействий на вершине.
1. Когда вы берете интервью для работы
Это большой поиск работы buzzkill: вы взволнованы для интервью, вы встречаетесь с менеджером по найму, и через несколько минут вы понимаете, что дела идут не так гладко, как вы планировали. Мало того, что ваша собеседница сталкивается с трудностями, когда вы шутите по-настоящему радостные шутки, она даже не кажется, что она слушает.
Эта проблема? Вы действительно очень хотите эту работу.
Как это исправить
Является ли это тем, что ваш интервьюер застенчив, отвлечен или просто придурок - не сдавайтесь на работе только потому, что он или она, кажется, не на вашей волне.
У Кэти Доутвейт Вулф есть несколько отличных идей о том, как связаться с вашим интервьюером, но одна из моих любимых - подражать человеку, который берет у вас интервью. Какой у нее язык тела? Как он объясняет вещи? Вы можете буквально подражать тому, что делает этот человек (не будучи жутким). Хотя вы не можете контролировать реакции другого человека, вы можете изменить свою стратегию.
Кроме того, старайтесь не паниковать - некоторые интервьюеры активно стараются не показывать никаких эмоций или индивидуальности во время интервью, чтобы они не давали вам подсказок, так или иначе. Вместо этого сосредоточьтесь на том, чтобы убедиться, что вы передадите эти четыре вещи к концу собеседования, и вы будете знать, что сделаете все возможное, чтобы добиться успеха.
2. Когда вы впервые встречаете новых сотрудников
Встреча с людьми вокруг вашего нового офиса является одновременно захватывающей и нервной. Вы проведете сотни (возможно, тысячи) дней своей жизни с этими людьми, поэтому вы действительно хотите, чтобы они вам понравились.
Но что происходит, когда вы входите в комнату отдыха и не можете говорить со своими коллегами о фэнтези-футболе? Что делать, если ваш сотрудник надевает наушники, как только вы приедете?
Как это исправить
Когда вы чувствуете, что выходите из себя, немедленной реакцией является попытка сверхкомпенсировать - это именно то, что вы не хотите делать. Вместо того, чтобы пытаться подделать знания Game of Thrones (заметьте: это никогда не работает) или отправлять электронное сообщение человеку рядом с вами каждые пять секунд с новым забавным фактом, который вы узнали из Интернета, воздержитесь.
Вместо этого начните с поиска общей точки соприкосновения: работа. Люди могут говорить о своей работе каждый день (особенно с коллегами), поэтому вопрос о том, над кем кто-то работает или о предстоящей встрече, может сломать лед.
Кроме того, помните, что вам определенно не нужно быть лучшими друзьями с каждым человеком в офисе. Хотя важно дружить с людьми, которых вы видите каждый день, вам ни в коем случае не нужно знать о них все.
3. Когда вы отправляетесь на сетевое мероприятие
Самостоятельно отправляться на сетевые мероприятия уже неудобно, но разговаривать с кем-то, кто явно не заинтересован в общении с вами, может быть еще хуже. Стоит ли пытаться найти другие точки соприкосновения? Должны ли вы просто убежать? Стоит ли медленно таять на полу?
Как это исправить
Подобно коллегам, вам абсолютно не нужно становиться лучшими друзьями с каждым человеком, которого вы встречаете на сетевом мероприятии. Если вы разговариваете с кем-то, кто просто не заинтересован (или вы не можете найти ничего общего с чем-либо), лучше закончить разговор вежливо («Ну, это было так приятно поболтать - могу я получить ваша карта? »обычно работает) и найти кого-то, кто более заинтересован в встрече с вами.
Если человек, с которым вы разговариваете, - это тот, с кем вы действительно хотите познакомиться по профессиональным причинам, обычно проще поменять контактную информацию и подключиться где-либо еще (например, по электронной почте или в Twitter, в зависимости от предпочтений этого человека). Сетевые события могут выявить неловкость у каждого, и этот человек мог бы преуспеть в личной встрече, особенно если он или она сначала сделали что-то в интернете на вас.
4. Когда вы на кофейной встрече один на один
Одним из моих самых ужасных профессиональных моментов было посещение кофейной встречи и больше времени молча (и неловко) кивать друг другу, чем на самом деле говорить. Там не было болтовни или болтовни, только тишина .
Как это исправить
Прежде всего, зайдите на любую кофейную встречу, более подготовленную, чем я, к этому. Основываясь на нескольких ранних неудачах в сетевом взаимодействии, я написал пару советов, которым научился проводить отличные встречи. Или, по крайней мере, один, где оба человека говорят.
Короче говоря, эти три вопроса всегда помогают начать разговор.
- «Так как же теперь выглядит твое расписание?»
- «Ваша работа звучит так круто! Что ты надеешься делать в будущем?
- "Как ты услышал о ?"
Они кажутся простыми, но все три являются простыми и открытыми подсказками, которые требуют больше, чем ответ «да» или «нет».
Когда вы окажетесь в ситуации, которая никуда не денется, сохраняйте спокойствие, переоценивайте, не бегайте и не прячитесь под ближайшим столом, который вы можете найти. Все будет хорошо. Promise.
