Легко стать скучающим, самодовольным или полностью застрявшим в колее, если вы какое-то время играли в определенной роли, особенно если вы уже выучили все, что вам нужно выучить, и сделали все, что вам нужно.
Но это не значит, что вы не можете изменить это немного. На самом деле, мы поговорили с несколькими людьми, которые нашли новые и захватывающие способы перестроить свою работу, не бросая работу.
Взяв на себя больше ответственности на работе, эти люди обрели новую признательность за работу, которую они уже имели, и продвинулись в своей карьере.
Вот что они сделали:
1. Начал блог компании (и получил его на сегодняшнем шоу )
В 2017 году Powerline Group хотела создать новый технологический блог. Как специалист по цифровому маркетингу, Холли Зинк быстро вызвалась помочь. Она придумала имя «Цифровые наркоманы» и сразу же решила заставить людей прочитать его.
Одним из методов, которые она использовала для привлечения внимания общественности, было использование маркера Twitter для участия в одной из хэштеговых игр Джимми Фаллона. Она представила свой собственный пост #MisheardLyrics и была взволнована, услышав, что ее твит (и ее блог) упомянут на Tonight Show той ночью!
Я просто мальчик из пула, меня никто не любит, он просто мальчик из пула из семьи. #MisheardLyrics #BohemianRhapsody
- Цифровые наркоманы (@digitaladdicts_) 24 января 2018 года
2. Зажигал внутренний диалог как стажер (и получил CIO, чтобы заметить его)
В окружении стольких высококвалифицированных стажеров Intel 18-летний Алекс Корен хотел найти способ выделиться из толпы. Итак, он начал внутренний блог только для сотрудников.
Он писал о том, каково это - иметь свою первую работу в качестве инженера-программиста, о своих беспокойствах и волнениях по поводу работы в отрасли, о том, что его разбудило утром, и о том, что не давало ему спать по ночам (как этот). К концу его программы стажировок его блоги читали более 10 000 сотрудников Intel. В конце концов, даже ИТ-директор принял к сведению - и предложил ему работу.
3. Запустил видео сериал
Aaptiv - это фитнес-приложение, которое предоставляет аудио-тренировки для своих подписчиков. Но поскольку тренировки предварительно записываются, персональные тренеры, которые их записывают, никогда не получают отзывов клиентов или не оказывают индивидуальную поддержку тем, кто участвует в их тренировках.
Таким образом, Майя Хатчинсон, менеджер сообщества Aaptiv, пришла в голову идея начать серию видео на Facebook. Каждый «Вторник тренеров» включает в себя одного из опытных персональных тренеров компании и позволяет участникам задавать им вопросы или получать отзывы. Излишне говорить, что программа была успешной, и в результате сообщество чувствует себя более связанным.
4. Разработан алгоритм для повышения эффективности процесса.
Джозиа Нельсон был одним из 65 участников переговоров по стратегическим финансовым решениям, когда он разочаровался тем, сколько времени он и его команда тратят на выполнение административных задач каждую неделю.
Около трети их времени было потрачено на поиск счетов для работы, и Нельсон подумал, можно ли каким-то образом автоматизировать весь процесс. Конечно же, он разработал алгоритм, который будет выполнять за них работу, сохраняя его и его товарищей по команде до 13 часов каждую неделю.
5. Изучил SEO
Дани Бенсон - специалист по SEO в TopResume, но раньше она этого не делала. Работая в качестве координатора по маркетингу, Дани увидела возможность, когда ее компания решила наладить свои SEO-операции. Она быстро выучила все, что могла по этой теме, взяв курсы SEO от Clickminded и курсы по поисковой консоли и аналитике от Google. Само собой разумеется, она была в конечном счете повышена за ее усилия.
Это лишь некоторые из способов, которыми сотрудники встряхивают свои рабочие места, пытаясь добиться успеха. И при этом многие из них сделали себе имя в компаниях, в которых они работали.
Даже если это не входит в описание вашей работы, найдите что-то, что действительно может изменить вашу работу, - и займитесь этим! Скорее всего, вы будете более взволнованы своей работой, и ваша команда будет более взволнована с вами.
