Поскольку 30% работников активно ищут новые рабочие места, а 75% людей уходят с работы, уходя из-за того, что им не нравятся их начальники, это трудное время для менеджера.
Хотя мы не можем решить все проблемы рабочего мира, есть одна вещь, которая предлагает довольно быстрое ускорение: постоянную обратную связь. Указывать на слабые места замечательно, но тратить время на сильные стороны работника еще лучше. Проверьте инфографику ниже, чтобы узнать больше.
