Когда дело доходит до сопроводительных писем, я видел - и пробовал - все это. Я написал жесткие формальные документы («Уважаемый сэр или мадам»), слишком случайные записи («Эй, ребята! Сопроводительные письма - отстой, да?») И все, что между ними. Однажды я даже сочинил одну полностью в рифму. (Да, я сделал. И нет, я не получил работу.)
Они благословение и проклятие. Они дают вам простор для обсуждения вашей квалификации, что является долгожданным облегчением от хрустящих пуль в резюме. Но из-за этой свободы (и этой пугающей пустой страницы, которую нужно заполнить) легко отклониться в неверном направлении и совершить некоторые распространенные ошибки, которые в значительной степени гарантируют, что вам не перезвонят.
Если вы находитесь в моей лодке для написания сопроводительных писем, скорее всего, вы уже совершали некоторые из этих ошибок. Читайте дальше, чтобы узнать пять самых распространенных ошибок сопроводительного письма - и как вы можете превратить их в успех.
1. Вы не слушали советы, которые вам дали все
Вы слышали все основные плюсы и минусы. Но так или иначе, ошибки новичка все еще проникают в письмо даже опытных соискателей. Например, если вы обращаетесь к сопроводительному письму «Уважаемый сэр», когда менеджером по найму является женщина, вы заполняете три целые страницы всеми своими достижениями, начиная с детского сада, или вы забыли вычитать и дать начальную строчку: Вы - компания! »- она попадет прямо в мусорное ведро.
В следующий раз
Вы, вероятно, слышали этот совет снова и снова, но, к сожалению, соискатели продолжают делать эти классические ошибки, поэтому стоит повторить: держите свое сопроводительное письмо на одной странице, обращайте внимание на детали (например, адресуйте письмо специально для найма менеджер по имени), а главное корректура, корректура, корректура. А потом снова вычитайте.
2. Вы отменили свое резюме
Ваше сопроводительное письмо должно дополнять ваше резюме, а не повторять его. Таким образом, это не принесет вам пользы, если вы просто возьмете лучшие пункты из своего резюме и повторите их в сопроводительном письме. Если ваше сопроводительное письмо и резюме являются копиями друг друга, зачем отправлять два документа?
В следующий раз
Заявление о приеме на работу должно представлять вас как целого, хорошо разностороннего потенциального сотрудника, поэтому между вашими различными материалами вы должны стремиться донести разнообразную соответствующую информацию. Вместо того, чтобы просто повторяться («я отвечал за рассмотрение споров по счетам»), используйте свое сопроводительное письмо, чтобы описать дополнительные детали, которые вы не смогли втиснуть на единственную страницу своего резюме:
«Решая споры по счетам, я приобрел глубокие аналитические знания, но, что более важно, я научился спокойно и дипломатично взаимодействовать с разгневанными клиентами».
Сопроводительное письмо дает вам свободу использовать полные предложения - вместо маркеров - поэтому используйте их, чтобы развернуть свое резюме и рассказать, почему вы идеально подходите для компании.
3. Вы использовали консервированную версию
Вам может не понравиться идея составления уникального сопроводительного письма для каждой работы, к которой вы обращаетесь, но оно того стоит. Когда рекрутер читает «Уважаемый менеджер по найму <, я так взволнован, чтобы подать заявку на открытую вакансию в вашей компании, где я надеюсь использовать свои навыки для продвижения в моей карьере», она сразу же признает, что это такое - акция сопроводительное письмо, которое вы распространили в каждом месте города. И это не сработает с компанией, которая хочет, чтобы сотрудники были действительно взволнованы ее уникальной миссией и видением.
В следующий раз
Напишите сопроводительное письмо, относящееся к конкретной работе и компании, в которую вы претендуете, объяснив, почему вы заинтересованы в этой конкретной должности. Если вы потратите время на то, чтобы написать что-то вдумчивое («Я ежедневно читаю блог вашей компании. Ваше сообщение о личном брендинге фактически вдохновило меня на создание собственного блога - и это дало мне идеальный опыт для открытой роли маркетинга». Специалист по контенту »), вы мгновенно сообщите, что вы действительно заинтересованы в этой конкретной компании.
4. Вы выделили свои недостатки
Если вы не соответствуете основным требованиям работы, ваше резюме будет четко указывать, что - поэтому вам не нужно начинать письмо, заявив: «Я знаю, что на самом деле у меня нет опыта программирования или я знаю много о компьютерах, но … »Это просто проливает свет на тот факт, что вы не квалифицированы. И как только вербовщик поймет это, она, вероятно, не дойдет до той части письма, где вы пытаетесь убедить ее, что она все равно должна вас нанять.
В следующий раз
Сосредоточьтесь на объяснении того, как ваш прошлый опыт - независимо от того, насколько неважным он может показаться на первый взгляд, - переходит на эту новую роль. В этом прелесть сопроводительных писем: резюме едва дают достаточно места для нескольких основных пунктов обязанностей и достижений, но сопроводительные письма позволяют вам более подробно объяснить, как этот опыт сделает вас идеально подходящим для любой должности.
Например, возможно, вы были менеджером пекарни в прошлом, но хотите подать заявку на должность писателя. Кажется, что опыт не коррелирует, не так ли? Но, когда вы подчеркиваете тот факт, что вы составили, отредактировали и опубликовали учебные материалы и справочник для сотрудников вашей предыдущей компании, у вас, на самом деле, появился этот необходимый опыт.
ПИСЬМО КРЫШКИ ТРУДНО
… Почему бы не облегчить себе жизнь?
Поговорите с тренером сопроводительного письма сегодня
5. Вы сосредоточились на том, что компания может сделать для вас
Когда вы подаете заявление на работу, которая вас по-настоящему волнует, естественно захотеть передать ваш энтузиазм в компанию: «Я хотел работать в вашей компании с детства - это была бы работа моей мечты, и это так много значат для меня, если вы дадите мне интервью!
Но когда менеджер по найму читает то, что вы написали, она хочет увидеть, что потенциальный сотрудник сделает для ее компании, а не то, что работа сделает для вас. Она хочет услышать об уникальных навыках и опыте, которые вы привнесете в команду, и о том, как вы поможете компании расти и преуспевать.
В следующий раз
Хотя хорошо сказать, что вы взволнованы положением, используйте немного другой взгляд - тот, который показывает, как ваш энтузиазм непосредственно пойдет на пользу компании: «Я был очень взволнован, обнаружив эту вакансию, потому что следил за вашей компанией. с момента запуска. Мое глубокое понимание истории и миссии вашей компании означает, что я могу сразу же внести свой вклад в вашу маркетинговую команду ».
Теперь вы показали, что отношения будут взаимовыгодными: у вас будет отличная работа с любимой компанией, а у компании будет ценный, квалифицированный и увлеченный новый сотрудник (который, по совпадению, также является удивительным прикрытием) писатель писатель).
