Перки. Слово, которое вызывает в воображении множество образов, мыслей и, возможно, даже некоторые оговорки. Поскольку этот термин только недавно стал популярным, вы все еще можете привыкнуть к мысли, что вам следует о них заботиться.
Вы можете верить, что это неважно или что сфокусироваться на нем проблематично. Вы всегда отлично справлялись с двумя неделями оплачиваемого отпуска и пятью личными днями. Вы не заботитесь о том, чтобы быть приятелем со своими коллегами или бесплатными закусками на кухне.
И все же, прямое отклонение льгот и нетрадиционных льгот и допущение, что худшее не поможет вам в поиске работы. Несмотря на то, что они различаются по значению и исполнению от компании к компании, если вы виновны в том, что следующие голуби считаются фальшивыми, вы оказываете себе медвежью услугу, только когда дело доходит до поиска работы, которую вы любите.
Гибкие часы
Что вы думаете это значит
Люди появляются всякий раз, когда. Это в основном беспорядок, и в результате рабочий день не имеет структуры.
Что это на самом деле означает
Вы слышите гибкие часы, и вы предполагаете, что все появляются после 11 часов утра и работают до 9 часов вечера или позже - или они почти не работают, хотя на самом деле гибкая политика работы позволяет людям работать, когда они наиболее продуктивны.
Вы можете предпочесть более традиционный график с 9 до 5, потому что вы не можете вспомнить последний раз, когда вы спали после 7 утра, но у вас могут быть коллеги, которые предпочитают работать допоздна, и поэтому они ценят возможность вернуться после того, как они получил семь или восемь часов спокойного сна.
Гибкие часы позволяют людям тренироваться в течение дня, избегать беспокойных поездок и проводить время со своими семьями. Вместо того, чтобы предполагать худшее, подумайте, как вы тоже можете извлечь выгоду из такой политики.
Политика работы на дому
Что вы думаете это значит
Не так много прогресса, потому что когда людям не хочется работать, они просто говорят своему боссу, что собираются «работать удаленно».
Что это на самом деле означает
Вы доверяете Если у людей есть возможность работать дома либо на постоянной основе, либо по мере необходимости, они склонны чувствовать, что их начальник доверяет им. Они несут ответственность без необходимости микроуправления.
Независимо от того, помогает ли удаленная работа сбалансировать потребности семьи или позволяет вам выполнять поручения в полдень, выбор - и, по сути, тот тип отношений с вашим менеджером, который обеспечивает вам такую гибкость, - это, безусловно, хорошая вещь.
Неограниченный отпуск
Что вы думаете это значит
Никто никогда не берет выходной. Компания внедрила его, чтобы не платить людям за отпуск.
Что это на самом деле означает
Это правда, что не установленное время отпуска означает, что, если сотрудники уволены или уволены, они не должны выходных. И хотя может быть несколько компаний, которые внедрили эту политику с учетом этого, большинство из них просто хотят, чтобы сотрудники взяли перерыв, не считая дни или пройдя через какую-то жесткую, устаревшую систему подачи заявок на отпуск и пытаясь провести различие между личными дни - отсюда растущая популярность неограниченного отпуска.
ВМЕСТО ОЖИДАНИЯ ДЛЯ ИДЕАЛЬНОЙ РАБОТЫ, ЧТОБЫ НАЙТИ
Почему бы тебе не найти это сегодня?
Смотрите более 10000 вакансий здесь
Бесплатная еда на кухне, Игры в игровой комнате
Что вы думаете это значит
Каждый день вечеринка. Люди бездельничают весь день и в основном живут в офисе.
Что это на самом деле означает
Компании, которые предпочитают инвестировать в это - игры, закуски, напитки для взрослых - не поощряют сотрудников играть весь день. Скорее, это все равно что сказать: эй, выпей пива в конце долгого дня. Или сделайте перерыв с быстрой игрой в пинг-понг в следующий раз, когда вы отвлечетесь или испытаете творческий блок.
Некоторые из более ощутимых льгот придают индивидуальность офису и укрепляют бренд организации. Когда вы находитесь в удобном месте с несколькими классными бесплатными вещами, это может означать значительное повышение морального духа. И счастливые сотрудники, как правило, продуктивные.
Открытый офис
Что вы думаете это значит
Это громко и неудобно. Там нет приватности.
Что это на самом деле означает
Хорошо, настало время стать реальностью: открытые офисы могут быть шумными, что порой затрудняет концентрацию, и это правда, что при отсутствии закрытых пространств конфиденциальность невелика, но на самом деле есть масса преимуществ для работы в этом типе инновационное пространство.
Шутки в сторону! Для начала, это поощряет сотрудничество и личные беседы. Мы все настолько увлечены электронной почтой в наши дни, что может быть приятно обратиться к своему коллеге или развернуть кресло и лично поговорить, вот так.
Кроме того, когда никто не оцеплен и не спрятан в отдельной комнате, каждый обязан лучше понимать, что происходит во всей компании, а не только в его или ее отделе, и это довольно большая проблема, если вы вообще заботитесь о быть осведомленным и зацикленным.
Собеседование, без сомнения, может быть стрессовым, но если вы помните, что вы не просто оценивались, вы также оценивали, это может сделать его немного менее нервным. Поскольку все больше и больше компаний придают большое значение поиску подходящей модели, очень важно учитывать и это.
Это нормально, если вы не заботитесь о спонсируемых компанией счастливых часах или комнате кресел с погремушками, но вместо ложной веры в то, что льготы - это всего лишь начальная реклама для людей, которые не знают реальной ценности работы, рассмотрите множество Как это может сделать вашу работу лучше.
