Вы так гордитесь.
Вы не только в LinkedIn (серьезно, это было так в 2012 году), вы используете его - регулярно - для налаживания контактов, поиска новых вакансий и, к сожалению, случайного выбора этого парня с отличными зубами из бухгалтерии ( анонимно, конечно).
Но как насчет групп? Конечно, конечно, вы, вероятно, присоединились к нескольким (разве эти логотипы не выглядят впечатляюще, выложенными на странице вашего профиля?). Но вы действительно их используете?
Группы могут быть одним из наиболее ценных ресурсов для поиска работы, карьерного роста и профессионального брендинга, но, к сожалению, большинство людей не в полной мере пользуются ими. На самом деле, многие люди не знают, как поступить, присоединившись к одному, и в итоге они вообще их не используют.
Что ж, сегодня мы собираемся это изменить. Ищете ли вы новую работу, хотите ли вы найти новых людей или пытаетесь завоевать новую репутацию лидера в своей области, вот как максимально увеличить ценность ваших групп в LinkedIn.
Во-первых, к каким группам следует присоединиться?
Группы, которые, вероятно, будут наиболее ценными для вас, связаны с вашей отраслью, вашей работой и вашей (текущей или желаемой) географией. Если вы можете найти комбо-группу, которая охватывает как вашу отрасль, так и вашу географию (например, Portland Accounting and Finance Professionals), именно здесь вы, скорее всего, и получите наибольшую отдачу.
Оттуда? Присоединяйтесь к нескольким, а затем обратите внимание на происходящие обсуждения. В LinkedIn есть множество замечательных, вдумчивых, хорошо модерируемых групп. И некоторые из них категорически отстой. Вы очень быстро поймете, какие есть какие; паршивые обычно бездействуют или хлопают спамерами. Выйдите из оставшейся стадии на тех, и потратьте свое время и энергию на остальных.
Что теперь?
Вот пять конкретных вещей, которые вы можете сделать после вступления в группу, которые могут серьезно повысить ваш поиск работы и карьеру.
1. Участвуйте в обсуждениях
Если вы собираетесь присоединиться к комнате, просто не стойте там в надежде, что вас никто не заметит, потому что вы громко кричите - прыгайте. Просматривайте разговоры и сообщения в обсуждениях. Видите что-нибудь интересное, или к которому вы могли бы добавить какую-то ценность или понимание? Это ваша подсказка, чтобы присоединиться и поделиться своим опытом.
Выгода: Вы можете встретить ценных людей в своем регионе или отрасли, и вы можете начать позиционировать себя как человека, который увлечен, осведомлен и занят в своей области.
2. Публикуйте свои вопросы или делитесь контентом
То же самое дело, но один шаг смелее. Вы фактически начинаете дискуссионную ветку с надежды вовлечь в разговор других членов группы. Задайте вопрос, поделитесь статьей или представьтесь, если вы новичок в группе. Просто помните о конкретных правилах и духе любой группы (например, любит ли она обсуждать спорные вопросы или это скорее приятная вечеринка?) И постите вдумчиво.
Преимущество: еще один отличный способ заявить о себе, как о человеке, который знает свои вещи и любит то, что она делает. Вы можете себе представить, что люди, которые ненавидят выбранную ими область или не очень хорошо разбираются в том, что они делают, не тратят много времени на разговоры в отраслевых группах LinkedIn, верно?
3. Проверьте вакансии, специфичные для вашей области
В большинстве групп есть отдельные разделы, в которых участники могут публиковать открытые позиции, которые, по их мнению, будут иметь отношение к членству в этой группе. И множество рекрутеров размещают в нишевых группах в надежде найти узкоквалифицированные местные таланты. Так что, если вы ищете новую работу, регулярно проверяйте их.
Преимущество: вы можете найти идеальную работу, которая не так широко рекламируется в других местах, - и даже поговорить с менеджером по подбору персонала или менеджером по найму (помните все те обсуждения, которые вы начинали?).
4. Связаться (и связаться с) членами группы
Найдите в этой группе кого-то, с кем может быть полезно поговорить или узнать о долгосрочной перспективе? Начни с него небольшой стеб. Благодаря членству в совместной группе вы можете напрямую отправлять электронные письма людям, даже если они не являются членами вашей сети. Затем вы можете также подойти так: «Мы с вами оба являемся членами Сети предпринимателей штата Орегон. Я случайно заметил, что вы возглавляете маркетинг в компании XYZ, и я подумал, что представлюсь! »
Преимущество: Помимо очевидной выгоды от знакомства с этим человеком, благодаря общению через общую групповую принадлежность вы выглядите не как «холодный звонок», а как «один из моих людей».
5.
Это может быть исключительным способом заявить о себе в своей области - в конце концов, ничто не говорит «я идейный лидер», совсем как управление собственной группой. Однако, если вы собираетесь погрузиться в это, постарайтесь быть исключительным модератором и тем, кто регулярно привлекает ваших участников. В противном случае придерживайтесь принципа «регулярности» в установленных группах.
Преимущество: вы не просто выглядите как мыслительный лидер, вы выглядите как лидер. И может расширить ваши возможности познакомиться с невероятно интересными, полезными людьми.
И последнее (все же важное) примечание: если вы скрытый соискатель, вы можете захотеть скрыть логотипы любых групп, связанных с поиском работы (например, Сообщество по связям с общественностью и коммуникациям), в которые вы вступаете, как свою сеть Может быть, интересно, что случилось. Аналогичным образом, если вы летите под радаром, помните, что комментарии, которые вы делаете в обсуждениях, будут появляться в новостной ленте ваших людей, поэтому вы не захотите транслировать результаты поиска.
Но это нормально. Сделайте себя лидером в своей области, и вам не придется рассказывать людям, что вы ищете работу. В идеале, рабочие места придут к вам.
